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लोगों के जन्मजात व्यक्तित्व गुणों के अनुसार, पीडीपी लोगों को उनकी विशेषताओं के अनुसार पांच प्रकारों में विभाजित करता है, उन्हें बाघ, मोर, कोआला, उल्लू और गिरगिट में विभाजित किया जाता है।
आपके व्यक्तित्व के गुणों को तुरंत परखने के लिए एक प्रश्न!
हाल ही में, कोरियाई नेटिज़न्स ने एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण के बारे में वायरल किया जो खेलने में आसान है और केवल एक सेकंड में आपके वास्तविक आंतरिक व्यक्तित्व को प्रकट कर सकता है।
एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण है जिसे लोगों को करियर, शिक्षा और रिश्तों में अधिक सूचित निर्णय लेने के लिए अपने और दूसरों के बीच व्यक्तित्व अंतर को समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। निम्नलिखित एमबीटीआई परीक्षण सामग्री और प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार की विशेषताओं को विस्तार से पेश करेगा, और आपकी व्यक्तित्व प्राथ...
हाल के वर्षों में, ईक्यू-भावनात्मक बुद्धिमत्ता भागफल-ने धीरे-धीरे ध्यान आकर्षित किया है। फॉर्च्यून 500 कंपनियां भी कर्मचारी भर्ती, प्रशिक्षण और नियुक्ति के लिए एक महत्वपूर्ण संदर्भ मानक के रूप में ईक्यू परीक्षण का उपयोग करती हैं।
हमारे चारों ओर देखें, ऐसे कुछ लोग हैं जो बेहद होशियार हैं और उनका आईक्यू उच्च है, लेकिन उन्होंने कुछ भी हासिल नहीं किया है। कुछ लोगों को एक निश्चित क्षेत्र में विशेषज्ञ ...
उभयलिंगीपन की बात करें तो, अधिकांश लोग इसे स्वीकार नहीं कर सकते हैं वास्तव में, उभयलिंगीता एक यौन अभिविन्यास व्यवहार है जो दोनों लिंगों के लोगों के लिए प्रशंसा को संदर्भित करता है।
जीवन में उभयलिंगी अपेक्षाकृत दुर्लभ हैं, लेकिन वे मौजूद हैं।
तो क्या आप उभयलिंगी हैं?
ईपीक्यू पर्सनैलिटी टेस्ट लेने के लिए आपका स्वागत है! यह परीक्षण ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) के आधार पर संकलित किया गया है, जिसका उद्देश्य कंपनियों को कर्मचारियों की व्यक्तित्व विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करना है ताकि आपको एक कार्य वातावरण और नौकरी मिलान प्रदान किया जा सके जो आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त हो। कई कंपनियों में, यह व्यक्तित्व परीक्षण कर्मचारी ऑनबोर्डिंग मूल...
क्या आपको अक्सर लगता है कि आपके आस-पास के लोग आपको समझ नहीं सकते?
क्या आपको लगता है कि आपके और आपके बारे में अन्य लोगों की धारणाओं के बीच कोई अंतर है?
वास्तव में, हर कोई अनिवार्य रूप से दूसरों द्वारा 'गलत समझा' जाएगा आइए उन स्थानों पर एक नज़र डालें जहां आपको गलत समझे जाने की सबसे अधिक संभावना है।
आवेग एक व्यवहारिक दोष को संदर्भित करता है जो बाहरी उत्तेजना के कारण होता है, अचानक टूट जाता है, तर्कसंगतता का अभाव होता है, अंधा होता है, और परिणामों की स्पष्ट समझ का अभाव होता है।
आवेग जुनून से प्रेरित होते हैं और उनमें मजबूत भावनात्मक पहलू होते हैं। उनके व्यवहार में जागरूक और सक्रिय विनियमन का अभाव है, इसलिए वे अक्सर भावनात्मक रूप से व्यवहार करते हैं और लापरवाही से कार्य करते हैं, वे न तो व्यवह...
ट्रेन की सीट चुनते समय किसी व्यक्ति की प्राथमिकता न केवल इस बात से संबंधित होती है कि किस प्रकार का दृश्य दिखाई दे सकता है, बल्कि इससे व्यक्ति के चरित्र का भी पता चलता है, क्या आप इस पर विश्वास नहीं करते? तो चलिए एक परीक्षण करते हैं.
