「惧怕否定评价」関連の心理的評価

人々が集まるとき、彼らは他の人について個人的に話すしかありません。私たちは他の人に自分の意識をラベル付けします。もちろん、私たちの友人は私たちの正しいまたは間違った評価をプライベートで行います。あなたの友達があなたにどのようにコメントするかを確認するために、次のテストを完了してください。

PSYCTESTクイズが提供する性的恥のテストは、プロのKely Shod Share Scale（KISS-9）を使用して評価されました。性的恥があなたの自己認識と関係にどのように影響するかを理解してください。今すぐテストに参加して、自己探求の旅を始めましょう！セックスに関連する自分の考え、行動、または経験を恥ずかしく思わないと感じていますか？あなたはしばしば自分自身を深く責め、あなたがセックスの点で「十分ではない」と感じていますか？性的恥は、私たちの自己認識、人間関係、さらには精神的健康に深く影響を与える可能性のある複雑で普遍的な感情的な経験です。 Psyctest Quiz（Psychtest.cn）は、自分自身への洞察を得て、性的恥の根を探求して、自分自身をよりよく受け入れることができるように、性的恥のプロのKiss-9オンラインテストを提供します。性的恥とは何ですか？性的恥とは、...

適応性ナルシシズムスケール（ANS）は、適応性のあるナルシシズムの傾向を測定するために使用される心理測定ツールです。適応性のあるナルシシズムとは、誇り、自信、自分の強みの認識、達成感の認識、他者への適切な注意と敬意を維持するなど、自分自身を評価する傾向を指します。ナルシシズムという用語は通常否定的な意味を持っていますが、適応性のあるナルシシズムは、不健康なナルシシズム（ar慢、ar慢、共感の欠如など）とは異なり、ナルシシズムの肯定的な形態です。適応性のあるナルシシズムは、ポジティブなメンタルヘルス、達成、および対人性の質に関連しています。 ANSは、2014年にKonrath、Meier、Bushmanによって開発された適応性ナルシシズムを測定する尺度です。プロジェクトには、自分の誇りの評価、自分の自信、自分の強みの認識が含まれます。スコアが高いほど、個人のナルシシズムに適応する傾向が強く...

他人にノーと言うのが難しいと感じることがよくありますか?自分の言葉や決断が他人を不幸にするのではないかといつも心配していませんか?それとも、明らかに自分の意見を言いたいのに、常に拒否されることを恐れて沈黙を選んでいますか？このような混乱を経験したことがあるなら、あなたは何かを喜ばせる傾向があるかもしれません。喜ばしい性格とは何ですか？喜ばしい性格とは、他人の気持ちを過度に気にし、意図的に他人のニーズに応える行動パターンです。表面的には、そのような人々は穏やかで友好的な傾向があり、社交界では「良い人」です。しかし実際には、彼らは長い間、多大な心理的プレッシャーにさらされている可能性があります。対立や孤立を恐れながら、自分の本当の考えやニーズを抑圧しています。時間が経つにつれて、このパターンは内面の葛藤や疲労をもたらし、感情や生活の質にさえ影響を与えるようになります。喜ばしい性格の典型的な現れ...

「Good Guy Complex」をテストしてください！この心地よい性格テストを通して、あなたは他の人に過度に満足しているかどうかを理解し、認知的、習慣的、または感情的な「善良な人々」の根本原因を明らかにすることができます。マスターパーソナライズされた提案、健康境界を設定することを学び、感情と対人関係の質を向上させます。テストを開始して、あなたの本当の自分を見つけてください！現代社会では、多くの人々がしばしば無意識のうちに「虐待的な善良な人々」の役割を果たしています。彼らは常に他の人のニーズや感情を自分より上に置き、しばしば時間、エネルギー、感情を犠牲にし、他の人を喜ばせるためだけに彼らの本当の考えや感情を抑制します。この行動パターンは、心理的に「人々を喜ばせる人格」と呼ばれ、通常、過剰なトレンド、他の人の要求を拒否できないこと、さらには紛争や否定的なコメントを避けるための自己犠牲として...

