「工作满意度问卷记分」関連の心理的評価

あなたの結婚生活は十分に理想的ですか？あなたは結婚生活において本当にお互いを愛し合っていますか？あなたの付き合い方は温かく信頼できるものですか、それとも隠れた摩擦がありますか?この結婚の理想性の評価は、コミュニケーション スタイル、家族の役割分担、感情的相互作用、価値観の一貫性、性生活の満足度などの多面からあなたの結婚関係の本当の状況を迅速に理解し、理想的な結婚の軌道に乗っているかどうかを判断するのに役立ちます。甘さ、燃え尽き症候群、または混乱を経験しているかどうかに関係なく、このクイズは貴重な参考となる方向性を提供します。テストの概要: 複数の主要な側面からあなたの婚姻状況を検査します。現代の結婚は愛の継続だけでなく、協力、コミュニケーション、実生活での慣らし運転も毎日行われます。この評価は、典型的な夫婦関係の変数に基づいて設計されており、以下に焦点を当てています。家族の役割分担と家事の...

キャリアの成功と満足は、しばしば私たちのキャリアの目標と動機を深く理解することに起因します。 MITのスローンビジネススクールの有名なアメリカのキャリアガイダンスの専門家であり教授であるエドガー・H・シャインは、12年間の研究を通じてキャリアアンカー理論を提案し、個人的なキャリア計画の強力な枠組みを提供しました。 Sloan Business Schoolの44人のMBA卒業生の長期的な追跡調査を通じて、Shi En教授は、キャリアアンカーモデルが世界中で広く使用されているキャリア評価ツールになることを提案し、個人や組織がキャリアの動機、意思決定、開発パスをよりよく理解できるように支援しました。キャリアアンカーとは何ですか？キャリアアンカーは、名前が示すように、彼のキャリアの中で個人によって形成された安定した自己認知と職業的オリエンテーションを指します。キャリア目標、役割、キャリア開発の方...

多くの人々は、あなたの仕事を愛することは、仕事そのものが彼に多くの報酬をもたらすからではなく、仕事が彼に充実感と満足感をもたらすからではないと言います。あなたはあなたがしている仕事に満足していますか？次のテストを行うだけです。

このテストは、あなたの仕事に満足を評価する興味深い方法です。仕事の満足度は、キャリアの幸福を測定するための重要な指標です。この単純な自己評価テストは、家族の観点からあなたの仕事についてのあなたの気持ちを探るのに役立ちます。これらの質問に答えることで、あなたが仕事にどれだけ幸せかをよりよく理解することができます。

大学のパーソナリティインベントリ（UPI、フルネーム、大学のパーソナリティインベントリ）は、新しい学生のメンタルヘルス国勢調査と国内大学でのスクリーニングに最も一般的に使用される標準ツールの1つです。このアンケートは、日本国立大学保健管理協会によって編成および編集されています。何年もの検証の後、それは大学の心理的カウンセリングと精神的健康の分野で非常に権威があり実用的です。中国語版は、1993年にTsinghua大学の心理学の教授であるFan Fuminなどの学者によって正式に導入され、地元で改訂されました。これは、さまざまな国内の大学で学生心理学の評価作業で広く使用されています。大学生のパーソナリティアンケートテストの背景と専門的な価値大学生のパーソナリティアンケート（UPI）の主な目標は、「早期検出と早期介入」というメンタルヘルスの仕事の目標を達成するために、心理的苦痛を抱える可能性の...

あなたは自分自身をもっと深く知りたいですか？あなたが他の人の目に外向的であるか内向的であるかを知りたいですか？衝動的または自己規律？フレンドリーか忍耐力？中国人向けに設計された5つの個人的なディメンションテスト「Psyctest Quiz」によって提供される中国ビッグファイブアイデンティティアンケート（CBF-PI-B）へようこそ。ログインせずに永久に無料で、結果はすぐに取得されます。ビッグファイブパーソナリティとは何ですか？ Big Five Personalityモデルは現在、心理学、教育、職場の評価の分野で最も広く使用されている人格理論システムであり、5つのコア側面をカバーしています。外向：あなたは社会的専門家ですか、それとも一人になりたいですか？神経症（感情的な安定性）：あなたは不安と過敏になりやすいですか？それとも常に落ち着いて安定していますか？開放性：新しいことを探求したいです...

