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व्यक्तित्व परीक्षण एक उपकरण है जो किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व गुणों, प्रवृत्तियों, शक्तियों, कमजोरियों, उपयुक्त करियर आदि का आकलन करने के लिए प्रश्नों या कार्यों की एक श्रृंखला का उपयोग करता है। व्यक्तित्व परीक्षण हमें खुद को बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकते हैं। ऑनलाइन कई अलग-अलग प्रकार के व्यक्तित्व परीक्षण उपलब्ध हैं, कुछ मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों पर आधारित हैं, कुछ आंकड़ों पर आधारित हैं, और कु...

'गैसलाइटिंग प्रभाव' क्या है? गैसलाइटिंग एक मानसिक हेरफेर रणनीति है जो चुपचाप आपके विश्वास प्रणाली को नष्ट कर देती है और आपको अपनी धारणाओं और वास्तविकता पर संदेह करने का कारण बनती है। इस तरह के हेरफेर के तहत, अपराधी लगातार आलोचना और अपमान के माध्यम से अपनी गलती पीड़ित पर थोप देता है, जिससे पीड़ित के मन में आत्म-संदेह के बीज बो दिए जाते हैं। यह युक्ति न केवल अपराधी को जिम्मेदारी से बचने की अनुमति द...

बुध प्रतिगामी एक रहस्य से भरा शब्द है जिसे आप अक्सर अपने दोस्तों, सोशल मीडिया या राशिफल वेबसाइटों पर सुन सकते हैं। बुध का प्रतिगामी वास्तव में क्या है? इस दौरान कुछ लोगों को ऐसा क्यों लगता है कि चीजें ठीक नहीं चल रही हैं? तो, बुध वक्री के प्रभाव क्या हैं? बुध वक्री के दौरान हमें क्या करना चाहिए? चिंता न करें, आइए हम बुध के वक्री होने के रहस्य को उजागर करें, इसकी व्याख्या करें और पता लगाएं! प्रतिग...

🌟 क्या आप तर्कसंगत विचारक (एन) या व्यावहारिक विचारक (एस) हैं? आइए एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकारों में 'एन' और 'एस' का एक साथ अन्वेषण करें! 🔍 'एन' का अर्थ है अंतर्ज्ञान ऐसे लोग भविष्य, अमूर्त अवधारणाओं और संभावनाओं पर अधिक ध्यान देते हैं। वे बड़ी तस्वीर के बारे में सोचना पसंद करते हैं और हमेशा नवीनता और रचनात्मकता की तलाश में रहते हैं। ✨ 'S' का अर्थ है सेंसिंग लोगों का यह समूह वास्तविकता, विशिष्ट वि...

क्या आप कभी भ्रमित हुए हैं: मैं किस प्रकार की नौकरी के लिए उपयुक्त हूँ? मुझे कौन सा प्रमुख विषय चुनना चाहिए? मेरे पास कैरियर की क्या संभावनाएं हैं? यदि आप इसका उत्तर ढूंढना चाहते हैं, तो आप हॉलैंड करियर इंटरेस्ट टेस्ट आज़मा सकते हैं, जो व्यक्तित्व प्रकार और करियर प्रकार के मिलान सिद्धांत पर आधारित एक परीक्षण है। इसे आपके करियर की रुचियों और क्षमताओं को खोजने और उनमें से एक को चुनने में मदद करने के...

हॉलैंड के करियर रुचि सिद्धांत और इसके छह करियर प्रकारों को समझें, जिससे आपको करियर की रुचि स्व-मूल्यांकन के माध्यम से आपके लिए सबसे उपयुक्त करियर दिशा चुनने में मदद मिलेगी। यह लेख आपको एक सफल करियर की योजना बनाने में मदद करने के लिए प्रत्येक करियर रुचि प्रकार के अनुरूप विशिष्ट प्रमुख व्यवसायों और व्यवसायों को विस्तार से सूचीबद्ध करता है। हॉलैंड का व्यावसायिक अभिरुचि सिद्धांत कैरियर की रुचियों का...

कार्यस्थल पर, बहुत से लोग भ्रमित महसूस करते हैं, अपने करियर के विकास की दिशा को लेकर अनिश्चित होते हैं, या थकान और चिंता जैसी समस्याओं का सामना करते हैं। एक प्रभावी कैरियर नियोजन उपकरण के रूप में, कैरियर क्लोवर मॉडल हमें तीन पहलुओं से व्यापक विश्लेषण और प्रतिबिंब करने में मदद करता है: 'रुचि', 'क्षमता' और 'मूल्य', ताकि कैरियर विकास के संतुलन बिंदु को ढूंढा जा सके और संकट से बाहर निकाला जा सके। . 1...

कोई विषय चुनते समय, अपनी रुचियों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को समझना महत्वपूर्ण है। विशेषज्ञ शोध के अनुसार, जब कोई व्यक्ति किसी निश्चित नौकरी में रुचि रखता है, तो वह अपनी क्षमता का 80%-90% उपयोग कर सकता है और लंबे समय तक कुशल और अथक बना रह सकता है। इसके विपरीत, यदि आपकी कोई रुचि नहीं है, तो आप अपनी प्रतिभा का केवल 20%-30% ही उपयोग कर सकते हैं। इसलिए, किसी विषय का चयन करते समय, आपको सबसे पहले अपने करि...

करियर की राह तलाशते समय, अपने व्यक्तित्व के प्रकार को समझना महत्वपूर्ण है। व्यक्तित्व परीक्षण, जैसे कि एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) और हॉलैंड वोकेशनल इंटरेस्ट टेस्ट, व्यक्तियों को उनके व्यक्तित्व गुणों और करियर की प्रवृत्तियों की पहचान करने में मदद कर सकते हैं ताकि उनके लिए सबसे उपयुक्त नौकरी क्षेत्र ढूंढा जा सके। व्यक्तित्व और करियर का चुनाव व्यक्तित्व न केवल हमारे व्यवहार, प्राथमिकत...

किसी की व्यावसायिक क्षमताओं और रुचियों का आकलन करना कैरियर योजना तैयार करने में एक महत्वपूर्ण कदम है। यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे हमें खुद को बेहतर ढंग से समझने और करियर की सही दिशा ढूंढने में मदद मिलेगी: 1. आत्म-विश्लेषण: अपने पिछले काम और अध्ययन के अनुभवों की समीक्षा करें, अपने कौशल, शक्तियों और रुचियों का सारांश दें, और सोचें कि कौन सी नौकरियां आपको संतुष्ट और पूर्ण महसूस करा सकती हैं। 2....