이것은 지금까지 개발된 가장 정확한 심리 테스트로, 일련의 질문에 대한 답변을 통해 당신의 진정한 내면을 드러냅니다. 이 테스트 세트는 사랑에 대한 전망, 파트너 선택, 현재 상황 인식, 성격 특성, 자기 평가 및 적합한 직업 등과 같은 측면을 다루며 자신을 보다 포괄적으로 이해하는 데 도움이 됩니다.
이 테스트에서는 개인적 선호도, 정서적 태도, 행동 경향에 대한 일련의 질문에 직면하게 됩니다. 각 질문에 주의 깊게 답변하고 마지막에 우리가 제공하는 답변을 공개함으로써 귀하의 진정한 내면과 미래에 대한 영감을 발견하게 될 것입니다. 우리는 이 테스트를 통해 귀하가 내부 요구 사항을 보다 명확하게 이해하고 향후 개발 방향에 대한 참고 자료를 제공할 것이라고 믿습니다.
당신이 마음의 깊이를 탐구하고 싶든,...
Hamilton Depression Rating Scale HAMD 온라인 무료 테스트에 오신 것을 환영합니다!
해밀턴 우울증 척도(Hamilton Depression Scale, HAMD)는 1960년 미국 정신과 의사 맥스 해밀턴(Max Hamilton)에 의해 개발되었습니다. 우울증의 임상 평가에 가장 일반적으로 사용되는 척도입니다.
척도는 24항목 버전으로, 각 항목에는 일련의 설명문이 있으며, 의사나 평가자는 환자의 답변을 토대로 환자의 증상 정도를 판단해야 합니다. 이 항목은 기분, 수면, 식욕, 체중변화, 불안, 죄책감, 자살생각 등 우울증의 다양한 측면을 다루며, 귀하가 겪고 있을 수 있는 우울증 증상을 이해할 수 있도록 구성되었습니다. 방법은 간단하고, 기준은 다음과 같습니다. 명확하고 ...
다른 사람들이 울 때 아이들이 슬퍼할까요? 그들은 다른 사람들의 감정적 변화를 감지하고 부드럽게 반응 할 수 있습니까? 이 작은 피상적 인 세부 사항은 실제로 '사회적, 정서적, 지적 능력'에서 아동의 발달 수준을 보여줍니다.
IQ (IQ)가 어린이 성장 과정에서 유일한 열쇠는 아닙니다. 많은 심리학자들의 '사회적 성공'이라고 불리는 또 다른 지표 공감 자질 (EQ)은 점점 더 많은 관심을 끌고 있습니다.
공감 지수는 무엇입니까?
공감 지수 (EQ) 는 개인의 공감 능력 (공감 능력이라고도 함)을 측정하는 데 사용되는 심리적 개념입니다. 그것은 주로 다른 사람들의 감정, 감정, 의도 및 감정적 반응을 이해하는 사람의 능력을 반영합니다. 간단히 말해서, 사람이 다른 사람들의 감정을 이해하고 자신의 신발...
FPA Personality Color의 창립자인 Le Jia는 1996년 처음으로 성격 분류의 개념을 접하고 그것에 감동을 받은 후 성격 분석 분야에 깊이 빠져들기 시작했습니다.
FPA(4색 성격 분석)의 성격 색상 분류는 히포크라테스의 4유체 이론에 기초합니다. 고대 그리스로 거슬러 올라가 히포크라테스는 “완전히 똑같은 사람은 없지만 비슷한 특성을 공유하는 사람은 많다”는 이론을 세웠습니다. 같은 그룹에 속한 사람들은 항상 일정한 통일된 행동 패턴을 유지합니다. 반면에 다른 그룹은 행동이 일관적인 것처럼 보이더라도 완전히 다른 행동 특성을 나타냅니다.
FPA는 누구나 빠르게 숙달하고 실제로 적용할 수 있는 간단하고 쉬운 도구를 제공합니다. 어떤 직업에 종사하든 주변 사람들이 입는 옷, 맡은 직무, 타...
9개 항목으로 구성된 자체 평가 우울증 증상 척도(환자 건강 설문지-9, PHQ-9라고 함).
PHQ-9는 임상 및 연구 분야에서 널리 사용되는 간단하고 효과적인 우울증 증상 평가 도구입니다. 우울감, 흥미나 행복감 상실, 수면 문제, 피로감, 식욕 변화, 자존감 저하, 집중력 문제, 자살이나 죽음에 대한 생각 등 9가지 일반적인 우울증 증상을 다루는 9가지 질문으로 구성되어 있습니다.
