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Retroalimentación inmediata
Este artículo explica el valor de una mentalidad de trabajo en frío a través de historias reales, ayudando a las personas en el lugar de trabajo a equilibrar el trabajo y la vida, reducir la ansiedad y el estrés, y mejorar su sentido de felicidad y eficiencia en el lugar de trabajo. En el lugar de trabajo moderno, muchas personas enfrentan ansiedad y presión, y a menudo sienten que su trabajo no e...
¿Cómo encontrar con éxito su primer trabajo sin experiencia laboral? Este artículo comparte habilidades prácticas de búsqueda de empleo, que incluyen análisis FODA, métodos de autoevaluación y cómo reemplazar la experiencia laboral a través de la experiencia del club para ayudar a los estudiantes universitarios a mejorar su competitividad laboral. '¿Qué debo hacer? Me graduaré en unos meses. No sé...
¿Eres una persona tranquila a la que le gusta estar solo y odia a pequeños grupos en el lugar de trabajo? ¿Te sientes agotado después de socializar, pero revitalizó mientras estás solo? Si usted es una personalidad tipo I (introversión) en la prueba de personalidad MBTI, este artículo lo ayudará a encontrar las 10 mejores instrucciones de carrera ideales que se adaptan a usted y le enseñan cómo ju...
Un análisis exhaustivo de las habilidades de respuesta perfectas de 'por qué dejar su trabajo anterior' en la entrevista, a partir de cuatro situaciones de renuncia, enseñarle cómo responder esta difícil pregunta con gracia y profesionalmente, y ayudarlo a causar la mejor impresión en su viaje de caza de empleo. En cada entrevista, la pregunta '¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?' es casi una vi...
La planificación profesional es una parte importante del crecimiento personal, ayudando a las personas a obtener información sobre sus intereses, valores, personalidad y habilidades, y así tomar decisiones profesionales científicas. Enfrentada con una competencia feroz en el lugar de trabajo moderno, la planificación profesional precisa es particularmente crítica. Este artículo introducirá una var...
Con los cambios en el entorno laboral y las necesidades de desarrollo profesional de las personas, cada vez más personas comienzan a prestar atención a sus anclajes de carrera. El ancla de carrera se refiere al núcleo del valor profesional y el sentido de logro de una persona, y representa las preferencias y preocupaciones de un individuo para la profesión. El cuestionario de anclaje de carrera de...
En la intersección de la psicología y la astrología, los dos sistemas principales de los signos de MBTI y zodiaco son como un par de espejos, lo que refleja las múltiples dimensiones de la personalidad. Hoy, nos centramos en una combinación popular: la intersección de la personalidad INFP y los signos de Piscis , y analizamos profundamente el temperamento único, las ventajas y las desventajas, las...
El carácter es una manifestación de la tendencia del comportamiento interno de un individuo, que es único, holístico, estructural y estable, y proporciona una explicación interna unificada de los patrones de comportamiento externos. Desde que Hipócrates propuso la 'teoría de cuatro líquidos' hace dos mil años, la investigación humana sobre 'psicología personal' nunca se ha detenido. Hasta el día d...
¿Alguna vez te has preguntado cuándo estás confundido sobre tu carrera: '¿Qué tipo de trabajo es adecuado para mí?' De hecho, la respuesta está oculta en su personalidad. Este artículo lo llevará a aprender sobre dos herramientas de evaluación de personalidad profesional convencionales: la prueba de interés profesional MBTI y Holanda, ayudándole a elegir científicamente la dirección de su carrera,...
Entre los tipos de personalidad MBTI, ISFP (tipo de explorador) generalmente es conocido por su gentileza, sensualidad y belleza; Mientras que Scorpio representa un mundo profundo, agudo y fuerte emocional. Cuando ISFP se encuentra con Scorpio, se formará una fusión de personajes única y compleja: tanto la suavidad como el romance de ISFP, así como la pasión y la visión de Scorpio. La personalidad...
