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व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान प्रभावी रूप से कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है। प्रबंधन अभ्यास गतिविधियों जैसे कि प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन, और उद्यम मानव संसाधन प्रबंधन के कर्मचारी रखरखाव, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग उद्यम प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने और उद्यमों की प्र...
WVI कैरियर मूल्य परीक्षण के माध्यम से, आप आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहन समझ प्राप्त कर सकते हैं जो आप काम पर महत्व देते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपने कैरियर की योजना का अनुकूलन करने में मदद कर सकते हैं। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मान, बाहरी मान और बाहरी पुरस्कार, आपको उस कैरियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। 52 सरल और ...
सभी के करियर विकल्प उनके व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों और निर्णय लेने की शैलियों से निकटता से संबंधित हैं। यदि आप सोच रहे हैं कि क्या आप व्यवसाय या राजनीति के लिए अधिक उपयुक्त हैं, तो इस मनोवैज्ञानिक परीक्षण को अपनी निर्णय लेने की क्षमता, राजनीतिक प्रवृत्ति को समझने के लिए करें, और क्या आपके पास राजनीति में जाने या महत्वपूर्ण क्षणों में व्यावसायिक क्षेत्र में खोज करने की क्षमता है। यह परीक्षण केवल ...
जीवन में, हम अक्सर विकल्पों का सामना करते हैं, और हर निर्णय हमारे भीतर गहरे रहस्यों को प्रकट कर सकता है। यह मजेदार मनोवैज्ञानिक परीक्षण न केवल आपको धन प्रबंधन के प्रति अपने दृष्टिकोण को समझने में मदद करेगा, बल्कि आपके निर्णायक और पारिवारिक मूल्यों को भी प्रकट करेगा। अब, आइए इस परीक्षण को एक साथ देखें और देखें कि यह हमें क्या बता सकता है! परीक्षण दर्ज करने के लिए नीचे दिए गए प्रारंभ बटन पर क्लिक कर...
डिप्रेशन सेल्फ-असेसमेंट टेस्ट एक निःशुल्क मनोवैज्ञानिक परीक्षण है जो आपके मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति को तुरंत समझने और संभावित अवसादग्रस्तता की प्रवृत्ति की पहचान करने में आपकी मदद करता है। यह मूल्यांकन आपको सामान्य अवसादग्रस्तता लक्षणों, जैसे कम मूड, रुचि की हानि, अनिद्रा, या भूख में बदलाव की संभावना का आकलन करने की अनुमति देता है, ताकि आप समस्याओं की शीघ्र पहचान कर सकें और उचित कार्रवाई कर सकें।...
पहली बार जब आप किसी से मिलते हैं, तो आप जल्दी से समझना चाहते हैं कि वह किस तरह का व्यक्ति है। इसलिए आप इस बात पर विशेष ध्यान देंगे कि क्या उसके पास कुछ स्थिर गुण हैं, जैसे कि ईमानदारी, दया, बुद्धिमत्ता, आदि। ये लक्षण आपको यह तय करने में मदद कर सकते हैं कि क्या उसके साथ एक और संबंध शुरू करना है। आप पहले गर्म बर्तन में क्या खाएंगे? परीक्षण करें कि आपकी पहली छाप दूसरों पर क्या है?
एक साथी का चयन करते समय, कारक जो हर कोई अपने दिलों में सबसे अधिक महत्व देता है, वे भिन्न हो सकते हैं। यहाँ कुछ संभावित कारक हैं: पारस्परिक आकर्षण: प्यार में, उपस्थिति, व्यक्तित्व और स्वभाव का आकर्षण आमतौर पर बहुत महत्वपूर्ण कारक हैं। विश्वास और सम्मान: आपसी विश्वास और सम्मान पर आधारित भावनाएं आमतौर पर स्वस्थ और लंबे समय तक होती हैं। सामान्य मूल्य: जीवन में सामान्य मूल्य और लक्ष्य होने से दोनों पक्...
मनोवैज्ञानिक आत्म-स्वीकृति परीक्षण आपके आंतरिक आत्म-स्वीकृति और आत्म-देखभाल सूचकांक को मापता है। क्या आप सचमुच खुद से प्यार करते हैं? यह मनोवैज्ञानिक आत्म-मूल्य मूल्यांकन आपको इस बात की गहन समझ हासिल करने में मदद करेगा कि क्या आप अवचेतन रूप से अपने प्रति बहुत कठोर हैं, क्या आप जानते हैं कि अपनी खामियों को कैसे स्वीकार करना है, और क्या आपने 'पूर्णता' और 'जिम्मेदारी' की खोज में अपनी आंतरिक आवश्यकताओ...
यह समझना उपयोगी है कि दूसरे खुद क्या सोचते हैं, क्योंकि यह लोगों को अन्य लोगों के दिलों में उनकी छवि और स्थिति को बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकता है। दोस्तों से प्रतिक्रिया सुनकर और जिस तरह से वे खुद को देखते हैं, लोग अधिक व्यापक आत्म-जागरूकता और अपनी आत्म-छवि में सुधार करने का अवसर प्राप्त कर सकते हैं। किसी व्यक्ति के दोस्तों की छाप में कई पहलू शामिल हो सकते हैं, जैसे कि व्यक्तित्व की विशेषताए...
आपके व्यक्तित्व में सबसे चमकदार विशेषता क्या है? आपकी सबसे मजबूत क्षमता क्या है? क्या आप जानना चाहते हैं? आओ और इस मनोवैज्ञानिक परीक्षण पर सवाल करें और इसका परीक्षण करें।
