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Lassen Sie nicht zu, dass die Kommunikation am Arbeitsplatz zu einer Barriere wird! Erlernen Sie dieses psychologische Wissen, um Ihre Kommunikation reibungsloser zu gestalten

Drei Rollen der Arbeitsplatzkommunikation Bei der Arbeit haben wir es mit unterschiedlichen Menschen zu tun, etwa mit Vorgesetzten, Kollegen, Untergebenen usw. Ihre Beziehung zu uns ist anders und die Art, wie wir mit ihnen sprechen, ist anders. Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, wie Sie mit ihnen reden? Wissen Sie, warum Sie so reden? Es gibt einen Psychologen namens Eric Berne, der eine Theor...

Bill Gates spricht darüber, wie Sie Ihren eigenen Wissensbaum aufbauen können, um effizienter zu lernen und sich zu erinnern.

Bill Gates spricht darüber, wie Sie Ihren eigenen Wissensbaum aufbauen können, um effizienter zu lernen und sich zu erinnern. Wenn Sie genug lesen, werden Sie Zusammenhänge zwischen Wissen erkennen, was das Auswendiglernen erleichtert. Neues Wissen weist oft Ähnlichkeiten mit altem, bereits erlerntem Wissen auf. Wenn Sie ein breites Wissensgerüst aufbauen, verfügen Sie über einen Ort zum Speicher...

Haben Sie alle fünf gängigen Tools zur Persönlichkeitsbeurteilung ausprobiert?

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Persönlichkeit ist die Verkörperung der inneren Verhaltenstendenzen eines Individuums. Sie ist einzigartig, ganzheitlich, strukturell und stabil und bietet eine einheitliche innere Erklärung für äußere Verhaltensmuster. Seit Hippokrates vor zweitausend Jahren die „Theorie der vier Flüssigkeiten“ vorschlug, hat die menschliche Forschung zur „Persönlichkeitspsychologie“ nie aufgehört. Bis heute konk...

Das einfachste und effektivste Tool zur Talentbewertung – der PDP-Persönlichkeitstest

Das einfachste und effektivste Tool zur Talentbewertung – der PDP-Persönlichkeitstest
Was ist ein PDP-Persönlichkeitstest? Im Rekrutierungsprozess von Unternehmensmitarbeitern sind Einstellungstests ein wichtiger Bestandteil. Zu den gängigen Tests gehören Intelligenztests, Persönlichkeitstests usw. Es gibt jedoch verschiedene Arten tatsächlicher Tests, z. B. Motivationstests, Fähigkeitstests und Persönlichkeitstests. Welche werden von der Personalabteilung häufig verwendet? Wie so...

Der Zusammenhang zwischen dem MBTI-Persönlichkeitstest und dem Arbeitsplatz: Wie besteht man den Persönlichkeitstest im Vorstellungsgespräch?

Der MBTI-Persönlichkeitstest ist ein Persönlichkeitsbewertungstool, das auf Jungs psychologischer Typentheorie basiert. Er unterteilt Menschen in 16 verschiedene Persönlichkeitstypen, wobei jeder Typ durch 4 Buchstaben dargestellt wird. Der MBTI-Persönlichkeitstest ist international weit verbreitet, es gibt jedoch auch einige Kontroversen, vor allem hinsichtlich seiner Wissenschaftlichkeit und Gen...

Testen Sie Ihre Handgeschwindigkeit! Auswertung von 5 CPS-Online-Test-Websites

In der Gaming-Welt ist Geschwindigkeit oft der Schlüssel zum Sieg. Wenn es um die Mausklickgeschwindigkeit geht, ist CPS (Klicks pro Sekunde) zu einem wichtigen Indikator für die Spielerstärke geworden. Egal, ob Sie ein Minecraft-PvP-Meister oder ein Fan anderer Spiele sind, die schnelle Klicks erfordern, das Verstehen und Verbessern Ihres CPS ist entscheidend. Dieser Artikel vermittelt Ihnen ein ...

Zusätzlich zu den MBTI 16 Persönlichkeitstypen haben wir eine große Anzahl kostenloser Persönlichkeitstests zusammengestellt, machen Sie den Test gemeinsam!

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Ein Persönlichkeitstest ist ein Instrument, das anhand einer Reihe von Fragen oder Aufgaben die Persönlichkeitsmerkmale, Tendenzen, Stärken, Schwächen, geeigneten Berufe usw. einer Person beurteilt. Persönlichkeitstests können uns helfen, uns selbst besser zu verstehen. Es gibt viele verschiedene Arten von Persönlichkeitstests, die online verfügbar sind. Einige basieren auf psychologischen Theori...

Was ist der MBTI-Persönlichkeitstest?

Was ist der MBTI-Persönlichkeitstest? !MBTI-Persönlichkeitstyp Einführung in den Myers-Brigg-Typindikator Seit 1917 gilt der MBTI heute als der beliebteste Persönlichkeitstest. MBTI steht für Myers-Briggs Type Indicator und identifiziert 16 Persönlichkeitstypen anhand einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen. Diese Methode der Persönlichkeitsindikatoren geht auf die taxonomische Theorie des Schwe...

Das neue Schlachtfeld bei der Jobsuche: Wie man mit Persönlichkeitstests umgeht

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Den schriftlichen Test und das Vorstellungsgespräch bestanden, aber beim Persönlichkeitstest durchgefallen? ! Hilf dir, durch das Minenfeld zu kommen! Bei der Jobsuche sind schriftliche Prüfungen und Vorstellungsgespräche meist die ersten Schritte, mit denen wir uns befassen müssen. Allerdings gibt es noch einen anderen Aspekt, der vielleicht weniger offensichtlich, aber ebenso wichtig erscheint:...

Wie wählt die Personalabteilung ein Persönlichkeitstest-Tool aus, das den Anforderungen des Unternehmens entspricht, um die Teamleistung zu optimieren?

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Wie kann die Personalabteilung eines Unternehmens Persönlichkeitstests genau auswählen, um die Teamleistung zu optimieren? Im heutigen hart umkämpften Geschäftsumfeld ist Unternehmensschulung zu einem wichtigen Mittel zur Verbesserung der Teameffektivität und der Verbesserung der Mitarbeiterfähigkeiten geworden. Als Teil des Schulungsprozesses können Persönlichkeitstest-Tools Personalfachleuten he...
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