Eysenck 성격 설문지 (EPQ)는 영국 심리학 교수 Eysenck와 그의 아내에 의해 편집되었습니다. 'Eysenck Personality 설문지'(EH)를 기반으로 개발되었습니다. 1940 년대 후반, 1952 년에 처음 출판되었으며 1975 년에 공식적으로 지명되기 시작했습니다. 성인 설문지와 어린이 설문지의 두 가지 형식이 있습니다. EPQ는 4 가지 척도, P, E, N 및 L로 구성되며, 주로 내부 및 외부 (E), 신경성 (N) 및 정신적 질 (P)의 3 가지 차원을 주로 조사합니다. 아이젠케는 성격이 3 차원으로 분석 될 수 있다고 생각하며, 그 중 전자 차원 요인은 중추 신경계의 흥분 강도와 억제와 밀접한 관련이 있으며, N- 차원 요인은 식물 신경의 불안정성과 밀접한 관련이 있다고 생각...
경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
정신 질환 인 자기애주의도 성격 장애입니다. 매일의 '자기애주의'는 심리학에서 다른 정의를 가지고 있습니다. 자기애주의는 개인이 자신의 신체 이미지를 성적인 대상으로 취하는 것을 말합니다. 그의 성적 취향은 성적이며 그분은 자신의 이미지에 대한 강한 성적 욕망을 가지고 있습니다. 일반적으로, 당신은 자신의 거울, 사진 또는 상상의 자아, 심지어 미래 또는 이상화 된 자아를 성적 욕망의 대상으로 사용합니다. 비 적응성 자기애주의는 그 핵심으로 오만을하는 성격 특성이며, 개별 심리적, 사회적 부적응과 관련이 있습니다. 비 적응성 자기애를 가진 사람들은 일반적으로 착취, 특권, 허영 및 우월성과 같은 부정적인 자기애 적 특성을 보여 주며 적대감, 질투 및 분노와 같은 부정적인 감정이 발생하기 쉽습니다. 비 적응성...
어린이 및 청소년을위한 정신 건강 조사 소개 : 일반적인 정신 건강 규모 및 행동 문제 - 어린이 및 청소년을위한 정신 건강 규모 (MHS -CA)는 '일반적인 심리 평가 척도 매뉴얼' 에서 파생 된 어린이와 청소년의 정신 건강 상태를 평가하기 위해 특별히 설계된 척도입니다. 가정 및 해외에서 어린이 정신 건강 평가의 현재 연구 결과를 바탕으로 심리학의 원칙에 따라 편집됩니다. 여기에는 인식,주의, 기억, 사고 과정, 정서적 반응 등을 포함한 24 가지 측면이 포함되어 있으며, 어린이와 청소년의 심리적 특성과 과정을 완전히 반영하는 것을 목표로합니다. 시험의 목적 :이 시험은 가능한 심리적 문제를 즉시 식별하고 적절한 개입 조치를 취하기 위해 부모와 전문가가 어린이와 청소년의 정신 건강 수준을 이해하도록 돕...
Eysenck의 정서적 안정성 척도 (EES)는 영국 심리학자 Hans Eysenck가 개인의 정서적 안정성 수준을 평가하기 위해 개발 한 심리적 도구입니다. Eisenke는 영국 런던 대학교의 심리학 교수입니다. 그는 현재 가장 유명한 심리학자 중 한 명이며 다양한 심리적 시험을 편집했습니다. 정서적 안정성 검사는 열등 성, 우울증, 불안, 강박 장애, 의존성, 의심 및 죄책감이 있는지 여부를 결정하는 데 사용될 수 있습니다. EES 테스트에는 일반적으로 일련의 질문이나 진술이 포함되며, 주제는 자신의 감정이나 상황에 따라 각 질문에 대답해야합니다. 이러한 질문에는 다른 감정 상태에서 개인의 반응과 경험이 포함됩니다. EES는 주로 불안과 우울증에 대한 개인의 경향과 감정적 안정성의 정도에 중점을 둡니다....
에야디야! 마음 속의 비밀을 탐험 할 준비가 되셨습니까? 🕵️🕵σ️에 와서, '신경증 지수'가 얼마나 높은지 확인하기 위해 재미있는 심리적 시험을 함께합시다! 이것은 일반적인 시험이 아니라 심리적 모험입니다! ∎ 걱정하지 마십시오. 이것은 단지 재미있는 게임이며, 문제의 리듬으로 긴장을 풀고 동요 하며이 미친 심리적 스핀에서 새로운 높이에서 뛰어 내릴 것인지 확인하십시오! 🤸♀️ 결과가 무엇이든 너무 심각하지 마십시오. 결국, 우리 모두는 약간의 '미친'시간을 가지고 있습니다. 😜 심호흡을하고 신경증 지수의 자기 설명 여행을 시작합시다! 🚀
온 보딩을위한 EPQ 성격 테스트 에 참여하는 데 오신 것을 환영합니다! 이 테스트는 Eisenk Personality 설문지 (EPQ)를 기반으로 편집하여 회사가 직원의 성격 특성을 더 잘 이해하여 귀하의 성격에 가장 적합한 작업 환경과 일치하는 작업을 제공 할 수 있도록 돕습니다. 많은 회사 에서이 성격 테스트는 직원의 온 보딩 평가의 중요한 부분이되었습니다. 온라인으로 순환하는 Eisenk 성격 테스트에는 다양한 소스와 다양한 품질이 있습니다. 이 테스트는 Eisenk Personality Test의 클래식 버전 입니다. 그것은 다른 성별과 연령대의 사람들의 통계 데이터를 기반으로 현지화되고 수정 된 것입니다. 보다 정확한 측정 결과를 제공 할 수 있습니다. 측정 결과를 통해 안정적인 성격 차원 경향과...
디스크 성격 테스트 또는 디스크 행동 테스트라고도하는 디스크 성격 테스트는 외국 기업이 널리 사용하는 성격 테스트입니다. 사람들이 행동, 대인 관계, 업무 성과, 팀워크, 리더십 스타일 등을 테스트, 평가 및 개선하는 데 사용됩니다. 디스크 성격 테스트 는 감정적이고 행동 적 자기 평가 도구입니다. 이 평가 도구는 1928 년 심리학자 William Moulton Marston이 제안한 디스크 성격 이론을 기반으로합니다. William Moulton Marston의 디스크 이론을 기반으로 한 최초의 자체 평가 테스트는 1956 년 심리학자 Walter Clarke에 의해 제안되었습니다. 디스크 성격 테스트의 목적은 직원의 업무 성과를 가능한 한 많이 예측하는 것이며, 회사는 인터뷰 중에이 평가 도구를 사용할...
University Personality Inventory (UPI, 성명, University Personality Inventory)는 신입생의 정신 건강 인구 조사 및 국내 대학에서 선별하는 데 가장 일반적으로 사용되는 표준 도구 중 하나입니다. 이 설문지는 일본 국립 대학 건강 관리 협회 (National University Health Management Association)에서 구성하고 편집합니다. 수년간의 검증 후, 대학의 심리 상담 및 정신 건강 분야에서는 권위 있고 실용적입니다. 중국어 버전은 1993 년 Tsinghua University의 심리학 교수 인 Fan Fumin과 같은 학자들이 공식적으로 소개하고 현지에서 개정했습니다. 다양한 국내 대학교의 학생 심리학 평가 작업에 널리 사용...
