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DISC职业性格测试|免费
DISC性格测试也被称为DISC个性测验或DISC行为方式测试，是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。
DISC性格测试是一种情绪和行为自我评估工具，这一评估工具是基于心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿1928年提出的DISC人格理论而形成。第一个基于威廉·莫尔顿·马斯顿DISC理论的自我评估测试是由心理学家 Walter Clarke于1956年提出。DISC性格测试的目的是尽可能的预测出员工的工作表现，企业在面试时会用到这个评估工具。然而实际上这种评估工具并不能准确预测出员工表现，而且也没有任何科学证据能证明它的有效性。
DISC这四个字母的意思分别代表4种行为模式：Dominance（支配性），Influence（影响型），Steady（稳定性），Compliance（服从型）。
目前，DISC理论已被广...
FPA性格色彩免费测试
1996年，FPA性格色彩创始人乐嘉首次真正接触到性格分类的概念，并被其触动，此后他开始钻研性格分析领域。
FPA（Four-colors Personality Analysis）性格色彩的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管他们的行为看似一致。
FPA给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周围的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人，借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。
与此同时，FPA富有高度地阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别，从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义...
测测你的优点在哪里？——趣味心理测验，发现你的隐藏闪光点
每个人都有自己的优点，只是有时它藏得太深，连自己都没注意到。想知道别人眼中你最突出的特质是什么吗？这份轻松有趣的优点心理测验，只要一道题，就能帮你快速发现自己独特的魅力与人格闪光点。
一道题，测出你的性格优点
这是一个超简单又超准的趣味心理测试——从几个生活情境中选择你最无法忍受的一种行为，系统就能反推出你性格中最明显的优点：是诚实正直、同理心强、富有正义感，还是责任感爆棚？
这种测验方式轻松有趣，特别适合放松心情、了解自我，也非常适合与朋友分享，一起比比谁的“优点光环”更强。
为什么要了解自己的优点？
心理学研究表明，清楚认识自己优点的人，更容易获得积极情绪与幸福感。本测评通过简短有趣的方式，让你更直观地认识自己的优势与人格倾向。无论你是对性格测试、心理测评、还是自我认知感兴趣，都能在一分钟内获得启发。
结果展示你的“隐藏技能”
别小看这一道题，它能揭示你潜藏的闪光特质。
测...
你的性取向潜意识图谱：一份非标签式的性向心理测试
你真的了解自己的性取向吗？或许你比你自己更复杂。
性取向不仅仅是同性恋、异性恋或双性恋那么简单，它是一个包含潜意识情感偏好、吸引机制、关系角色欲望在内的复杂系统。你是否曾：
对某些同性或异性产生过超越友情的“特别感”？
在亲密关系中体验到角色的“臣服”与“掌控”？
被年长、权威或特定气场的人反复吸引？
感觉自己无法被常规的性别标签完全定义？
如果这些问题你曾默默思考过，这个性取向测试或许就是你的突破点。
心理性取向测试亮点
本测试设计融合多维心理模型，从潜意识情感投射、性别吸引力结构，到关系权力感知等多个层面出发，构建出一套针对性强、体验感丰富的性向探索工具。这是一份免费性向测试，设计灵感来源于弗洛伊德关于恋父恋母倾向的精神分析模型，结合现代心理学对亲密关系与性格投射的理解。通过8道深度引导题，它将帮助你从潜意识中挖掘：
基于弗洛伊德《性学三论》理论灵感，探索恋父恋母倾向、情感...
「社交心理测试」你的人际关系成熟度有多高？
测一测，你在社交中是情绪稳定的沟通高手，还是不自知的“高风险交往者”？
测试介绍 | 为什么你需要测一下“人际关系成熟度”？
人际关系，构成了我们生活的底色。
它决定了我们能否在职场中得到认可，
在亲密关系中保持尊重，
在朋友圈中拥有自由，
甚至——在内心世界中，找到安稳。
但你真的了解自己在人际中的表现吗？
你是否总是“看人不准”，信错了人？
是否总在关系中“委屈自己”，却又难以拒绝？
是否时常与人沟通费劲、被误解，甚至激发冲突？
或者，你有不错的判断力和表达力，但不知道自己究竟处在哪个层级？
这些都是“人际关系成熟度”在发挥作用。
它不是简单的“情商”，更不是社交技巧，而是一套深层次的能力系统，包含：
自我认知：你是否知道自己在一段关系中的位置？
沟通风格：你说的话，别人能听懂吗？
情绪调节：当别人冒犯你时，你如何回应？
人性判断：你对人性的理解是理想主义，还是成熟理性？...
