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Was ist der „Gaslighting-Effekt“?
Gaslighting ist eine mentale Manipulationstaktik, die Ihr Glaubenssystem stillschweigend untergräbt und Sie dazu bringt, an Ihren eigenen Wahrnehmungen und der Realität zu zweifeln. Bei dieser Art der Manipulation wälzt der Täter durch ständige Kritik und Demütigung seine Schuld auf das Opfer ab und sät so Selbstzweifel im Opfer. Diese Taktik ermöglicht es dem Tä...
Ein Persönlichkeitstest ist ein Instrument, das anhand einer Reihe von Fragen oder Aufgaben die Persönlichkeitsmerkmale, Tendenzen, Stärken, Schwächen, geeigneten Berufe usw. einer Person beurteilt. Persönlichkeitstests können uns helfen, uns selbst besser zu verstehen.
Es gibt viele verschiedene Arten von Persönlichkeitstests, die online verfügbar sind. Einige basieren auf psychologischen Theori...
Rückläufiger Merkur ist ein geheimnisvolles Wort, das Sie oft in Ihrem Freundeskreis, auf sozialen Medien oder auf Horoskop-Websites hören. Was genau ist Merkur rückläufig? Warum haben manche Menschen das Gefühl, dass es ihnen in dieser Zeit nicht gut geht? Was sind also die Auswirkungen der Rückläufigkeit von Merkur? Was sollten wir während der Rückläufigkeit von Merkur tun? Machen Sie sich keine...
🌟 Bist du ein rationaler Denker (N) oder ein praktischer Fühler (S)? Lassen Sie uns gemeinsam das „N“ und das „S“ der MBTI-Persönlichkeitstypen erkunden!
🔍 „N“ steht für Intuition – Solche Menschen legen mehr Wert auf die Zukunft, abstrakte Konzepte und Möglichkeiten. Sie denken gerne über das große Ganze nach und sind immer auf der Suche nach Neuem und Kreativität.
✨ „S“ steht für Sensing – Die...
Waren Sie schon einmal verwirrt: Für welche Art von Job bin ich geeignet? Welches Hauptfach soll ich wählen? Welches berufliche Potenzial habe ich? Wenn Sie die Antwort finden möchten, können Sie den Holland Career Interest Test ausprobieren. Dabei handelt es sich um einen Test, der auf der Matching-Theorie von Persönlichkeitstyp und Karrieretyp basiert passt zu Ihrer beruflichen Ausrichtung.
The...
Am Arbeitsplatz fühlen sich viele Menschen verwirrt, sind sich ihrer beruflichen Weiterentwicklung nicht sicher oder haben mit Problemen wie Burnout und Ängsten zu kämpfen. Als wirksames Karriereplanungsinstrument hilft uns das Career-Clover-Modell dabei, eine umfassende Analyse und Reflexion unter drei Aspekten durchzuführen: „Interesse“, „Fähigkeit“ und „Wert“, um den Balancepunkt der Karriereen...
Bei der Wahl eines Hauptfachs ist es wichtig, Ihre Interessen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zu verstehen. Laut Expertenforschung kann eine Person, die sich für einen bestimmten Job interessiert, 80–90 % ihres Potenzials ausschöpfen und lange Zeit leistungsfähig und unermüdlich bleiben. Im Gegenteil, wenn Sie kein Interesse haben, können Sie nur 20–30 % Ihrer Talente einsetzen. Daher so...
Wenn Sie einen Karriereweg erkunden, ist es wichtig, Ihren Persönlichkeitstyp zu verstehen. Persönlichkeitstests wie der MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) und der Holland Vocational Interest Test können Einzelpersonen dabei helfen, ihre Persönlichkeitsmerkmale und Karrieretendenzen zu identifizieren, um das Berufsfeld zu finden, das am besten zu ihnen passt.
Persönlichkeitsund Berufswahl
Die Pe...
Die Beurteilung der eigenen beruflichen Fähigkeiten und Interessen ist ein wichtiger Schritt bei der Formulierung der Karriereplanung. Hier sind einige Möglichkeiten, die uns helfen können, uns selbst besser zu verstehen und die richtige Karriererichtung zu finden:
1. Selbstanalyse: Sehen Sie sich Ihre bisherigen Arbeitsund Studienerfahrungen an, fassen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und Interesse...
Wie man mit Depressionen und Angstzuständen umgeht
Depression und Angstzustände sind zwei verschiedene Stimmungsstörungen, die sich negativ auf Körper und Geist auswirken können. Eine Depression führt dazu, dass Sie in eine anhaltende Niedergeschlagenheit verfallen und Ihren Enthusiasmus und Ihre Lebensmotivation verlieren. Angst führt dazu, dass Sie unkontrollierbare Angst oder Sorgen verspüren,...
