🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động thực hành quản lý như tuyển dụng tài năng, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và bảo trì nhân viên quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để cải thiện hiệu quả của quản lý doanh ngh...
Thông qua bài kiểm tra giá trị nghề nghiệp WVI, bạn có thể hiểu sâu về các giá trị bên trong và bên ngoài mà bạn coi trọng trong công việc, giúp bạn làm rõ các mục tiêu nghề nghiệp của mình và tối ưu hóa kế hoạch nghề nghiệp của mình. Thử nghiệm này bao gồm ba chiều: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài, giúp bạn xác định con đường sự nghiệp phù hợp nhất với bạn. Thông qua 5...
Mania là một biểu hiện triệu chứng phổ biến và quan trọng trong rối loạn lưỡng cực, và đánh giá khoa học và tiêu chuẩn hóa là rất quan trọng để theo dõi triệu chứng và hướng dẫn điều trị. Thang đánh giá Mania trẻ (YMRS) là thang đo tiêu chuẩn được công nhận rộng rãi trong lĩnh vực y học tâm thần. Nó được sử dụng đặc biệt để định lượng mức độ nghiêm trọng của tình trạng hưng cảm . Nó được sử dụng r...
Psyctest Quiz (PsychTest.CN) cung cấp cho bạn thang điểm xấu hổ về tình dục chuyên nghiệp (20 câu hỏi gốc phiên bản đầy đủ) để giúp bạn hiểu mức độ xấu hổ tình dục của bạn. Thử nghiệm này dựa trên thang đo KISS của nghiên cứu tâm lý chuyên nghiệp, đánh giá cảm xúc và kinh nghiệm của bạn trong tình dục và cung cấp cho bạn phân tích cá nhân hóa. Hiểu sự xấu hổ về tình dục và tiến tới sức khỏe tâm th...
Bài kiểm tra xấu hổ tình dục được cung cấp bởi Psyctest Quiz đã được đánh giá bằng thang điểm xấu hổ về tình dục Kely chuyên nghiệp (KISS-9). Hiểu làm thế nào sự xấu hổ tình dục ảnh hưởng đến sự tự nhận thức và các mối quan hệ của bạn. Tham gia bài kiểm tra ngay bây giờ và bắt đầu hành trình tự khám phá của bạn! Bạn có cảm thấy không thể hiểu được sự xấu hổ về suy nghĩ, hành vi hoặc kinh nghiệm củ...
Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao bạn có thói quen hành vi nhất định? Tại sao bạn hòa đồng với một số người nhưng có khoảng cách với những người khác? Hoặc muốn biết phản ứng của bạn dưới áp lực? Hiểu đặc điểm tính cách là chìa khóa để khám phá những vấn đề này. Trên nền tảng đố vui nhất, chúng tôi cung cấp cho bạn bài kiểm tra tính cách sửa đổi hoàn chỉnh 240 câu hỏi của Big Five , cụ thể là Thang đá...
Nghiên cứu thực nghiệm về tâm lý học phương Tây có ý nghĩa với cuộc sống (có nghĩa là trong cuộc sống) đã tồn tại hơn 40 năm. Đặc biệt với sự gia tăng của phong trào tâm lý tích cực, nghiên cứu về ý nghĩa của cuộc sống đã cho thấy động lực hồi sinh. Ý nghĩa của cuộc sống được coi là một thành phần quan trọng và/hoặc nguồn sức khỏe tâm lý. Một số lượng lớn các nghiên cứu thực nghiệm đã phát hiện ra...
Thang đo căng thẳng về sự kiện cuộc sống là một công cụ được sử dụng để đánh giá tác động của một sự kiện cuộc sống mà một cá nhân trải qua trong khoảng thời gian qua ở mức độ căng thẳng tâm lý của mình. Thang đo này được thiết kế để đo lường mức độ căng thẳng mà một cá nhân gặp phải đối với các sự kiện cuộc sống khác nhau và tác động của những sự kiện này có thể có đối với sức khỏe và hạnh phúc c...
Rối loạn nhân cách tự ái (NPD) là một rối loạn tâm lý được xác định bởi tâm thần được biểu hiện là sự tự cho mình là cực đoan, thao túng người khác và thiếu sự đồng cảm. Để giúp nhiều người hiểu được những đặc điểm tự ái và rủi ro NPD có thể xảy ra, thang đo tính cách tự ái NPI-16 cung cấp một phương pháp đánh giá khoa học và hiệu quả. Tham gia vào Thang điểm trực tuyến Thang đo cá tính NPI-16 để ...
Bài kiểm tra tính cách Big Five (BFI -44) - Một phiên bản tiêu chuẩn của công cụ đo lường tính cách cho khoa học có thẩm quyền cổ điển quốc tế! Hàng tồn kho Big Five (BFI-44) được đưa ra bởi Psyctest Quiz dựa trên lý thuyết năm yếu tố cổ điển về tính cách được đề xuất bởi John Op và Srivastava S. vào năm 1999 trong cuốn sách 'Cẩm nang về tính cách: lý thuyết và nghiên cứu', nhằm mục đích đánh giá ...
