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Impressions immédiates
Les choix de carrière de chacun sont étroitement liés à leurs traits de personnalité personnels et à leurs styles de prise de décision. Si vous vous demandez si vous êtes plus adapté aux affaires ou à la politique, faites ce test psychologique pour comprendre votre capacité de prise de décision, vos tendances politiques et si vous avez le potentiel d'aller dans la politique ou d'aller dans un doma...
L’étude empirique du sens de la psychologie occidentale à la vie (signification dans la vie) existe depuis plus de 40 ans. Surtout avec la montée du mouvement de psychologie positive, la recherche sur le sens de la vie a montré une élan du renouveau. Le sens de la vie est considéré comme un élément important et / ou une source de bien-être psychologique. Un grand nombre d'études empiriques ont mon...
Guangzhou, une ville ayant une histoire de plus de deux mille ans, n'est pas seulement la capitale de la province du Guangdong, mais aussi un phare culturel dans le sud de la Chine. Son nom change beaucoup dans la longue rivière de l'histoire, de la ville de Renxiao à la chutation, à Panyu, chaque nom porte une histoire différente et la marque de l'époque. Guangzhou n'est pas seulement un centre p...
Dans quelle mesure acceptez-vous 'l'obéissance'? Le test psychologique étonnant M-Prone explore votre véritable acceptation intérieure de 'l'obéissance', 'l'humiliation' et la 'domination': est-ce un fantasme temporaire? Ou une personnalité profonde? Avez-vous déjà rêvé d'être dominé dans une relation intime? Êtes-vous curieux de savoir pourquoi quelqu'un aime 'l'humiliation' et la 'commande'? Le ...
L'effet d'éclairage à gaz (Gaslighting) est un test en ligne gratuit à tester que vous êtes PUA? Dans notre vie quotidienne, la complexité des relations interpersonnelles peut parfois conduire à la confusion et à l'incertitude. Le test 'Effet Gaslight' est un outil pour explorer cette complexité qui peut nous aider à identifier et à comprendre les comportements de manipulation psychologique qui pe...
L'appariement des valeurs individuelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les activités de pratique de la gestion telles que le recrutement des talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception du système organisationnel et la maintenance des employés de la gestion des ressources humaines de l'entr...
De nos jours, nous entendons souvent des mots tels que 'oh, c'est tellement ennuyeux, rien n'est intéressant' et 'Oubliez-le, faisons-le, il n'y a rien à faire.' Il s'agit d'une manifestation du vide psychologique. Le vide fait référence à la vide du monde spirituel d'une personne, sans foi, sans subsistance, ennui, ou se livrer à Paijiu, ni boire et droguer, ou commettre une prostitution et voler...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins aux États-Unis et un célèbre expert en guidage de carrière américain. En 1959, il a proposé la théorie des intérêts professionnels avec un large éventail d'influences sociales. On pense que le type de personnalité et les intérêts d'une personne sont étroitement liés à sa profession. L'intérêt est une énorme force motrice pour ...
With the prominent employment contradictions in the whole society, the number of vocational school graduates continues to increase, and the employment pressure continues to increase, school leaders attach great importance to graduate employment, and have taken a series of measures to actively expand employment channels, invite enterprises to recruit students, and recommend graduates who are 'polit...
Comme nous le savons tous, tout le monde devrait savoir que tout le monde a ses propres avantages et avantages. Cependant, certaines personnes sont douées pour s'exprimer, certains ne sont pas doués pour s'exprimer, certains aiment se mettre en évidence et certains aiment se cacher, alors quelle est l'expression de soi? Au travail, vous devez toujours vous exiger strictement, avec sérieusement et ...
