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楽しいテスト：先延ばしランクをテストします
あなたの先延ばしはどれほど深刻ですか？これら10の興味深いテストの質問で、あなたの先延ばしレベルを見てみましょう。先延ばしとは何ですか？先延ばしは、自主規制の失敗の現れであり、タスクを遅らせることは悪影響を与えることを知っているにもかかわらず、無意識のうちにタスクを先延ばしにすることを指します。この行動には、通常、不安、罪悪感、ストレスなどの否定的な感情が伴います。多くの人が時々先延ばしになりますが、先延ばしが頻繁になり、仕事、研究、人生に影響を与えると、心理的障壁になる可能性があります。心理学の定義によれば、先延ばしは怠lazだけでなく、不安、完璧主義、現実逃避などの要因に関連していることがよくあります。調査では、約75％の人々が先延ばし症状があると考え、50％がより深刻な先延ばしがあると考えていることが示されました。先延ばしの症状は何ですか？先延ばしは、さまざまな方法で現れることができ...
先延ばしテスト: 「一般先延ばし尺度」に基づいて、先延ばし癖があるかどうかをテストします。
この先延ばしテストは、先延ばし心理研究で広く使用されている一般先延ばしスケール (GPS) に基づいて PsycTest Quiz によって編集された無料のオンライン心理テストです。あなたの先延ばし傾向を科学的に評価します。今すぐ「テストの開始」ボタンをクリックして、先延ばしの症状を評価し、専門的な改善提案を受け取ります。先延ばしは現代生活によく見られる心理的問題であり、私生活や仕事の効率に広く影響を及ぼします。タスクを直前まで先延ばしにすることがよくありますか?課題に直面するときに不安を感じますか?先延ばしは無害に見えるかもしれませんが、時間が経つにつれて蓄積すると、生産性に影響を与えるだけでなく、不必要なストレスや精神的苦痛を引き起こす可能性があります。 PsycTest Quiz プラットフォームの先延ばしテストを通じて、先延ばし心理研究で広く使用されている標準的な尺度である「一般先...
あなたは「先延ばし」が好きな人であるとテストしますか？
あなたは先延ばしですか？先延ばしについての真実を明らかにするための簡単なテストをしてください！ 「明日と明日、明日はいくつありますか？明日を待っています。すべてが無駄になります。」この詩は、先延ばしの典型的な特徴を鮮明に説明しています。多くの人々は常に彼らがすべきことを遅らせており、最終的には蓄積されたタスクと大きなプレッシャーにつながります。それで、先延ばしとは何ですか？先延ばしが良くないことを知っていても、なぜ私たちはまだ抵抗できないのですか？先延ばしの性質先延ばしは単なる怠inessではなく、自分がすべきことを知っていると現れる共通の行動習慣であり、常に最後の瞬間まで遅れます。先延ばしの理由は、意志の欠如だけでなく、自制、動機付け、報酬メカニズムなどの心理的要因と密接に関連しています。締め切りの前に常にタスクを緊急に受け取り、その後の遅延を心配していますか？もしそうなら、あなたは先延...
大学生のメンタルヘルスのための無料のオンラインテスト
大学生のメンタルヘルスの問題は、大学生の間で一般的なメンタルヘルスに関連するメンタルヘルスに関連する一般的なトラブルと障害を指します。大学生の間、彼らは学問的圧力、対人の変化、将来の計画、自己同一性などの課題に直面しています。以下は、大学生の一般的なメンタルヘルスの問題です。1。学業上の圧力：大学生は、激しい学業の負担、競争の激しいテスト、紙の圧力などに直面しています。 2。感情的なトラブル：大学生はしばしば感情的な変動と欲求不満に直面します。家から離れ、新しい環境に適応し、他の人との新しい社会的関係を確立するなどを確立することは、すべて感情に悪影響を及ぼし、孤独、落ち込んで、不安、失望を感じさせます。 3。社会的圧力：大学生は、大学時代に新しいソーシャルサークルに直面し、新しい友達を作る必要があります。これは、内向的または弱い社会的スキルにとって挑戦になる可能性があります。彼らは孤立し、...
楽しい心理テスト: あなたはどのような時間を使う性格かをテストしますか?
この心理テストは、時間の経過とともにあなたのコントロール力をテストします。あなたは自己規律を持って操作する人ですか、それとも幸せに先延ばしにする人ですか? 10 の質問は、あなたの時間の使い方の性格タイプと行動特性を理解するのに役立ちます。あなたは自分の「時間性格」を本当に理解していますか？ 「今日は何もしなかったのに、一日が終わってしまった」と感じることはありませんか?数えきれないほどの計画を立てたものの、短いビデオや断片的な情報に悩まされていませんか?非常に忙しいのに、その多くが価値の低い廃棄物になっていることに気づいていませんか?自分の人生の方向性を疑わないでください。おそらく、あなたはまだ知らないだけかもしれません。自分がどのような「時間の使い方の性格」なのか。時間に対するあらゆる人の態度には、深い性格パターンが隠されています。自分の生活を効率的にコントロールでき、時間が正確にプロ...
