🪧 タブを切り替えてさらに詳しく見てみましょう!ご希望のものが見つからない場合は、メッセージを残していただければ、できるだけ早く追加させていただきます。
即時フィードバック
MBTI 完全テスト: タイプ 16 の性格は理想のキャリアに対応、10 分で運命の仕事が見つかる!
MBTI キャリアパーソナリティテスト
「MBTIテスト」をご存知ですか? MBTIテストは16タイプ性格心理テストとも呼ばれ、簡単な質問を通じて性格を16に分類し、その結果に基づいて適職を見つけることもできます。
科学的根拠のあるこの権威ある心理テストは、多くの企業の人事部が面接対象者の性格を分析するために使用しています。MBTI を記入するフィールドを備えた出会い系アプリも多くあり、就職に使用できます。 、友達を作る、そしてパートナーを見つける テストはどうですか?
ここをクリックしてテストしてください: 職業上の性格に関するMBTI無料オンラインテスト
MBTI 性格テストの 4 つの側面
テストを開始すると、いくつかの選択式の質問が表示されます。賛成か反対かを自分の感情に従って記入し、中立的な回答を選択しないようにしてください。テスト全体は 12 分以内に完了する必要があ...
MBTI 性格百科事典
私たちはそれぞれ、独自の考え方や行動様式を持ったユニークな個人です。 MBTI (マイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーター) 性格タイプ理論は、自分自身と他人を深く理解する方法を提供します。 MBTI 性格タイプ理論は、個人の好みや特徴を分類することで、さまざまなタイプの性格を特定するのに役立ち、個人的および専門的能力の開発に貴重な指針を提供します。
MBTI の性格タイプの概要
MBTI性格タイプ理論は、スイスの心理学者カール・ユングの理論に基づいて開発されました。それは性格特性を 4 つの次元に分割し、それぞれが 2 つの相反する極端な好みを持ち、16 の異なる性格タイプを形成します。 4 つの次元は次のとおりです。
1. 思考スタイル (E 外向性 / I - 内向性): この次元は、外界と交流することによって (外向性)、または一人で考えて内省することによって (内向性...
MBTI 16 の性格タイプに加えて、無料の性格テストを多数集めました。一緒にテストを受けてください。
性格テストは、一連の質問やタスクを使用して、人の性格特性、傾向、長所、短所、適したキャリアなどを評価するツールです。性格テストは、自分自身をより深く理解するのに役立ちます。
オンラインで利用できるさまざまな種類の性格テストがあり、心理学理論に基づいたもの、統計に基づいたもの、面白さに基づいたものなどがあります。性格検査ごとに焦点と適用可能なシナリオが異なるため、自分の目的や興味に応じて適切な性格検査を選択できます。
ここでは、より興味深く価値があると思われる無料の性格テストへのリンクをいくつか集めましたので、皆さんにもメリットや楽しみを感じていただければ幸いです。
MBTI 性格テスト
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) は、ユングの性格分類理論に基づいた性格テストであり、人間の性格を 4 つの次元に分割し、各次元には 2 つの極端な性格があり、合...
PsycTest ユーザー登録契約条項
更新日: 2023 年 6 月 26 日
発効日:2023年6月26日
尊敬されるユーザー:
PsycTest 製品を自由に選択して使用してください。
PsycTest は、以下のすべてのコンテンツを注意深く読んでください。特に太字で示されている用語や、注意を引くその他の合理的な方法で書かれた用語を重点的に読んでください (特に、知的財産権の承認と個人情報の使用承認の条件)。本契約の条項の一部またはすべてに同意できない場合は、次のステップに進んだり、確認の形式で本契約に基づくサービスを使用したりしないでください(確認のためのクリック、アプリケーションの入力が含まれますがこれらに限定されません)。プログラムなど)。
1. 本契約および関連する定義の確認
(1) PsycTest ユーザー登録同意書の確認
PsycTest ユーザー登録契約 (以下、「本契約」または「ユーザー契約...
ユングの 8 次元 + MBTI|ISFP さん、あなたには隠された自分があるのを知っていますか?あなたの影関数の個性を明らかにしましょう!
普段と全く違う行動や考え方をしてしまい、自分でも驚いたり混乱したりした経験はありませんか?時々、自分の中に、表面の自分と矛盾したり衝突したりする、まったく異なるバージョンの自分がいるように感じたことはありますか?あなたの答えが「はい」の場合、あなたは自分の影の機能を持った人格に触れたことがあるかもしれません。
影の機能的性格とは何ですか?どのようにして形成されたのでしょうか?それはあなたの性格や発達にどのような影響を与えましたか?自分のシャドーファンクションの個性を認識し、活用するにはどうすればよいでしょうか?この記事では、ISFP を例として、ユングの 8 つの次元と MBTI の観点からこれらの問題を検討します。これがあなたにインスピレーションと助けになることを願っています。
PS この記事は、ユングの 8 次元 (MBTI 認知機能) の概念をすでに理解している読者に適しています...