他の人が自分の考えを理解することは、他の人の心の中で自分のイメージとステータスをよりよく理解するのに役立つため、他の人が自分自身についてどう思うかを理解することは便利です。友人からのフィードバックと自分自身の見方を聞くことで、人々はより包括的な自己認識と自己イメージを改善する機会を得ることができます。友人の人に対する印象には、人格の特性、行動、職業能力、親密さなどの複数の側面が含まれる場合があります。人の見解や評価は、人の将来に大きな影響を与える可能性があるため、より良い人間関係を構築し、ネットワークリソースを拡大するために、友人のサークルで自分のイメージと行動を真剣に受け止めることをお勧めします。人が彼または彼女の周りの友人の印象に興味がある場合、彼または彼女は彼または彼女の友人に直接尋ねることを選択することができます。または、彼または彼女は自分の反応を観察することによって彼らの心の中で...

誰もが知っているように、誰もが自分の利点と利点があることを誰もが知っている必要があります。しかし、自分自身を表現するのが得意な人もいれば、自分自身を表現するのが得意ではない人もいれば、自分自身を強調したい人もいれば、自分自身を隠すのが好きな人もいれば、自己表現は何ですか？仕事では、あなたは常に厳密に自分自身を要求し、リーダーによって割り当てられたすべてのタスクを真剣かつ迅速に完了し、リーダーの指示に断固として従い、同僚から謙虚に学び、あなたの仕事の欠点を常に改善しなければなりません。新しい環境に迅速に適応し、新しい知識を学び、新しいスキルを把握することができます。私は職場で優れたチームの精神を維持し、よく調整してコミュニケーションをとることができ、部門の同僚と協力して会社の仕事を実施および完了し、他の同僚を熱心に助け、同僚と調和しました。人生、自然、芸術、科学の美しさを感じ、感謝し、健康的...

ディスクパーソナリティテストまたはディスク行動テストとしても知られるディスクパーソナリティテストは、外国企業が広く使用している人格テストです。これは、人々が自分の行動、対人関係、仕事のパフォーマンス、チームワーク、リーダーシップスタイルなどを改善するためにテスト、評価、および支援を支援するために使用されます。ディスクパーソナリティテストは、感情的および行動的自己評価ツールです。この評価ツールは、1928年に心理学者のウィリアム・モールトン・マーストンによって提案されたディスクの性格理論に基づいています。ウィリアム・モールトン・マーストンのディスク理論に基づく最初の自己評価テストは、1956年に心理学者のウォルター・クラークによって提案されました。ディスクパーソナリティテストの目的は、従業員の作業パフォーマンスを可能な限り予測することであり、企業はインタビュー中にこの評価ツールを使用します。...

SAS不安自己評価尺度は、不安を評価するための心理的尺度であり、治療プロセス中の不安状態の重症度とその変化を測定するために使用されます。心理カウンセラー、精神科医、精神科医が、治療プロセス中の個人の不安と変化の重症度を評価するのに役立ちます。治療中の有効性評価に使用できますが、精神疾患の診断には使用しないでください。 SASの完全な英語名は自己評価不安尺度であり、ウィリアムWKズンによって編集されています。この規模は、心理カウンセラー、精神科医、精神科医のために最も一般的に使用される心理測定ツールの1つになりました。機会と課題に満ちた今日の現代社会では、人々はしばしばさまざまな圧力や課題に直面しています。このストレスに適応できる人もいれば、不安と動揺を感じる人もいます。このような環境では、人々が心を開いた穏やかな態度を維持することは難しいようです。多くの人々は平和的な考え方を持ち、維持した...

この子供のうつ病スケールは、6〜23歳の小児および青年のうつ症状を評価するために特別に使用される自己評価ツールです。 Weissman等によって開発されました。 （1980）および高い信頼性と妥当性を持っています。スケールには、子供の感情、行動、対人関係、自己評価などを含む20の自己評価エントリが含まれています。スコア範囲は0〜60ポイントです。スコアが高いほど、うつ病のレベルが高くなります。スケールの著者は、15ポイントをうつ病の境界値として使用することを推奨しています。つまり、合計スコアは15ポイントを超えており、抑うつ症状が重要であることを示しています。子供のうつ病スケールは、子供と青年がうつ病の症状を持っているかどうかを評価するために使用される自己評価のアンケートです。それは20の質問で構成されており、それぞれが過去2週間の気持ちとあなたがどのようになったかを反映する4つのオプショ...