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测测你是蜡笔小新中的谁?
《蜡笔小新》这部动画片曾经风靡一时,无论小新的大俗大雅引起过怎样的争议,总是来说还是给我们带来了一些欢笑。你是否觉得自己的某些性格与小新很相似呢?你想知道自己在动画中和蜡笔小新是什么样的关系吗?那就来做一做这个测试吧!
你是个急性子吗?
有这样一道题,有一份饺子,因为餐具很小,得分两批加热。
第一批放进微波炉里加热了一分钟,拿出来时明显没熟,于是又放进去加热了一分钟,拿出来时熟透了。
第二批放进微波炉定时两分钟,时间到,拿出来后,虽然如第一批饺子一样,冒着热气,但吃一口,里面却没熟。
结果为什么会这样呢?明明是`1+1=2`啊?
这里的原因在于,第一批在加热过程中,有一个停顿,导致了`1+12`。
这是急性子的人很不容易理解的,就像急性子的人爬山一样,往往是一鼓作气向上爬,在后半截时累得气喘吁吁;而慢性子的人会爬一段歇一会儿,结果阅尽山川美景。
你是否给在奋进之中的自己留个喘气的时间?想知道答案很简单,做一做这个测试便知。
测你是个好相处的人吗
人与人之间相处需要友好,而且好相处的人到哪里都受欢迎,人缘好各种吃得开。有的人会让你觉得特别容易亲近,有的人让你想靠近却总感觉被拒绝在千里之外,相信很多朋友都有这样的感觉,那么你是否知道在你的朋友眼中是个怎么样的人呢?是个好相处的人吗?快来完成以下测试吧。
你是哪种类型的上班族
光鲜华丽的上班族是不少职场人士的梦想状态,但生活中苦逼的上班族更是不在少数。你是否就是传说中的“白骨精”呢?想知道自己究竟属于哪种类型的上班族吗?快来一起测试一下吧。
你是好欺负的女性吗
这年头,女性意识抬头,不再让男生独霸好莱塢的战场,很多女性银色英「雌」也表现得十分出色。你最喜欢的女星,测试你是否好欺负:)
你是个知人善任的管理者吗?
领导者除了要具备识人、管人的能力外,还要具有用人的能力。
可以说,拥有任何一种学问,只能利用少量的资源;而学会用人,却可以利用万物,甚至掌握这个世界。
而你是否具备用人的能力呢?这个测试将告诉你答案。请根据不同的情况,选择你认为最合适的答案。
自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险测评:NPI-56自恋人格量表免费在线测试
免费自恋型人格障碍测试:了解自己是否具有自恋型人格特征,并判断是否可能符合 自恋型人格障碍(NPD) 的特征。通过NPI-56自恋人格量表测试,深入探索自恋倾向及其与NPD的关系,为进一步专业诊断提供参考依据。
自恋型人格障碍(NPD)简介
自恋型人格障碍 是一种人格障碍,英文为 Narcissistic Personality Disorder(NPD)。其典型特征包括对自身重要性的过度夸大、缺乏对他人的共情,以及对赞美的极度渴求。
NPD不仅对患者本身造成困扰,也会对他们的亲密关系、婚姻、家庭、以及社会功能造成负面影响。例如:
自恋型人格障碍父母 往往对孩子有极高的控制欲,忽视孩子的情感需求;
自恋型人格障碍伴侣 常表现出操控性,可能导致婚姻中的矛盾和痛苦;
如何识别和应对自恋型人格? 学会识别NPD,了解对方行为模式,是改善关系的第一步。
自恋型人格障碍常见问题
自恋是一...
日网新年运势心理测验!直觉选择一种最喜欢的眼妆,测你明年的哪方面运势变超旺!
新的一年即将到来,相信大家对未来都有新的期许。日本知名心测网站curazy上,就分享了一个新年运势心理测验,从下面图中直觉选择一种你觉得最好看的眼妆,就能测出明年你的什么运势可以得到改善喔!
图片心理测试:压力测试
压力是指人们在面对挑战或需求时,所感受到的身心紧张和不安的情绪反应。压力可以来自于各种不同的因素,比如工作、学业、人际关系、健康、经济等方面。适度的压力可以激发人的积极性和创造力,但过度的压力却会对身体和心理造成不良影响。
在心理学中,人们通常将压力分为积极压力和消极压力两种。积极压力又称为挑战性压力,它可以帮助人们提高工作效率和应对能力。消极压力则是指由于外部或内部的因素而导致的负面情绪,如焦虑、抑郁等,长期受到消极压力的影响会对身体和心理健康产生不利影响。
对于如何应对压力,不同人有不同的方法。一些人可能会采用积极的心态来应对压力,比如寻找支持和帮助、学习放松技巧、调整工作和生活的平衡等。另一些人则可能会选择消极的应对方式,比如沉迷于游戏或社交媒体、滥用药物或酒精等,这些行为会进一步增加压力和不安感,对身心健康造成更多的伤害。
适当的压力管理对于人们的身心健康非常重要,我们可以通...
心理测试:测测你的事业
性格是指个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出的个性心理特征。是一个人非常重要的本质特征,伴随一个人的终生,对一个人的人生观、世界观、价值观都有重要的影响,是其事业能否成功的决定因素之一。我们要在实践中不断培养、完善自己的性格,以适应社会的需要。
心理学家的研究成果表明:性格与成就的关系大于智力与成就的关系,智力与成就有一定关系,而性格与成就的关系则更密切,同样都是高智力的人,有的做出成就有的并未做出成就,最主要的就是性格的差异。我国长期从事组织行为教学与研究的孙彤教授主持的“中国百名成功企业家案例研究”课题,通过分析百名优秀企业家的性格特征发现,他们在性格上100%都倾向于刚强、果敢、坚毅、开朗,而较少懦弱、犹豫、封闭。历史事实也正是这样,历史上的伟人之所以能做出巨大成就,也是与个性有密切联系的。比如:马克思有理想、有信念,他那刚毅和坚定不移的性格,也促使其创立了指明...