🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Оценка эмоций гнева и оценка раздражительности — это инструменты психологической самооценки, используемые для определения того, легко ли человек злится и является ли его эмоциональная реакция интенсивной. Этот тест поможет вам понять вашу чувствительность к гневу, эмоциональную толерантность и способ преодоления трудностей путем анализа типичных эмоциональных ситуаций в повседневной жизни, что поз...
Враждебность не редкость; это обычная и естественная психологическая реакция. В этом тесте используются 10 вопросов, позволяющих оценить ваш уровень враждебности и способность контролировать эмоции по нескольким параметрам, таким как гнев, настороженность, ревность, доверие и терпение. Если вы стремитесь к самосознанию, улучшению отношений, уменьшению конфликтов или хотите узнать, есть ли у вас ск...
Многие профессии требуют, чтобы у практиков имели сильные способности к управлению, такие как тренеры, учителя, директора, диспетчеры, менеджеры различных отраслей, редакторы, гиды, сотрудники управления налогами, различные консалтинговые работы, адвокаты, полиция, государственные служащие правительственных учреждений, исследователей социальных наук, предпринимателей, лидеров всех слоев общества и...
Спасибо за то, что решили принять участие в оценке возможностей для управления тестированием кадровых ресурсов. Это профессиональный психологический тест, предназначенный для того, чтобы помочь вам понять характеристики и уровни вашего потенциала управления, личностных тенденций, способность направлять других и независимые социальные реакции. Благодаря этому тесту вы можете обнаружить свой стиль у...
Некоторые люди говорят, что самый высокий уровень управления - «независимо от», поэтому после завоевания мира вы должны защищать мир. И достаточно ли у вас методов управления, чтобы компания развивалась на здоровье? Давайте посмотрим, что происходит с этим вопросом тестирования!
Сопоставление индивидуальных и организационных ценностей может эффективно предсказать позитивное отношение и поведение сотрудников. В практике управления, такие как набор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационных систем и поддержание сотрудников управления хем -ресурсами предприятия, сопоставление индивидуальных и организационных ценностей может быть испол...
Как бизнес -менеджер, понимаете ли вы свой стиль лидерства? Это произвольный, демократический и скромный, или пассивный и непослушный? Вы узнаете после теста.
Управленческие способности являются незаменимой способностью для менеджеров. Джеймс, известный американский эксперт по корпоративному управлению? Хейберей однажды сказал: «Способ управления людьми - убедить людей». Если лидер хочет убедить людей, у него должны быть превосходные качества, убедительные средства, строгие системы управления и непоколебимые принципы. Можно сказать, что управление людьм...
