개인과 조직의 가치를 일치시키면 직원의 긍정적인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 기업의 인적자원 관리에 있어서 인재 채용, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계, 직원 유지 등의 경영 실무에 있어서 개인과 조직의 가치 매칭을 통해 기업 경영의 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. .
개인과 조직의 가치매칭이라고도 불리는 가치매칭은 개인의 가치와 자신이 일하는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 의미하는 것으로, 개인과 조직의 가치매칭을 관점에서 운용화한 것이다. 가치. 다수의 기존 연구에 따르면 개인 가치와 조직 가치의 일치는 직원에게 긍정적인 영향을 미치며, 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직업 만족도, 조직 헌신, 조직 시민 행동 및 행동에도 좋은 긍정적 영향을 미치는 것...
Achenbach 아동 행동 체크리스트(CBCL)는 미국 심리학자 Achenbach TM 및 Edelbrock C에 의해 작성되었습니다. 이는 아동의 광범위한 행동 및 정서적 문제와 사회적 능력을 평가하는 데 사용되는 전문 도구입니다. 이 온라인 테스트는 부모가 자녀의 행동 특성과 가능한 심리적 요구를 이해하도록 돕기 위해 고안되었습니다.
CBCL 척도 소개:
CBCL은 임상 및 연구 분야에서 널리 사용되는 척도로 아동의 사회적 능력과 행동 문제의 두 가지 주요 부분을 다룹니다. 이 척도는 '일반적으로 사용되는 심리 평가 척도 매뉴얼' 일반 정신 건강 및 행동 문제 척도에 포함되어 있습니다. 이 척도는 내용이 포괄적이고 신뢰성과 타당성이 입증되었으며 4~18세 어린이의 행동 평가에 적합합니다.
사회적 ...
William Schutz 박사가 개발하고 경력 계획, 팀 구축 및 대인 관계 관리에 널리 사용되는 심리 평가 도구인 FIRO-B 척도(기본 대인 관계 경향 테스트)에 대해 알아보세요. 테스트를 통해 관용, 통제, 감정의 3가지 핵심 요구 사항에서 자신의 행동 패턴을 발견하고 자기 인식 및 팀 협업 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 자기 탐구의 여정을 시작하기 위한 무료 온라인 평가 포털!
기본 대인 관계 지향 행동(FIRO-B)은 1950년대 후반 심리학자 William Schutz 박사가 개발한 심리 평가 도구입니다. 이 테스트는 개인의 행동 요구 사항과 사회적 및 팀 상호 작용 성과를 과학적으로 평가하고 대인 관계 및 경력 계획 개선을 위한 강력한 지원을 제공합니다.
FIRO-B 테스트는 개인과 타...
살다 보면 누구나 항상 맑은 정신을 유지할 수는 없습니다. 우리는 이유 없이 어리석고 이해할 수 없는 행동을 할 때가 많습니다. '한 번 임신하면 3년 동안 바보가 된다'는 말이 있듯이, 임신을 하지 않으면 뇌의 연결이 끊어지고, 하지 말아야 할 일을 무심코 하게 되어 후회하게 됩니다. 결국. 어리석고 가끔 나쁜 짓을 해도 괜찮습니다. 그러면 조금 귀여워 보일 수도 있습니다. 그러나 종종 생각 없이 말하고 행동하며, 자신의 실수로 인해 주변 사람들에게 폐를 끼치는 경우가 많은데, 이는 단순한 어리석음이 아닙니다. 그렇다면 당신이 이렇게 어리석은 일을 많이 하는 이유는 무엇입니까? 정말 바보인 걸까, 아니면 바보인 척 하는 걸까? 다음은 테스트를 통해 살펴보도록 하겠습니다!
EPQ 성격 테스트에 오신 것을 환영합니다! 이 테스트는 Eysenck 성격 설문지(EPQ)를 기반으로 작성되었습니다. 그 목적은 기업이 직원의 성격 특성을 더 잘 이해하고 귀하의 성격에 가장 적합한 업무 환경과 직업 매칭을 제공하는 것입니다. 많은 회사에서 이 성격 테스트는 직원 온보딩 평가의 중요한 부분이 되었습니다.
인터넷에 유통되는 Eysenck 성격 테스트는 소스가 다르고 품질이 고르지 않습니다. 이 테스트는 다양한 성별과 연령층의 통계를 기반으로 현지화되어 있는 Eysenck 성격 테스트의 고전적인 버전입니다. 데이터 수정 버전은 보다 정확한 측정 결과를 제공할 수 있습니다.
