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Retroalimentación inmediata
La escala de resiliencia psicológica es una herramienta de evaluación psicológica comúnmente utilizada que mide la capacidad de los individuos para hacer frente y recuperarse al enfrentar el estrés, la adversidad y los desafíos. Ayuda a los investigadores y profesionales clínicos a comprender la adaptabilidad psicológica y las estrategias de afrontamiento de las personas en situaciones difíciles. ...
¿Quieres conocerte más profundamente? ¿Quieres saber si eres extrovertido o introvertido a los ojos de los demás? ¿Impulsivo o autodisciplina? Amistoso o perseverar? Bienvenido al cuestionario de identidad de China Big Five (CBF-PI-B) proporcionado por 'PsyCtest Quiz', una prueba de dimensión de cinco personas diseñada para los chinos. Es permanentemente gratuito, sin iniciar sesión, y los resulta...
El Inventario de Personalidad de la Universidad (UPI, Nombre completo, Inventario de Personalidad Universitaria) es una de las herramientas estándar más utilizadas para el censo y la detección de salud mental de los nuevos estudiantes en universidades nacionales. Este cuestionario es organizado y compilado por la Asociación Nacional de Gestión de la Salud de la Universidad de Japón. Después de año...
La versión minimalista del cuestionario de identidad de China Big Five (CBF-PI-15) es una versión ultra corta de la herramienta de medición de la personalidad basada en la teoría de la identidad internacional de Big Five y combinada con la optimización del contexto chino. Tiene un total de 15 preguntas y se puede completar en solo 2 minutos. Esta escala está diseñada para usuarios que necesitan ob...
El cuestionario de personalidad de Eysenck (EPQ) fue compilado por el profesor de psicología británica Eysenck y su esposa. Fue desarrollado basado en el 'Cuestionario de personalidad de Eysenck' (EH). Comenzó a formarse a fines de la década de 1940, publicado por primera vez en 1952, y oficialmente nombrado en 1975. Hay dos formatos: cuestionario para adultos y cuestionario para niños. EPQ consta...
El éxito y la satisfacción en una carrera a menudo provienen de nuestra profunda comprensión de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto en orientación profesional estadounidense y profesor de la Sloan School of Business en el MIT, propuso la teoría de los anclajes de carrera a través de 12 años de investigación, proporcionando un marco fuerte para la pla...
En la vida diaria, muchas personas se preguntarán si están experimentando fluctuaciones emocionales extremas: a veces están emocionadas y enérgicas, y a veces caen en depresión y fatiga. Estos altibajos emocionales repetitivos pueden sugerir la necesidad de una prueba de trastorno bipolar (también conocida como prueba bipolar). Actualmente, una herramienta de detección comúnmente utilizada en los ...
Se trata de una evaluación de seguridad de 75 preguntas basada en la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, que evalúa sistemáticamente su nivel de seguridad, fuentes de inseguridad, tendencias de autoprotección y patrones de confianza. Esta prueba es adecuada para personas que desean comprender sus fundamentos de seguridad psicológica, estabilidad emocional, estilo de apego y sensibilid...
Explore la fuente de su complejo de inferioridad, comprenda las motivaciones psicológicas y los métodos de superación personal: esta evaluación del complejo de inferioridad le ayudará a analizar su propio estado mental, descubrir las causas del complejo de inferioridad y proporcionar sugerencias para mejorar. A través de preguntas de pruebas psicológicas científicas, puede comprenderse a sí mismo ...
¿Se pregunta si es optimista o pesimista? La prueba psicológica de nivel de optimismo utiliza 20 preguntas de tendencias de comportamiento para analizar en profundidad sus patrones emocionales, su marco de pensamiento y sus expectativas futuras, lo que le permite comprender con precisión si es optimista, pesimista o una persona realista en el medio. Esta prueba es una evaluación psicológica divert...
