🪧 切换标签可发现更多内容！如果找不到您想要的内容，可以留言反馈，我们将尽快补充完善。
立即反馈
青少年品行障碍筛查测试｜标准14题行为量表
在孩子成长过程中，如果出现频繁的攻击行为、撒谎、偷窃、破坏等问题行为，可能不仅仅是“叛逆”那么简单。本测评工具基于DSM-5《精神障碍诊断与统计手册》标准，结合儿童青少年心理发展研究，用于初步筛查青少年是否存在品行障碍（Conduct Disorder）的行为模式。
本问卷原设计为家长或老师评估青少年的行为表现，采用第三人称描述（“他/她”），由父母、老师或照护者填写，基于过去12个月的真实观察，帮助更客观识别孩子的问题行为是否超出正常范围。
如果你是青少年本人，想用本问卷进行自我评估，请在答题时将所有“他/她”替换为“我”，并结合自身实际情况作答。
【自评说明】——如果你想用这份问卷进行自我评估
例如：题目“他/她曾欺负或威胁别人”请理解为“我曾欺负或威胁别人”。
如果你觉得某些题目不适用于自评，请尽量根据自己的真实感受作答。
本问卷旨在帮助识别潜在行为问题，不能替代专业心理诊断...
爱情动物测试：测试你爱的人是否会变成你以后的另一半？
在爱情的森林里，每个动物都有它独特的爱情语言。你会遇到哪一种呢？选择一个你最想遇到的动物，看看它会如何揭示你的爱情未来。
爱情，这个永恒的话题总是让人充满好奇。在这个趣味心理测试中，我们将通过选择森林中的动物来探索你的爱情类型。
每一种动物都代表了不同的爱情态度和可能的未来。现在，让我们开始这段探索之旅吧！
你的性格当中是否隐藏着自恋情结？
墙角的花，当它孤芳自赏时，世界就变小了。
冰心用优美的文字勾勒了花的一种自恋姿态，而在你的性格当中是否也隐藏着自恋情结呢？
做一做下面的小测试，便可知晓。
你的处世风格是否果断？
你是个果断、干练的人吗？
面对重要问题，你能迅速做出结论、果断地拿出解决方案吗？
你身上有领导者的气质和风范吗？
以“是”或“否”回答12道测试问题，请在8分钟之内完成作答。
趣味测试：测测你在老板眼中是否有好印象
想不想知道你在老板眼中的印象是好是坏呢？想要知道答案的话，快来做个小测试测试一下吧！
测试：你在职场是否够成熟？
作为一个职场人觉得工作时间长了总会有厌烦的情绪，不知道那些工作狂或热爱工作的人有没有？反正一般人是有的，这好比就像吃蜂蜜一样，吃多了也会有腻的时候。人一有了情绪就容易产生一些异常，比如产生抵触心理。这其实就是职场成熟度问题，测下你在职场的成熟度。
趣味心理测试：测一测你的好色指数
人不好色，好什么？how are you啊？
之前看过德云社的一个相声。郭德纲打趣说：“天下之人尽是好色之徒。”言罢，于谦便问道：“那你怎么知道一个人到底是好色，还是不好色呢？”
郭德纲说：“那还不简单，你把手伸到对方鼻子下面，只要还有气，那么他就一定好色。”
此话引得哄堂大笑，人们称道郭德纲的风趣幽默。然而大家不知道的是，郭德纲所言看似是一句玩笑话，可其实这句“玩笑话”中，字字句句都有其道理。
古人云：“食色，性也。”很多人把“好色”视作为人身上的一种陋习，也对好色的人鄙夷腹诽。
实际上，“好色”是人与生俱来的一种天性。爱美之心，人皆有之。不管是男人还是女人都喜欢长得好看的人。不过有一点需要注意的是，人可以好色，但也要竭力避开“好色”的弊端。
“好色”也有有益与有害之分，有益的“好色”应该是对美丽的事物表以欣赏，它可以让我们细细品味其中的曼妙，增强我们的审美能力。
而粗俗的好...
OCEAN BigFive 大五人格测试（TIPI量表）10题简版快速测评
大五人格测试（TIPI 10题版）了解你的性格类型，只需1分钟！
你是否想快速了解自己属于哪种人格类型？
你是否在寻找一个 科学、权威且简洁 的性格测试工具？
本测评基于心理学界广泛认可的 大五人格模型（Big Five Personality Traits），由国际学者 Gosling 等人开发，中文版本由 MIT 管理学院陆冠南教授团队译制与验证。
通过权威心理学的大五人格-TIPI量表，只需10道题，1分钟即可完成大五人格测试，了解你的外向性、情绪稳定性、开放性等性格维度。TIPI大五人格量表全称为「The Ten-Item Personality Inventory」，即大五人格量表10题版。
参考来源：
Gosling et al. (2003), Journal of Research in Personality
Lu et al. (2020), Jour...
霍兰德职业兴趣测评量表：60题精简版
霍兰德职业兴趣测试是一款基于霍兰德职业兴趣理论的专业测评工具，广泛适用于帮助个人了解自身职业兴趣和能力倾向，从而更科学地规划职业发展路径。本测试特别结合了中国求职者的实际情况，内容全面而精准，适用于学生、应届毕业生及有转行需求的职场人士。
什么是霍兰德职业兴趣测试？
霍兰德职业兴趣测评量表由美国著名职业教育专家霍兰德（Holland）设计，是一项深受认可的职业测评工具，广泛应用于求职、职业规划和职业转换等领域。霍兰德职业兴趣测试的核心理念是通过分析个体兴趣类型，帮助其匹配适合的职业环境，从而更好地发挥潜能，实现职业发展目标。霍兰德认为，个人兴趣与职业类型密切相关，正确理解兴趣类型可以有效帮助个人选择最适合的职业方向。
霍兰德六大职业兴趣类型
霍兰德将职业兴趣分为六大类型（RIASEC模型），每种类型都对应特定的职业领域和个人特质。这六种类型为：
现实型（R）：喜欢动手...
你是双性恋吗？国际标准双性向测试（基于Kinsey性取向量表）
你是双性恋吗？这份基于Kinsey性取向量表（Kinsey Scale）构建心理测验，是目前全球广泛用于评估性取向流动性与多样性的科学模型之一。无论你认为自己是异性恋（heterosexual）、同性恋（homosexual）、双性恋（bisexual），还是介于其间的某种不确定状态，本测试都能通过一系列心理暗示题和情感反应分析，带你看清内心的情感倾向。这款双性恋倾向自我测试将帮助你拨开迷雾，探索你在性取向光谱上的真实位置。
什么是双性恋？
性取向是一条光谱，而不是非此即彼。在传统的社会观念中，性取向常常被简单划分为“异性恋”或“同性恋”。然而，心理学与性学研究早已指出：性倾向其实是一种连续的光谱（sexual orientation spectrum）。你可能更多地偏好异性，但在特定时刻也可能对同性产生情感吸引。
这正是“Kinsey性倾向量表”提出的核心理念，它将性取向分为0到6...