完璧主義心理学的検査
完璧主義は卓越性を追求していますか、それとも自分自身を拷問していますか？あなたはしばしば「十分ではない」と自分自身を責めますか？不適応の完璧主義テストは、不健康な完璧主義者の傾向があるかどうかを理解するのに役立ちます。この12質問の完璧主義者の心理学テストを通して、あなたの性格が完璧主義になりやすいかどうかを理解できます。不安、先延ばし、過度の自尊心を持つ人々に適しています。あなたが病的な完璧主義者であるかどうかをテストします多くの人々の目には、完璧主義は「高い基準」と同義ですが、心理学的研究は、完璧が自己価値の尺度になると、「病理学的」心理的モデルになる可能性があることを長い間指摘してきました。あなたはいつも「十分ではない」ことを心配していますか？あなたは失敗を恐れているので始めることを恐れていますか？あなたはすべてを極端にしたいのですか？しかし、あなたはしばしば先延ばしと不安に閉じ込め...
ビッグファイブパーソナリティテスト240質問フルバージョン：Neo-PI-R BigFive Personality Scale「Forever Free、登録の必要なし」
なぜ特定の行動習慣があるのか疑問に思ったことはありますか？なぜあなたは何人かの人々と仲良くしますが、他の人から距離を置いているのですか？または、プレッシャーの下であなたの反応を知りたいですか？人格特性を理解することは、これらの問題を探るための鍵です。 PSYCTESTクイズプラットフォームでは、非常に尊敬されている240質問の完全な修正ビッグ5パーソナリティテスト、つまり改訂されたNEOパーソナリティスケール（NEO PI-R）オンライン評価を提供し、科学的にユニークな性格を理解するのに役立ちます。 Neo Pi-Rとは何ですか？ Neo PI-Rは、改訂されたNEOパーソナリティスケールです。改訂されたNEO PI-Rの開発は1978年に始まりました。その完全な英語名は「神経症、外向性、オープンネスパーソナリティインベントリ改訂」です。これは、5つの次元から個々の性格を評価するスケールで...
学生試験不安心理学テスト（TAS）
1978年に米国ワシントン大学の心理学部の有名な臨床心理学者であるアーウィン・G・サラソン教授によって編集され、完成したテスト不安尺度（TAS）。これは、国際的に広く使用されている最も有名なテスト不安尺度の1つです。試験やテストの状況で個人の経験がある不安のレベルを評価することを目的としています。試験不安とは、試験やテストの状況に対処するときに生じる不安と緊張を指します。多くの人々は、試験やテストに直面するとある程度の不安を感じますが、一部の人にとっては、この不安は学習とパフォーマンスを大幅に妨げる可能性があります。以下は、試験不安に関連するいくつかの一般的な特性と経験：1。心理的な側面：試験結果、失敗の恐怖、試験の要件に対処できないことを心配し、自分の能力を疑うこと、他人の評価を恐れ、学んだことの忘れなど。 3。行動の側面：試験またはテストを回避し、研究を遅らせ、試験の服用を避け、試験の...
責任評価: 強い責任感があるかどうかを簡単にテストします。
責任感診断は、あなたに責任感があるかどうか、また日常生活、仕事、勉強においてどの程度責任を負っているかをすぐに知るのに役立つ無料の心理テストです。この一連の責任テストを通じて、自分の行動習慣、生活態度、コミットメントに対する態度を自己評価することができ、それによって個人の成長、職業上の資質、対人関係の管理をより向上させることができます。あなたが学生、職場の新参者、管理者、親のいずれであっても、この責任テストは参考値を提供します。トルストイはかつてこう言いました。「人間に熱意がなければ、何も成し遂げられない。熱意の基礎は責任である。」責任感は個人の性格を表す重要な要素であるだけでなく、職場、勉強、家庭生活において不可欠な資質でもあります。簡単に言うと、責任とは、やるべきことを進んでやり遂げる、果たすべき仕事を完遂するために一生懸命働く、やるべきでないことはやらないということです。責任感は日常...
キャリアテスト：職場でスムーズなセーリングをするかどうかをテストします
私たちは人々の間で独立した個人ですが、社会では、職場の他の人と協力する必要があり、独立していません。職場では、積極的な仕事の能力と創造性が必要であるだけでなく、チームの精神と協力を理解する力も必要です。自分自身を滑らかにし、それを行うことができ、職場での迂回を避けることができたらどうでしょうか？まず第一に、私たちは自分自身を正しい位置に置く必要があります。誰もが、私たちが一口で太った男になれないという原則を理解しています。現実的であることによってのみ最も安全です。第二に、私たちは職場で責任を負い、仕事で決定的であり、責任を避けたり先延ばしにしたりする必要があります。最後に、創造性と動機を持ち、自分の仕事に積極的かつ熱心に自分自身を置き、あなたの願いを達成できるようにあなたの若者を収穫に捧げる必要があります。次に、作業開発の問題についてテストを行い、下の[スタート]ボタンをクリックして、すぐ...