Eysenckパーソナリティアンケート（EPQ）は、イギリスの心理学教授のアイセンクと彼の妻によって編集されました。 「Eysenckパーソナリティアンケート」（EH）に基づいて開発されました。 1940年代後半に策定され、1952年に最初に公開され、1975年に正式に命名されました。アダルトアンケートと子供のアンケートの2つの形式があります。 EPQは、主に内部および外部（E）、神経症（N）、および精神的品質（P）の3つの次元を調査するP、E、N、およびLの4つのスケールで構成されています。アイゼンケは、人格は3つの次元で分析できると考えています。その中には、e次元の要因は、中枢神経系の励起と阻害の強度に密接に関連しており、N次元因子は植物神経の不安定性と密接に関連しています。 EPQアンケートは、4つのサブスケールで構成されています。内部および外部の傾向スケール（E）、感情スケール（N...

中国ビッグファイブアイデンティティアンケート（CBF-PI-15）のミニマリストバージョンは、国際的な古典的なビッグファイブアイデンティティ理論に基づいた性格測定ツールの超ショートバージョンであり、中国のコンテキストの最適化と組み合わされています。合計15の質問があり、わずか2分で完了できます。このスケールは、短期間で比較的正確な性格分析の結果を迅速に取得する必要があるユーザー向けに設計されています。大規模なサンプルデータ収集、アンケート支援評価、教育および教育シナリオ、製品ユーザーのポートレート分析、および毎日の個々の自己探求に特に適しています。このバージョンは、「CBF-PI-B Simple Big Five Personourthaire（40質問）」に基づいた、有名な国内の人格心理学研究チームによって合理化されました。厳格な心理測定法を順守し、構造的妥当性、測定の等価性、重合の妥...

日常生活では、多くの人が極端な感情的な変動を経験しているのではないかと疑問に思うでしょう。この反復的な感情的な浮き沈みは、双極性障害検査（双極検査とも呼ばれます）の必要性を示唆する可能性があります。現在、臨床的および精神的健康の分野で一般的に使用されるスクリーニングツールは気分障害アンケート（MDQスケール）であり、双極性障害で自己テストを行うのに役立つため、さらなる評価のための参照が提供されます。双極性障害をスクリーニングする方法を探している場合、またはオンライン双極テストを通じて精神状態を予備的に理解したい場合、無料のオンラインMDQスケールテストは科学的で便利な選択肢です。この記事では、テスト方法を詳細に紹介し、「双極性障害があるかどうかを判断する方法」や「双極性障害のセルフテスト方法」などの一般的な質問に答えます。これは、感情パターンをより明確に理解するのに役立ちます。双極性障害と...

人生の交差点で混乱したと感じたことはありますか？卒業ベルが鳴りそうなとき、あなたはあなたの将来のキャリアパスについて考えていますか？または、数年間職場で苦労した後、あなたのキャリアの方向性についてまだ不確実だと感じていますか？心配しないでください、あなたのために特別に設計されたこの心理学的テストはあなたを方向に向けるかもしれません。このテストは単なる単純なアンケートではなく、可能性を解き放ち、心の奥深くに欲求を整える鍵です。慎重に設計された質問を通じて、私たちはあなたがあなたに最適な作業モデルを探求し、発見するのに役立ちます。すべての質問は、あなたの性格と価値の深い探求であり、あなた自身の価値観に合った作業環境を見つけることができるようにします。あなたが社会に入ろうとしている新鮮な卒業生であろうと、数年間職場で働いている職場であろうと、このテストはあなたにユニークな視点を提供します。それは...