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क्या आपके पास कभी ऐसे क्षण थे - कभी -कभी आप विशेष रूप से परिपक्व महसूस करते हैं, जैसे कि आप जीवन के माध्यम से देखते हैं; कभी -कभी आप एक बच्चे के रूप में बचकाना होते हैं और बड़े नहीं होना चाहते हैं? वास्तव में, यह आश्चर्यजनक नहीं है, क्योंकि आपकी मनोवैज्ञानिक आयु आपके एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार से निकटता से संबंधित होने की संभावना है! अपने मनोवैज्ञानिक युग को जानना चाहते हैं? क्या आपके MBTI व्यक्ति...
MBTI कैरियर व्यक्तित्व परीक्षण गाइड: 16 व्यक्तित्व प्रकारों का गहन विश्लेषण, आपको सबसे उपयुक्त कैरियर विकास दिशा और जीवन योजना खोजने में मदद करता है। क्या आपने एमबीटीआई परीक्षण के बारे में सुना है? यह एक आधिकारिक मूल्यांकन उपकरण है जिसे टाइप 16 व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिक परीक्षण कहा जाता है। सावधानीपूर्वक डिज़ाइन किए गए प्रश्नों की एक श्रृंखला का उत्तर देकर, यह आपको अपने व्यक्तित्व प्रकार का सही पता ...
क्या आपने कभी अपने करियर के बारे में भ्रमित होने पर खुद से पूछा है: 'मेरे लिए किस तरह की नौकरी उपयुक्त है?' वास्तव में, उत्तर आपके व्यक्तित्व में छिपा हुआ है। यह लेख आपको दो मुख्यधारा के कैरियर पर्सनैलिटी असेसमेंट टूल्स - एमबीटीआई और हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट के बारे में जानने के लिए ले जाएगा, जो आपको वैज्ञानिक रूप से अपने कैरियर की दिशा चुनने, जाल से बचने और अपनी आदर्श नौकरी खोजने में मदद करता...
डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण व्यापक रूप से व्यक्तित्व और कैरियर मिलान, आत्म-संज्ञानात्मक और पारस्परिक संचार जैसे परिदृश्यों में उपयोग किए जाते हैं। लेकिन एक ही समय में, कई सामान्य मूल्यांकन उपकरण हैं जो मनोविज्ञान और कार्यस्थल में एक जगह पर भी कब्जा कर लेते हैं, जैसे कि एमबीटीआई व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण , हॉलैंड ऑक्यूपेशनल इंटरेस्ट टेस्ट , पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण और हाल के वर्षों में लोकप्रिय च...
व्यक्तित्व मनोविज्ञान के अनुसंधान और व्यावहारिक अनुप्रयोग में, बिग फाइव व्यक्तित्व लक्षण सबसे मुख्यधारा के मॉडल में से एक बन गए हैं। सही बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण कैसे चुनें, शिक्षकों, एचआर, मनोवैज्ञानिक परामर्शदाताओं और सामान्य उपयोगकर्ताओं के लिए एक आम समस्या बन गई है। यह लेख व्यवस्थित रूप से वर्तमान मुख्यधारा के बिग फाइव व्यक्तित्व पैमानों को हल करेगा, और आपको प्रश्न गणना, लागू परिदृश्य...
कैरियर की योजना बनाते समय या नई नौकरी की तलाश करते समय अपने व्यक्तित्व प्रकार को समझना एक महत्वपूर्ण कदम है। कैरियर व्यक्तित्व परीक्षण आपको अपने कैरियर के लाभों और वरीयताओं की पहचान करने में मदद कर सकते हैं, कैरियर की दिशा को स्पष्ट करते हैं जो आपको सूट करता है, और नौकरी की संतुष्टि और कैरियर विकास क्षमता में सुधार करता है। कैरियर व्यक्तित्व परीक्षण क्या है? व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण एक उपकरण ...
कॉलेज प्रवेश परीक्षा के बाद, कई छात्रों और माता -पिता को एक महत्वपूर्ण विकल्प का सामना करना पड़ेगा: विश्वविद्यालय के प्रमुख और स्वयंसेवक का चयन कैसे करें? उपलब्धियां महत्वपूर्ण हैं, लेकिन यदि आप अपने स्वयं के व्यक्तित्व प्रकार को जोड़ सकते हैं, तो आप ऐसे विकल्प बना सकते हैं जो आपके अपने हितों और फायदों के अनुरूप हैं। MBTI (माइल्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व प्रकार संकेतक) एक प्रभावी उपकरण है जो छात्रों को ...
कैरियर की योजना क्या है? कैरियर की योजना क्यों है? हम एक अच्छा कैरियर योजना कैसे बना सकते हैं? ये सवाल कुछ ऐसे हो सकते हैं जो बहुत से लोग अक्सर अपने करियर में सोचते हैं। कैरियर नियोजन एक व्यवस्थित प्रक्रिया है जो आपको कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और आपके कैरियर बाजार के अपने हितों, क्षमताओं, मूल्यों और जरूरतों के आधार पर निष्पादन योग्य विकास योजनाओं को विकसित करने में मदद करती है। वैज्ञानिक क...
तीन-रिंग सिद्धांत न केवल कॉर्पोरेट रणनीतियों पर लागू होता है, बल्कि व्यक्तियों को उनकी जीवन दिशा को स्पष्ट करने और उनकी क्षमताओं, हितों और मूल्यों को मिलाकर अपने आदर्श कैरियर को खोजने में भी मदद करता है। कैरियर की सफलताओं को प्राप्त करने और आत्म-मूल्य को अधिकतम करने के लिए इस पद्धति का उपयोग कैसे करें। क्या आप अक्सर भ्रमित महसूस करते हैं और नहीं जानते कि आपके जीवन लक्ष्य क्या हैं? क्या आप एक ऐसा क...
कॉलेज प्रवेश परीक्षा में एक प्रमुख या कैरियर की योजना बनाते समय, अपने स्वयं के हितों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को समझना महत्वपूर्ण है। विशेषज्ञ अनुसंधान के अनुसार, जब कोई व्यक्ति एक निश्चित नौकरी में रुचि रखता है, तो वह अपनी क्षमता का 80% -90% महसूस कर सकता है और लंबे समय तक कुशल और अथक रहने में सक्षम हो सकता है। इसके विपरीत, यदि आपकी कोई दिलचस्पी नहीं है, तो आप केवल अपनी प्रतिभाओं का 20% -30% निकाल...