メンタルヘルスを改善するための 10 の重要な基準、あなたは達成しましたか?
健康は身体的な健康だけではなく、精神的な健康も同様に重要です。メンタルヘルスは現代人にとって無視できない重要な要素です。この記事では、精神的に健康な人になるための定義、基準、方法について説明します。
メンタルヘルスとは何ですか?
精神的健康とは、個人が環境の変化に適応し、認知、感情的反応、自発的行動が良好な状態にあり、正常な制御を維持する能力を指します。人生において、精神的に健康な人は、自分自身を正しく理解し、意識的に自分をコントロールし、外部の影響に正しく対処し、心理的なバランスと調整を維持することができます。
メンタルヘルス基準
現代社会におけるメンタルヘルスの標準的な定義は次のとおりです。
1. 十分な適応力: 環境の変化に適応し、成長することができます。
2. 自己理解:自分自身を十分に理解し、自分の能力を適切に評価できるようになります。
3. 現実的な人生の目標: 人生...
MBTI タイプ 16 性格分析 — ENTP
ENTP——発明家の性格
反応が早くて賢くて、色々なことが得意です。パートナーのモチベーションを高め、機敏に行動し、発言することに特化しています。楽しみのために問題の両側を議論します。新しい困難な問題を解決するには戦略的ですが、通常のタスクや詳細を無視したり退屈したりする可能性があります。彼らは多様な興味を持っており、新しい興味に移る傾向があります。自分が望むことの論理的な理由を巧みに見つけます。他人をはっきりと見ることができ、新しい問題や困難な問題を解決する知性を備えています。
!MBTI_ENTP
機能の概要:
ENTPの人にとって最も重要なことは、創造的であること、明るい未来を予見できること、そして常に挑戦的であることです。このタイプの人を表すのに最も適切な言葉は「スマート」です。 ENTP の人は話すのが早く、考えるのが早いです。彼らは自分の利益のために議論するだけでなく、...
「仕返しで夜更かし」の原因と弊害、メンタルと習慣の整え方
一日中忙しくて、ようやくベッドに横になって休めるとき、寝たくない代わりに、しばらく携帯電話や小説を読んで自分の小説を楽しみたい、という経験をしたことがありますか。時間?この現象は「報復夜更かし」と呼ばれ、心理的補償メカニズムです。しかし、この補償で本当に気分が良くなるでしょうか?それとも疲労と不安にさらに深く沈んでしまうのでしょうか?この記事では、「報復夜更かし」の原因と弊害、効果的な回避方法を解説します。
復讐で夜更かしとは何ですか?
!復讐で夜更かし
復讐の就寝時間の先延ばしとは、日中に自分のニーズや興味を満たすのに十分な時間とスペースがないときに、失われた個人的な時間を埋め合わせるために、意図的に夜の就寝を遅らせることを意味します。この行動は通常、日中のストレスや不満を解消するために、夜に何か楽しいことやリラックスできることをしようとする代償心理(Compensation)によ...
ユングの8次元+MBTI|あなたのシャドー関数の性格は? INTP のシャドウ関数性格分析により、自分自身をより深く理解できるようになります。
時々、普段の性格とは全く異なる行動や態度を示してしまい、驚いたり戸惑ったりした経験はありませんか?時々、普段の価値観とは真逆の考えや感情に悩まされ、葛藤したり落ち込んだりしたことはありませんか?あなたの答えが「はい」の場合、あなたは自分の影の機能を持った人格に触れたことがあるかもしれません。
影の機能的性格とは何ですか?どのようにして形成されたのでしょうか?それはあなたの性格や発達にどのような影響を与えましたか?それをどう活用するか?この記事では、INTP を例として使用し、ユングの 8 次元と MBTI の観点からこれらの問題を検討します。
PS この記事は、ユングの 8 次元 (MBTI 認知機能) の概念をすでに理解している読者に適しています。関連する概念をまだ理解していない場合は、この記事を読む ことができます。 、または自分で関連情報を検索してください。
影の機能的パーソナ...
大卒向けのカバーレターでよくある 7 つの間違い、それらを回避するにはどうすればよいですか?
大卒のカバーレターは、採用部門に自分自身をアピールするための最初のステップであり、面接を受けるための鍵でもあります。しかし、多くの大学生はカバーレターを書くときに無意識に愚かな間違いを犯しており、それがイメージや競争力に影響を及ぼします。この記事では、大学卒業生向けのカバーレターでよくある 7 つの間違いを分析し、より専門的で興味深く、魅力的なカバーレターを作成するための改善案をいくつか示します。
!
1. 自信過剰
自信過剰はよくある心理的な誤解で、学業成績によって仕事の能力が決まると考えてしまいます。実際、採用部門はあなたの学歴や成績だけでなく、実務経験、全体的な資質、個人的な特性も評価します。カバーレターで自分の優れた業績だけを強調し、パフォーマンスの他の側面を無視すると、傲慢で未熟で非現実的であるという印象を人々に与えることになります。
改善のための提案: カバーレターでは...