🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সর্বদা আমাদের নিজেদের জানতে সহায়তা করার জন্য একটি মজাদার উপায় ছিল। এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার মাধ্যমে আপনি জানতে পারেন যে আপনি অন্তর্মুখী, বহির্মুখী বা দ্বি-মুখী ব্যক্তিত্ব কিনা। প্রতিটি ব্যক্তিত্বের ধরণের অনন্য সুবিধা এবং ঘাটতি রয়েছে। আপনার নিজের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বোঝা আপনাকে কেবল কর্ম ও অধ্যয়নের ক্ষেত্রে আরও চৌকস সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে না, তবে অন্যের সাথে আলাপ কর...
আমাদের প্রত্যেকের আলাদা আলাদা ব্যক্তিত্ব রয়েছে এবং একজন আমাদের অনন্য ব্যক্তি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে এবং সময়ের সাথে সাথে এটিও আকার ধারণ করা যায়। এটির আরও শক্তিশালী বা হালকা বৈশিষ্ট্য থাকতে পারে তবে এটি নিশ্চিত যে আমাদের যে চরিত্রটি রয়েছে তা আমাদের বিশ্বে অনন্য করে তুলেছে। দয়া ও পুণ্যের ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের বিকাশ কি আধুনিক সমাজে অপ্রচলিত, অকেজো? স্ব-সম্মান, সম্পর্ক এবং জীবনের সন্তুষ্টির ক্ষেত্র...
প্রবাদটি যেমন চলেছে, চরিত্র সবকিছু নির্ধারণ করে। যদিও এটি কিছুটা অতিরঞ্জিত, আজকের কর্মক্ষেত্রে, ব্যক্তিগত 'কর্মক্ষেত্রের ব্যক্তিত্ব' ফ্যাক্টরটি সত্যই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনার কর্মক্ষেত্রের কর্মক্ষমতা নির্ধারণ করে, আপনার বসের দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রভাবিত করে এবং আপনার ক্যারিয়ারের বিকাশকে প্রভাবিত করে। অতএব, আপনার 'কর্মক্ষেত্রের ব্যক্তিত্ব' বোঝা এবং উপযুক্ত ওষুধগুলি নির্ধারণ করা আপনাকে কর্মক্ষেত্র...
এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা সময়ের সাথে আপনার নিয়ন্ত্রণ পরীক্ষা করে! আপনি একটি স্ব-শৃঙ্খলাবদ্ধ ম্যানিপুলেটর বা একটি সুখী বিলম্বকারী? 10টি প্রশ্ন আপনাকে আপনার সময় ব্যবহারের ব্যক্তিত্বের ধরন এবং আচরণগত বৈশিষ্ট্যগুলি বুঝতে সাহায্য করবে। আপনি কি সত্যিই আপনার 'সময় ব্যক্তিত্ব' বোঝেন? আপনি কি প্রায়ই অনুভব করেন: 'আমি আজ কিছু করিনি, কিন্তু সারা দিন চলে গেছে'? আপনি কি অসংখ্য পরিকল্পনা করেছেন, কিন্তু এখনও ছ...
আমরা কী ধরণের ছেলেদের পছন্দ করি সে সম্পর্কে আমরা খুব স্পষ্ট, তবে আমরা কী ধরণের ছেলেদের পছন্দ করি তা আমরা জানি না। তারপরে তাড়াতাড়ি করুন এবং নিম্নলিখিত মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা নিন! এইভাবে আপনি জানতে পারবেন যে আপনার ব্যক্তিত্ব কোন ধরণের ছেলে আকর্ষণ করবে।
সহযোগিতা ক্ষমতা কর্মক্ষেত্রের প্রাথমিক গুণ পরীক্ষা করতেও ব্যবহৃত হয়। কিছু লোকের সহযোগিতার ক্ষমতা খুব বেশি। তারা কোন ধরণের ব্যক্তিত্বের সাথে কাজ করে না কেন, তারা একটি জয়ের ফলাফল পেতে পারে। তবে কিছু লোক বেশ পিকী, এবং প্রত্যেকেই তাদের অংশীদার হওয়ার জন্য উপযুক্ত নয়। আপনি কোন ধরণের ব্যক্তিত্বের সাথে কাজ করার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত? কোন ধরণের অংশীদাররা আপনাকে সর্বোত্তমভাবে সহায়তা করতে পারে? আসুন একসা...
আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কগুলি হ'ল সংযোগ, এবং সংযোগগুলি অর্থ সংযোগ। এটি প্রত্যেকের দ্বারা স্বীকৃত। তবে, কর্মক্ষেত্রের প্রত্যেকেই তাদের নিজস্ব বন্ধু হতে পারে না। সর্বদা শত্রু বা নিজের সাথে প্রতিযোগিতামূলক সম্পর্কযুক্ত লোক থাকবে। এটি অনিবার্য। সর্বোপরি, কোনও চিরন্তন বন্ধু নেই, কেবল চিরন্তন স্বার্থ। প্রত্যেকে এটিকে খুব স্পষ্টভাবে বুঝতে পারে। তাহলে আপনি কর্মক্ষেত্রে কী ধরণের ব্যক্তিত্বকে সহজেই আপত্তি করেন?...
Traditional তিহ্যবাহী চীনা সংস্কৃতিতে, পাঁচটি উপাদান তত্ত্ব প্রাকৃতিক ঘটনা এবং জীবন ক্রিয়াকলাপ বর্ণনা করার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়। এটি মহাবিশ্বের সমস্ত বিষয়কে পাঁচটি মৌলিক উপাদান হিসাবে সংক্ষিপ্ত করে: কাঠ, আগুন, পৃথিবী, ধাতু এবং জল এবং বিশ্বাস করে যে এই উপাদানগুলির মধ্যে পারস্পরিক প্রজন্মের সম্পর্ক এবং সংযমের একটি সম্পর্ক রয়েছে। আজ, এই প্রাচীন তত্ত্বটি ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণে প্রয়োগ করা হয়েছে এ...