“学习概况测试”相關心理測評

一般職業能力測試（GATB）在線測評，幫助你精準評估職業能力傾向。通過9項核心能力測試（如學習能力、語言能力、算術能力等），獲取專業的職業適配建議，幫助你找到最適合的職業路徑。無論是求職者、在職人員還是職業規劃者，GATB在線測評都能助力你的職業發展。什麼是一般職業能力測試（GATB）？一般職業能力測試（General Aptitude Test Battery, GATB）是一種廣泛使用的職業能力評估工具，旨在幫助評估個體在多個職業領域中的潛力和適應性。最初由美國勞工部在1934年開始研發，並經過十多年的改進與完善，GATB被設計用於衡量求職者或員工在多種職業任務中所必需的基本能力。它通過科學的測評方法，對各種職業領域所需的九項核心能力進行系統測量，評估個體在學習能力、語言能力、算術能力、空間判斷、形態知覺、文秘能力、眼手協調、手指靈巧和手的靈巧等方面的表現。 GATB測試自推出以來，已...

Sarason考试焦虑量表（Test Anxiety Scale， TAS），系由美国华盛顿顿大学心理系的著名临床心理学家Irwin G. Sarason教授于1978年编制完成，是目前国际上广泛使用的最著名的考试焦虑量表之一，旨在评估个体在考试或测试情境中所体验的焦虑水平。 考试焦虑是指在应对考试或测试情境时所产生的焦虑和紧张情绪。许多人在面临考试或测试时都会感到一定程度的焦虑，但对某些人来说，这种焦虑可能会显著干扰他们的学习和表现。 以下是一些常见的与考试焦虑相关的特征和体验： 1. 心理方面：担心考试成绩，害怕失败，担心无法应对考试要求，怀疑自己的能力，害怕他人的评价，难以集中注意力，遗忘已学内容等。 2. 生理方面：心跳加快，呼吸急促，出汗，颤抖，头痛，肌肉紧张，胃部不适，失眠等。 3. 行为方面：逃避考试或测试，拖延学习，避免参加考试，无法完成考试题目，回避与他人讨论考...

校園欺凌是指在學校環境中發生的惡意行為，其中一個學生或一群學生以有意的方式對另一個學生進行身體、言語、社交或網絡上的侵害和欺負。以下是一些常見的校園欺凌情況：言語欺負：這是最常見的欺凌形式之一。它包括使用嘲笑、辱罵、羞辱、惡意傳聞等言語行為來傷害他人的感情和自尊心。身體欺負：這種欺凌形式涉及對他人的身體傷害或威脅，例如推搡、打罵、踢踹、搶奪財物等。身體欺凌可能對受害者造成身體傷害和痛苦。社交排斥：這種欺凌形式是通過排斥、隔離、忽視或拒絕與他人交往來傷害受害者的社交地位和關係。這可能導致受害者感到孤立和無助。網絡欺負：隨著互聯網和社交媒體的普及，網絡欺負也越來越常見。它包括通過電子郵件、即時通訊、社交媒體等在線平台發布侮辱、謠言、威脅或惡意評論來欺負他人。校園欺凌對受害者造成了嚴重的身體和心理傷害，包括焦慮、抑鬱、自卑、學業下降甚至自殺的風險。它也對學校氛圍和學習環境產生負面影響，影響學生的...

你是否在完成MBTI 測試後，陷入了迷茫，發現自己身上既有S 型（實感型）的影子，又似乎具備N 型（直覺型）的特質？或者你一直對這兩種人格類型傻傻分不清楚，迫切想要知曉自己究竟屬於哪一類？別擔心，我們精心設計的這款測試將為你撥開迷霧，助你快速、精準地判斷自己到底是S 型還是N 型人格。一、S 型與N 型人格深度剖析在MBTI 人格體系中，S 型人格傾向於依賴五官感知世界，他們務實、注重細節，是實實在在的行動派。生活裡，他們能敏銳捕捉到環境中的具體事物，像空間的佈置、物品的陳列；工作上，擅長在工程、技術、醫學等實操性強的領域大顯身手，憑藉豐富的經驗和耐心，按部就班地處理問題。學習時，更偏愛通過實際操作與反复練習來掌握知識，是典型的“實干家”。與之相對，N 型人格則憑藉直覺理解世界，充滿無限創意與想像。他們關注抽象概念、事物的潛在可能性，思維跳躍，常常能從看似不相關的事物中找到聯繫。藝術、設計...

歡迎來到九型人格測試！這是一個描述人類個性特徵和行為模式的心理學理論。根據九型人格理論，每個人被歸類為九種不同的人格類型，每種類型都有其獨特的特徵、動機和行為模式。本測試是一份免費測試版的九型人格測試調查問卷，共有36 條題目。在每個問題中，請選擇你認為最恰當或最接近描述自己的性格行為的句子。九型人格的英文Enneagram，來自兩個希臘詞彙ennea和gram（grammos）；ennea代表數字9，gram代表圖形。我們也可以稱呼它為“九柱圖”、“九星圖”、“九點圖”等等，但為了統一及容易識別，最多且全面的稱呼依然是“九型人格”。九型人格又名性格型態學、九種性格，是一個描述人類個性特徵和行為模式的心理學理論。該理論由奧斯汀·奧克斯（Don Richard Riso）和魯斯·哈德森（Russ Hudson）在1980年代發展而來，他們結合了一些心理學家和哲學家的思想，並將其應用於人類個性...

