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जनसंपर्क की क्षमता एक व्यक्ति के हस्तक्षेप, अनुकूलनशीलता, नियंत्रण क्षमता और सामाजिक स्थितियों में समन्वय के रूप में प्रकट होती है। अच्छा जनसंपर्क क्षमता आधुनिक समाज में लोगों के महत्वपूर्ण गुणों में से एक है। अपने पीआर कौशल की भविष्यवाणी करने के लिए परीक्षण को पूरा करें।
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान प्रभावी रूप से कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है। प्रबंधन अभ्यास गतिविधियों जैसे कि प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन, और उद्यम मानव संसाधन प्रबंधन के कर्मचारी रखरखाव, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग उद्यम प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने और उद्यमों की प्र...
हमारी पेशेवर प्रवृत्ति मनोवैज्ञानिक परीक्षण में आपका स्वागत है! यह परीक्षण आपको अपने कैरियर अभिविन्यास को समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है और आपको सामाजिक अभिविन्यास और व्यावसायिक अभिविन्यास के दो आयामों में गहराई से अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। जब कैरियर विकल्पों की बात आती है, तो हम में से प्रत्येक के पास अद्वितीय प्रवृत्ति और प्राथमिकताएं होती हैं। अपने कैरियर की प्रवृत्ति को समझना ...
मनोवैज्ञानिकों का मानना है कि लोगों की जीवन में कुछ कमजोरियां हैं, और ये कमजोरियां आसानी से बाहरी दुनिया से प्रभावित होंगी। सभी की मानवीय मनोवैज्ञानिक कमजोरियां हैं। आप कई मनोवैज्ञानिक कमजोरियों का सामना करेंगे जिन्हें आप खुद को नियंत्रित नहीं कर सकते। केवल उन्हें स्पष्ट रूप से देखकर आप खुद को बेहतर तरीके से मार्गदर्शन कर सकते हैं। हर किसी का मनोविज्ञान दो तरफा है, जिसमें एक मजबूत पक्ष और एक नुकसा...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
परिवार संपन्नता स्केल (एफएएस) विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) स्वास्थ्य व्यवहार अनुसंधान टीम द्वारा विकसित एक पैमाना है। इसका उद्देश्य आसान-से-उत्तर सवालों की एक श्रृंखला के माध्यम से स्कूल-उम्र के बच्चों के परिवारों के भौतिक धन स्तर का आकलन करना है। एफएएस स्केल एक परिवार में सामग्री संपन्नता के स्तर का उल्लेख करने के लिए एक मात्रात्मक मूल्यांकन उपकरण है। एफएएस स्केल प्रश्नों के एक सेट पर आधारि...
जब लोग समाज में प्रवेश करते हैं, तो वे कई अनुचित और अन्यायपूर्ण चीजों का सामना करेंगे। दोनों कार्यस्थल और समाज में, अनिर्दिष्ट नियम हैं। अनपेक्षित नियम समाज के सभी पहलुओं में प्रवेश करते हैं। ऐसा नहीं है कि वे मौजूद नहीं हैं, लेकिन यह कि आपने उनका सामना नहीं किया है! उदाहरण के लिए, मनोरंजन उद्योग के कलाकारों के पास भूमिकाएं निभाने और केवल तभी प्रसिद्ध होने का अवसर है जब वे अनिर्दिष्ट हों। उन युवा ...
कार्यस्थल एक युद्ध के मैदान की तरह है, और जीत या हार आम है। यह तय करने के लिए कई शर्तें हैं कि क्या किसी फायदा या नुकसान में होना चाहिए, चाहे वह विफलता का सामना करना पड़े या जीत जाए। उदाहरण के लिए, क्या कुछ कारणों से आपको जो अनुचित उपचार प्राप्त होता है, वह आपको उदास महसूस कराता है या आप बहादुरी से आगे बढ़ने के लिए तैयार नहीं हैं? इस समस्या के बारे में सोचने से पहले एक कैरियर परीक्षण करें कि आपको ...
Firo-B स्केल (बेसिक इंटरपर्सनल बिहेवियर प्रोन टेस्ट) को समझें, जो डॉ। विलियम शुट्ज़ द्वारा विकसित एक मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है, जिसका व्यापक रूप से कैरियर नियोजन, टीम निर्माण और पारस्परिक संबंध प्रबंधन में उपयोग किया जाता है। परीक्षण के माध्यम से, हम सहिष्णुता, नियंत्रण और भावना की तीन मुख्य आवश्यकताओं में अपने व्यवहार पैटर्न की खोज करते हैं, और हमारी आत्म-संज्ञानात्मक और टीम सहयोग दक्षता मे...
कैंपस बदमाशी दुर्भावनापूर्ण व्यवहार को संदर्भित करता है जो एक स्कूल के माहौल में होता है जिसमें एक छात्र या छात्रों का एक समूह शारीरिक, मौखिक रूप से, सामाजिक या ऑनलाइन हमले को संलग्न करता है और किसी अन्य छात्र को एक जानबूझकर तरीके से धमकाता है। यहाँ कुछ सामान्य परिसर बदमाशी की स्थितियां हैं: मौखिक बदमाशी: यह बदमाशी के सबसे सामान्य रूपों में से एक है। इसमें मौखिक व्यवहार का उपयोग शामिल है जैसे कि उ...
