“性格测试-你的性格气质值多少分”相关心理测评

我们都不希望自己被冷落，喜欢在任何场合里面，自己都能受到欢迎。自己能不能身边人喜欢，是决定着朋友圈的大小，也会影响着自己事业发展。想不想知道身边人是否喜欢自己，做个社交测试就知道了。

你想交男朋友吗？ 一直都交不到男朋友吗？ 是否常常觉得自己条件还不错，可是却总无人关注、屡战屡败？ 你想知道自己有怎样的交友障碍吗？ 做了测试，你就会翻然醒悟。

有这样一道题，有一份饺子，因为餐具很小，得分两批加热。 第一批放进微波炉里加热了一分钟，拿出来时明显没熟，于是又放进去加热了一分钟，拿出来时熟透了。 第二批放进微波炉定时两分钟，时间到，拿出来后，虽然如第一批饺子一样，冒着热气，但吃一口，里面却没熟。 结果为什么会这样呢？明明是`1+1=2`啊？ 这里的原因在于，第一批在加热过程中，有一个停顿，导致了`1+12`。 这是急性子的人很不容易理解的，就像急性子的人爬山一样，往往是一鼓作气向上爬，在后半截时累得气喘吁吁；而慢性子的人会爬一段歇一会儿，结果阅尽山川美景。 你是否给在奋进之中的自己留个喘气的时间？想知道答案很简单，做一做这个测试便知。

在现实的社会生活中，人们往往戴着面具去生活，并不是因为大家喜欢伪装，更多的是自我保护的需要。你有时候表现得淡定自如，但内心隐藏着另一个自己。 你想知道你是如何处理和另一个自己的关系的吗？下面就来做这个小测试吧。

时下，我们常常会听到“唉，真没劲，干什么都没意思”、“算了，就这样吧，没啥干头了”等话语，这是一种心理空虚的表现。 现在的你心理空虚吗？用“是”或“否”来回答这个测试题目。

你是情绪的操纵杆吗？ 你能自我安慰、摆脱焦虑、灰暗和不安吗？ 请完成测试。

管人能力是管理者不可缺少的能力，美国著名的企业管理专家詹姆斯？哈伯雷曾说：“管人之法，以服众为本。”领导者若要服众，就要有高人一等的素质、令人信服的手段、严格管理的制度和不可动摇的原则。 可以说，管人是一种能力，更是一种艺术，是管理者不可缺少的素质之一，也是企业要求管理者必备的能力之一。 本测试测你是否具备优秀领导者管人的能力，共10题，请根据不同的场景，选择你认为最合适的答案。

生活中难免会遇到某些尴尬的场合，例如，宴席上朋友向你敬酒，而你一向不会喝酒，或者是已经快喝醉不能再饮了……在诸如此类的情形下，你会怎样去应付呢？ 请仔细阅读测试题，它们各有A、B、C三种答案，每题只能选择一个。 如果题中所描述的情况对你来说尚未发生过，则按假设你遇到那些问题时可能的做法去选择。

别看扑克牌很普通，它也可掩藏一个人内心的秘密！相传扑克牌是根据历法设计而成的，因为一年中有52个星期，所以一副扑克牌有52张。红桃、方块、草花、黑桃四种花色分别象征着春夏秋冬四个季节。 通过扑克牌揭露你掩藏的内心秘密，来测试一下吧！

对于一位领导者而言，要想做出一流的业绩，取得非凡的成就，无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说，决策力则是重中之重。 因为决策是团队管理的起始点，也是团队兴衰存亡的支撑点，更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。 那么，想成为领导的你又是否具有决策力呢？ 身为领导者的你是否是一个优秀的领导者呢？ 做完测试你就会知道。