🪧 Wechseln Sie die Tabs, um mehr zu entdecken! Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, können Sie eine Nachricht hinterlassen und wir werden sie so schnell wie möglich hinzufügen.
Sofortige Rückmeldung
Das Big Five-Persönlichkeitsinventar wird auch als Big Five-, BIG FIVE-, OCEANund NEO-FFI-Persönlichkeitsinventar bezeichnet. Der Big Five-Persönlichkeitstest ist ein häufig verwendetes psychologisches Bewertungsinstrument, das in der individuellen Persönlichkeitsanalyse, Karriereplanung, Personalverwaltung und anderen Bereichen weit verbreitet ist. Basierend auf der Theorie der Big-Five-Persönlic...
Persönlichkeitspsychologie ist die Wissenschaft, die die Unterschiede und Ähnlichkeiten in den Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen menschlicher Individuen untersucht. Die Bedeutung der Persönlichkeitspsychologie liegt in ihrer Fähigkeit, uns dabei zu helfen, uns selbst und andere zu verstehen und unser Selbstbewusstsein, unsere Selbstentwicklung und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu ...
Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...
Der Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) wurde vom britischen Psychologieprofessor Eysenck und seiner Frau zusammengestellt und auf der Grundlage des „Eysenck Personality Questionnaire“ (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Fragebogen für Kinder.
Der EPQ besteht au...
Heutzutage sind häusliche Gewalt und häusliche kalte Gewalt wichtige Faktoren, die zum Ende moderner Ehen führen.
Niemand mag häusliche Gewalt. Möchten Sie wissen, ob Sie anfällig für häusliche Gewalt sind? Kommen Sie und testen Sie es!
Die Family Affluence Scale (FAS) ist eine Skala, die vom Forschungsteam der Weltgesundheitsorganisation (WHO) zum Gesundheitsverhalten von Kindern im schulpflichtigen Alter entwickelt wurde. Ziel ist es, anhand einer Reihe leicht zu beantwortender Fragen den materiellen Wohlstand von Familien mit Kindern im schulpflichtigen Alter zu ermitteln. Die FAS-Skala ist ein quantitatives Bewertungsinstrume...
Die Familie ist die Wiege der menschlichen Entwicklung und einer der wichtigsten Teile im Leben eines Menschen. Ein warmes familiäres Umfeld kann dafür sorgen, dass sich Menschen wohl und glücklich fühlen, und es hat auch einen erheblichen Einfluss auf das Wachstum und die Entwicklung eines Menschen.
In einer herzlichen Familie ist die Beziehung zwischen den Familienmitgliedern harmonisch, respek...
Die FAS-Skala „Familienwohlstand“ wurde im Rahmen des HBSC-Forschungsnetzwerks entwickelt. Die FAS-Skala besteht aus leicht zu beantwortenden Fragen, die den materiellen Wohlstand widerspiegeln, und hat sich als nützlicher Indikator für den materiellen Wohlstand der Familie erwiesen.
Die dritte Ausgabe der HBSC Family Wealth Scale (FAS III) wurde basierend auf FAS II verbessert und erweitert. FAS...
Im Laufe des Lebens kann sich die Bereitschaft und Einstellung eines Menschen, Kinder zu bekommen, weiter ändern. In einem bestimmten Stadium kann es sein, dass sich eine Person aufgrund von Faktoren wie wirtschaftlicher oder persönlicher Entwicklung dafür entscheidet, keine Kinder zu bekommen. Mit individuellem Wachstum, wirtschaftlicher Bereicherung oder veränderten Konzepten kann es jedoch sein...
Dieser Test ist eine unterhaltsame Möglichkeit, Ihre Arbeitszufriedenheit zu beurteilen.
Arbeitszufriedenheit ist ein wichtiger Indikator für berufliches Glück.
Mit diesem einfachen Selbsteinschätzungstest können Sie herausfinden, wie Sie aus familiärer Sicht über die Arbeit denken.
Durch die Beantwortung dieser Fragen können Sie besser verstehen, wie glücklich Sie bei der Arbeit sind.