MBTI职业性格测评145题专业版免费在线测试
欢迎参与我们的免费在线测试！通过这个全面的测试，您将了解自己的职业性格类型，并获得有价值的洞察，以更好地认识适合您的职业发展方向。我们为您准备了专业版的MBTI职业性格测评，包含145道问题，旨在全面评估您的个性特点和偏好。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种被广泛应用于心理学和人力资源领域的职业性格测评工具。它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论，旨在帮助个体了解自己的个性特点和偏好，并将其与特定职业环境相匹配。
MBTI理论认为，个体的个性可以通过四个维度进行测量和描述：
1. 外向（E）与内向（I）：衡量个体获取能量的方式。外向者更擅长与外部世界交流和社交，而内向者则更倾向于内省和独立思考。
2. 感觉（S）与直觉（N）：衡量个体收集信息的方式。感觉者注重具体细节和实际经验，而直觉者则更关注整体和未来可能性。
3. 思考（T）与...
艾森克情绪稳定性（EES）免费在线测试
艾森克情绪稳定性测验（Eysenck's Emotional Stability Scale，简称EES）是由英国心理学家汉斯·艾森克（Hans Eysenck）开发的一种心理测量工具，旨在评估个体的情绪稳定性水平。
艾森克是英国伦敦大学的心理学教授，是当代最著名的心理学家之一，编制过多种心理测验。情绪稳定性测验可以被用于症断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。EES测验通常包括一系列问题或陈述，被试需要根据自己的感受或情况回答每个问题。这些问题涉及个体在不同情绪状态下的反应和体验。EES主要关注个体对焦虑和抑郁的倾向，以及他们情绪稳定性的程度。
EES通常采用多项选择或是以量表形式呈现，被试需要根据自己的情况选择最符合自己的选项或在量表上标记自己的答案。测验完成后，可以根据被试的回答进行分数计算，以评估其情绪稳定性水平。
艾森克情绪稳定性测验是心理学研究和...
S&M性偏好测试：测测你容易被哪种性虐恋形式吸引 | Sub/Dom心理测验
性偏好心理测试：了解你在SM关系中的偏好，是施虐者、受虐者，还是双属性Switch？本SM测验从心理角度分析你被哪种BDSM形式吸引，试试这个施虐受虐心理偏好测试，测测哪种性虐恋形式最吸引你？
什么是SM？与BDSM有什么不同？
性虐恋是一种将快感与痛感联系在一起的性活动，或一种通过痛感获得快感的性活动。性虐恋（sadomasochism）经常被简写为SM，并常常与BDSM（束缚与调教、支配与臣服、施虐与受虐）一词混用，但它们是相近却不完全一致的概念。
进行性虐恋活动的最重要的原则是“安全、理智、知情同意（SSC, safe, sane and consensual）”。性施虐（受虐）关系作为一种非传统的性的关系，仍不能被所有人接受，但基于自愿进行的性施虐（受虐）并不属于精神疾病，也不是强迫性的性暴力行为，应受到尊重。值得注意的是，性虐恋是成年人之间自愿发生的性行为，未成年人不应尝试...
心理测评：你更向往未来还是留恋过去？
想知道自己是一个更注重未来发展、不断追求进步的人，还是一个对过去充满眷恋、怀旧情结较重的人吗？这个免费心理测试通过科学有趣的设计的问题，帮助你全面了解自己在面对变化、时间观念、生活态度以及新技术接受能力方面的倾向。无论你是想探索人格特质、心理状态，还是对自我认知、人生规划感兴趣，这个测试都能为你提供清晰的心理测评参考。立即参与心理测试，发现真实的自己，提升自我认知能力。
关于变化与心理态度
奥斯卡·王尔德曾经说过，人生只有两件事情是确定的，那就是死亡和纳税。如果他能生活到现代社会，他可能还会补充：变化不可避免。今天的社会变化速度远远超过以往，无论是生活方式、社会价值观还是科技发展，人们都面临前所未有的变革。面对这种快速变化，你是选择怀旧，沉浸于过去的美好回忆，还是积极拥抱变化，勇敢向前？本心理测验将通过多个维度的题目，评估你对时间的态度、对新技术的接受程度以及面对变化时的心理反应。
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心理测试：你的第一感受暴露你的性格秘密
你有没有想过，你的第一感受会影响你的行为和决策？你的第一感受是由你的潜意识和直觉产生的，它反映了你的人格特征。在这个心理测试中，我们将给你三个词语，你要尽快地说出它们给你的第一感受。不要思考太久，也不要考虑其他因素，只要说出你最直接的感觉。然后，我们将根据你的答案，分析出你属于哪种人格类型。准备好了吗？那就开始吧！