PHQ-9는 환자가 지난 2주간의 상황을 바탕으로 자신의 상황에 가장 적합한 답을 선택하는 자가평가 방식을 채택하고 있다. PHQ-9 채점 기준: 각 문항에 대한 답변에는 점수가 있으며, 총점의 범위는 0~27점이다. 점수가 높을수록 우울 증상이 심한 것을 의미한다.
PHQ-9 평가를 통해 의사는 환자의 현재 우울 증상...
SAS Self-Rating Anxiety Scale은 불안 평가의 표준으로, 불안의 정도와 치료 중 변화를 측정하는 데 사용되는 심리적 척도입니다. 이는 심리 상담사, 정신과 의사, 정신과 의사가 개인의 불안의 심각성과 치료 중 변화를 평가하는 데 도움이 될 수 있습니다. 치료 중 효과를 평가하는 데 사용할 수 있지만 정신 질환을 진단하는 데 사용해서는 안됩니다.
SAS의 정식 영어 이름은 William WK Zung이 편집한 Self-Rating Anxiety Scale입니다. 이 척도는 심리 상담사, 심리학자, 정신과 의사가 가장 일반적으로 사용하는 심리 측정 도구 중 하나가 되었습니다.
기회와 도전이 가득한 오늘날 예측할 수 없는 현대사회에서 사람들은 종종 다양한 압박과 도전에 직면합니다. 어떤 ...
엑스펙토 패트로눔(Expto Patronum)은 마법사 세계에서 가장 강력하고 고대의 방어 주문 중 하나이며, 가장 유명한 방어 주문이기도 합니다. 패트로누스 부적을 성공적으로 시전하는 것은 매우 어렵습니다. 패트로누스 부적은 디멘터를 물리치는 데 사용할 수 있습니다. 이 주문을 발동할 때 마법사는 집중하고 마음 속 가장 행복한 것에 대해 생각하고 입에서 '보호를 위해 신을 불러라'라고 말해야 합니다. 패트로누스 참(예: 해리포터)을 통해 완전한 에너지 형태를 지닌 패트로누스를 소환할 수 있는 마법사는 소수에 불과합니다. 패트로누스는 일반적으로 시전자의 정신뿐만 아니라 영혼도 반영합니다. 가장 깊은 힘과 희망의 상징입니다.
대다수의 마법사와 마녀는 어떤 형태의 수호성인도 소환할 수 없으며, 눈에 보이지 않...
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섭식 태도 테스트(EAT-26)는 개인의 섭식 장애 증상 및 우려 수준을 측정하는 데 널리 사용되는 평가 도구입니다. 이는 1979년에 처음 출판되어 섭식 장애의 사회 문화적 요인을 연구하는 데 사용된 EAT-40의 원본 버전을 개선한 것입니다.
EAT-26의 주요 목적은 잠재적인 섭식 장애 문제를 식별하는 데 도움이 되는 빠르고 효과적인 방법을 제공하는 것입니다. 이 테스트는 비임상 및 임상 환경 모두에서 사용하기에 적합하며 섭식 장애에 초점을 맞춘 시설에만 국한되지 않습니다. 정신 건강 전문가, 학교 상담사, 코치, 캠프 상담사 및 개인 상황을 이해하는 데 관심이 있는 기타 사람들이 사용할 수 있습니다.
EAT-26은 개인 또는 그룹 단위로 관리할 수 있습니다. 다이어트, 체중, 신체 이미지, 음식 ...
우리 경력의 성공과 만족은 종종 우리의 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. 미국의 유명한 진로지도 전문가이자 MIT 슬론 경영대학원 교수인 Edgar H. Schein은 12년간의 연구를 통해 개인 진로 계획이 강력한 프레임워크를 제공하는 진로 앵커 이론을 제안했습니다. Sloan 경영대학원 MBA 졸업생 44명을 대상으로 한 장기 추적 연구를 통해 Shien 교수가 제안한 경력 앵커 모델은 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가 되어 개인과 조직이 경력 동기, 결정 및 결정을 더 잘 이해할 수 있도록 돕습니다. 제작 및 개발 경로.
커리어 앵커란 무엇인가요?
커리어 앵커는 이름에서 알 수 있듯이 개인이 경력을 쌓는 동안 형성한 안정적인 자기 인식과 경력 지향을 의미합니다. 이는 ...
