'心理测试：捕捉你的人生'관련 심리 평가

대인 관계 의사 소통에서 상대방을 어떤 종류의 사고 방식을 보십니까? 우리는 조심 스럽거나 침착하거나 열정적이어야합니까, 아니면 단순히 상대방을 우리의 적으로 간주해야합니까? 이 테스트를 한 후에는 이해할 것입니다.

평범한 사람들에게는 긴장이 불가피합니다. 긴장을 어떻게 완화합니까? 이 테스트를 수행하면 확실히 도움이 될 것입니다.

당신은 일에 대해 매우 광신적 인 일 중독자입니까, 아니면 일을 좋아하지 않는 게으른 버그입니까? 작은 테스트를 통해 그것에 대해 배우면 작업 태도를 바꾸기 위해 이것을 가져갈 수도 있습니다.

직장 궁전은 계획하고 있습니다. 끊임없이 증오를 제기하고 있습니까? 직장은 직장 투쟁을위한 곳이어야하지만, 사람이있는 곳에서는 어려움이 있으며 직장도 예외는 아닙니다. 당신은 사람들을 자극했지만 아직도 그것을 모르고 있습니까? 당신은 직장에서 자신을 파괴하고 있습니까? 직장에서의 행동은 무엇입니까? 와서 테스트하십시오.

당신은 직장에서 모든 종류의 동료들과 연락을 취할 것이며, 당신은 모든 사람이 그들과 같은 것을 허용하지 않을 것이므로, 당신은 필연적으로 동료들이 당신을 비판하게 만들 것입니다. 어떤 측면에서 당신은 다른 사람들의 불만을 쉽게 일으키나요? 빨리 테스트하십시오.

나는 일자리 변경을 중단하고 싶었 기 때문에이 회사에서 열심히 일하고 싶었지만 회사의 해고에 대한 경보기가 들렸 기 때문에 두려움에 살기는 기대하지 않았으며 해고에 대한 '블랙리스트'도 나열되었다고합니다. 모든 사람은 해고의 위험에 처해 있습니다. 공식적으로 발표되기 전에 모든 사람이 위험에 처해 있습니다. 사실, 똑똑한 사람들은 가능한 빨리 경력에서 '빨간 불'을 감지 할 수 있습니다. 예상보다 일찍 떠날 경우 이런 종류의 문제에 대해 생각해보십시오. 빠른 결정을 내리고 일찍 준비하십시오. 회사의 제거 위험 지수를 확인하려면 다음 테스트를 수행하고 각 질문에 '예'또는 '아니오'에만 답하십시오.

현재 상황은 무엇입니까? 미래에 대한 당신의 기대는 무엇입니까? 이 테스트를 해주세요.

리더는 사람들을 인식하고 관리 할 수있는 능력뿐만 아니라 사람들을 고용 할 수 있어야합니다. 모든 종류의 지식을 갖는 것은 소량의 자원 만 사용할 수 있다고 말할 수 있습니다. 사람들을 고용하는 법을 배우는 동안 모든 것을 사용하고 심지어 세상을 마스터 할 수도 있습니다. 그리고 당신은 사람들을 고용 할 수있는 능력이 있습니까? 이 테스트는 답을 알려줍니다. 다른 상황에 따라 가장 적합하다고 생각되는 답변을 선택하십시오.

모두가 더 좋고 더 나은 삶을 추구하고 있습니다. 이것은 모든 사람들이 평생 동안 노력할 목표입니다. 그것은 우리의 이상과 목표 때문에 우리가 앞으로 나아가려는 끊임없는 동기를 가지고 있기 때문입니다. 앞으로의 길에서, 우리는 다양한 시험과 어려움을 겪을 것이며, 우리의 결점은 또한 진보에 장애가 될 것입니다. 그렇다면 잘하고 싶다면 어떤 단점을 제거해야합니까? 편집자를 따라 테스트를하고 나중에 답을 공개하십시오.

최근에 급여 인상을받을 것인지 알고 싶습니까? 그런 다음 테스트하십시오!