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Impressions immédiates
Ces dernières années, le QE (quotient intellectuel émotionnel) a progressivement retenu l'attention des entreprises du Fortune 500 qui utilisent également les tests du QE comme norme de référence importante pour le recrutement, la formation et la nomination des employés.
Regardez autour de nous, il y a des gens qui sont extrêmement intelligents et ont un QI élevé, mais ils n'ont rien accompli. Ce...
L'échelle de stabilité émotionnelle (EES) d'Eysenck est un outil de mesure psychologique développé par le psychologue britannique Hans Eysenck et conçu pour évaluer le niveau de stabilité émotionnelle d'un individu.
Eysenck est professeur de psychologie à l'Université de Londres au Royaume-Uni. Il est l'un des psychologues les plus célèbres de l'époque contemporaine et a compilé une variété de te...
Le test d'attitudes alimentaires (EAT-26) est un outil d'évaluation largement utilisé qui mesure le niveau de symptômes et de préoccupations d'un individu en matière de troubles de l'alimentation. Il s'agit d'une amélioration par rapport à la version originale de l'EAT-40, publiée pour la première fois en 1979 et utilisée pour étudier les facteurs socioculturels des troubles de l'alimentation.
L'...
Êtes-vous en colère? Connaissez-vous votre « quotient d’irritabilité » ?
En psychologie, il existe un « Quotient d’Irritabilité » (QI en abrégé). Cela fait référence à la quantité de colère et d’agacement que vous absorbez et cachez dans votre vie quotidienne. Si votre nombre est particulièrement élevé, cela peut vous être très préjudiciable car vous réagirez de manière excessive aux revers et au...
La négligence émotionnelle chez l'enfant (CEN) fait référence à une situation dans laquelle les besoins émotionnels et l'expression émotionnelle d'un enfant sont ignorés, ignorés ou satisfaits de manière inefficace à mesure qu'il grandit. Cette négligence peut être intentionnelle ou non, mais peu importe, elle a un impact négatif sur le développement émotionnel et la santé de l'enfant.
La néglige...
Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...
La société est une étape en constante évolution, et chacun doit jouer son propre rôle sur cette scène. Certaines personnes peuvent s'adapter aux changements sociaux, tandis que d'autres seront éliminées par la société. Quel type de personne es-tu? Pourquoi êtes-vous éliminé par la société ?
Venez passer ce test psychologique pour voir à quel point vous vous adaptez à la société !
L’inventaire de personnalité du premier cycle (UPI) est l’abréviation de University Personality Inventory. La fonction principale de l'UPI est un questionnaire sur la santé mentale destiné aux étudiants, élaboré pour la détection précoce et le traitement précoce des étudiants ayant des problèmes psychologiques.
L'UPI a été compilée en 1966 par des discussions collectives entre des conseillers psy...
Le questionnaire de personnalité d'Eysenck (EPQ) a été élaboré par le professeur de psychologie britannique Eysenck et son épouse et a été développé sur la base du « questionnaire de personnalité d'Eysenck » (EH). Il a été formulé à la fin des années 1940, publié pour la première fois en 1952 et officiellement nommé en 1975. Il existe deux formats : le questionnaire adulte et le questionnaire enfa...