측정 결과를 통해 자신의 안정적인 성격 차원 경향과 고전적 기질 유형을 파악할 수 있으며, 보다 완전하고 완벽한 성격 ...
불확실성으로 가득 찬 세상에서 비관주의자와 낙관주의자의 태도는 그들의 삶의 궤적에 큰 영향을 미칩니다. 비관주의자는 항상 최악의 시나리오를 예측하기 때문에 자신이 항상 옳다고 말할 수 있지만, 낙관주의자는 미래가 가능성으로 가득 차 있다고 믿기 때문에 항상 앞으로 나아갑니다. 두 가지 태도 모두 가치가 있지만 낙관적인 태도는 삶의 어려움에 직면할 때 더 많은 동기 부여와 희망을 가져오는 경우가 많습니다.
윈스턴 처칠은 이렇게 말했다.
비관주의자는 모든 기회에서 어려움을 보고, 낙관주의자는 모든 어려움에서 기회를 봅니다.
낙관주의는 우리의 마음과 몸이 작동하는 방식을 변화시킵니다. 건강한 면역체계 지원, 관계 강화, 행복과 생산성 향상 등 낙천주의는 웰빙의 모든 측면에 영향을 미칩니다.
낙관주의 척도라...
MBTI 성격 테스트의 빠른 체험판에 오신 것을 환영합니다!
이 테스트는 귀하의 성격 유형을 빠르게 이해하는 데 도움을 주기 위해 고안되었습니다. 이는 유명한 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 이론을 기반으로 하며 짧은 12개의 질문을 사용하여 4가지 차원에 따라 개인 선호도를 나타냅니다.
MBTI는 사람들이 자신의 행동 패턴, 선호도, 타인과 상호 작용하는 방식을 이해하는 데 도움이 되는 널리 사용되는 심리학 도구입니다. 성격 특성을 4가지 차원으로 나누는데, 각 차원에는 2가지 경향이 있어 총 8가지 경향이 있습니다. 이러한 측정기준은 다음과 같습니다.
1. 외향성(E) 및 내향성(I): 에너지의 흐름과 주의 방향에 중점을 둡니다.
2. 감각(S)과 직관(N): 정보를 획...
당신은 정말로 '오래된'입니까? 심리 노화 지수를 테스트하십시오!
새로운 것들에 적응하기가 점점 더 어려워지고 있습니까? 당신은 종종 당신의 에너지가 속도를 따라 잡을 수없고, 관심이 점차 사라지고, 감정이 민감하거나 심지어 의심 되는가? 이러한 감정은 항상 신체의 자연적인 노화는 아니지만 간과 된 변화 일 가능성이 높습니다. 심리적 노화 .
이 심리적 노화 자기 평가 (PAS)는인지 능력, 정서적 상태, 삶의 열정, 사회적 반응 및 자기인지와 같은 여러 차원의 전문적으로 설계된 심리적 질문을 통해 매일 감정 뒤에 숨겨져있는 심리적 나이를 분석 할 것입니다.
왜 심리적 노화 테스트가 필요합니까?
일상적인 접촉에서 점점 더 많은 사용자들이 ' 심리 연령 테스트 ', '심리적 노화를 판단하는 방법', ...
사람과 자신을 완전히 이해하는 것은 쉽지 않습니다. 성격에는 너무 많은 측면이 있어서 사람들은 중년이 되어도 자신을 진정으로 이해하지 못할 수도 있습니다. 사람을 진정으로 이해하려면 그 사람이 말하는 것을 듣기만 하는 것이 아니라 그 사람이 하는 일도 관찰해야 합니다. 환경적응성, 정신적 성숙도 등 다양한 측면을 고려하고 인성검사를 받아보세요.
사람이 다른 사람의 눈에 현실감을 가질 때만 장기적인 신뢰감을 가질 수 있습니다. 자신의 진정한 성격을 테스트하고 자신을 이해하는 것이 적합한 파트너와 장기적인 경력을 찾는 열쇠입니다. 성격 테스트는 자신을 더 잘 알 수 있도록 도와줍니다.
이것은 고전적인 시나리오 성격 테스트입니다. 미지의 여행을 함께 시작합시다! 당신의 선택은 당신의 진정한 성격을 반영할 것입...