主見是指個人對某個問題或事物形成的明確看法、觀點或意見。擁有主見意味著在特定情況下能夠表達自己的觀點，並堅持自己的立場。主見可以基於個人的經驗、知識、價值觀和個人理解，它反映了一個人對世界的看法和態度。擁有主見的人通常能夠自信地表達自己的想法，獨立思考，並在需要時為自己的信念和價值觀辯護。 判斷一個人是否有主見可以從以下幾個方面考慮： 1. 表達觀點：觀察一個人是否能夠積極主動地表達自己的觀點和意見。有主見的人通常願意分享自己的看法，並且能夠清晰地表達出來。 2. 獨立思考：主見通常來源於個人的獨立思考和判斷。觀察一個人是否具有獨立思考的能力，是否能夠獨立地分析問題並形成自己的見解。 3. 堅持立場：主見的人通常會堅持自己的立場和觀點，不隨波逐流。觀察一個人在面對不同意見或挑戰時是否能夠堅守自己的信念，並為之辯護。 4. 接納不同觀點：儘管有主見，但一個人也應該能夠接納和尊重他人的不同觀點...

處理困難的能力是指個體應對和克服各種生活中遇到的挑戰和不良情況的能力。它包括許多方面的技能和策略，例如靈活性、應變能力、情緒調節、問題解決、決策能力、適應能力等等。 處理困難的能力是個體的重要生存技能之一。擁有較強的處理困難的能力，可以幫助個體更好地應對各種挑戰和壓力，提高生活的幸福感和質量，同時也可以增強個體的自信心和成就感。 處理困難的能力也可以通過不斷的練習和學習來提高。例如，可以通過面對挑戰和解決問題的實踐經驗來提高應變能力和問題解決能力；可以通過學習心理學和情緒管理知識來提高情緒調節能力；可以通過學習決策和規劃技巧來提高決策能力和規劃能力。 在遭遇困難、災害或工作上的危機時，您有克服它們的能力嗎？完成這個心理測試，回答七個測驗題，就可知道您的類型了。

你是否曾經在選擇職業方向時感到迷茫？或者想知道自己真正適合什麼樣的工作？霍蘭德職業性格測試（Holland職業興趣測驗）或稱Holland六型人格測試，是一項科學且實用的職業規劃工具，幫助你快速找到適合自己性格的職業方向。什麼是霍蘭德職業興趣測試？霍蘭德職業興趣測試（Holland Code Career Test），由美國著名心理學家約翰·霍蘭德（John Holland）提出，他認為：職業興趣與性格密切相關。因此他將人的職業性格分為六種類型，統稱為RIASEC模型，即： R（Realistic）實用型I（Investigative）研究型A（Artistic）藝術型S（Social）社會型E（Enterprising）企業型C（Conventional）事務型此職業性格測試被廣泛應用於全球各地的職業規劃、學校適性測試與求職輔導平台，尤其在台灣地區極具代表性。霍蘭德六型人格介紹（RIAS...

你的拖延症有多嚴重？這10道趣味測試題，看看自己的拖延段位吧。什麼是拖延症？拖延症是一種自我調節失敗的表現，指的是明知道推遲任務會帶來不良後果，卻仍然不自覺地將任務拖延。這種行為通常伴隨著焦慮、內疚、壓力等負面情緒。儘管很多人偶爾會拖延，但當拖延變得頻繁並且影響到工作、學習和生活時，它可能會成為一種心理障礙。根據心理學的定義，拖延症不僅僅是懶惰，背後往往與焦慮、完美主義、逃避情緒等因素有關。一項調查顯示，大約75%的人認為自己有拖延症狀，而50%的人認為自己有較為嚴重的拖延症。拖延症的表現有哪些？拖延症的表現形式可以是多種多樣的。例如：拖延症，一般表現為“玩完這把”、“就刷半小時”、“時間還很多”、“雖然沒什麼事，但我還想醞釀會狀態”，然後“我錯了，下次再拖是孫子”，結果卻還是“爺爺，拖延真香”。即使知道事情的重要性，我們仍然不斷為自己找藉口。有時我們拖延某些任務，是為了逃避與其相關的負面...

人們在追求成功和幸福的過程中，自己的內心可能成為最大的障礙。許多時候，我們的思想和態度可能阻礙了我們的進步，而不是外部的限制和障礙。 在工作、學習和生活中，我們可能會經常面對挑戰和困難，這時我們內心的態度和自我認知會對我們的應對能力產生重大影響。如果我們缺乏自信、消極或者害怕失敗，我們可能會放棄追求我們想要的東西。 相反，如果我們有積極的心態，能夠看到困難的挑戰性，並把挫折和失敗視為成長和學習的機會，那麼我們就能夠更好地應對困境，取得成功。因此，我們需要學會管理自己的思想和情緒，使之成為我們的盟友而不是敵人。 這個心理測試將告訴你，你是否在生活中把很多事情沒有必要地變得困難，因為你在不自覺地和自己的利益對著幹。 請你選擇所有符合你情況的選項。