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婚禮的大小、戒指的價值、蜜月的去向...會影響婚姻幸福嗎？這些因素你一定要知道！
婚禮是人生中最重要的時刻之一，也是對愛情的最高承諾。但是，你是否知道，你的婚禮的選擇，如賓客人數、訂婚戒指的價值、是否去度蜜月等，可能會影響你的婚姻品質嗎？本文將為你揭示一些科學研究的發現，讓你在籌備婚禮時，能夠做出更明智的決定，讓你的婚姻更長久、更幸福！
婚禮的選擇與婚姻品質的關係在荷蘭，有超過70% 的20 多歲的同居年輕人，希望有一天能和自己的伴侶步入婚姻殿堂。他們結婚的理由各有不同，有的是為了滿足伴侶的願望，有的是為了追求長久和幸福的婚姻。
但是，你是否想過，你的婚禮的選擇，可能會影響你的婚姻品質呢？例如，你的訂婚戒指花了多少錢？你的婚禮邀請了多少人？你是否去度了蜜月？
這些問題聽起來可能很無關緊要，但是，一些科學研究卻發現，它們和婚姻的持續時間和離婚率有著密切的關聯。讓我們一起來看看吧！
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催婚是一種暴力，年輕人不結婚是對婚姻最負責任的表現
現在社會上有一種現象，就是年輕人總是被家長催婚。這些家長可能覺得自己是為了孩子的幸福著想，但其實他們可能沒有意識到，他們的行為是一種暴力，是對孩子的感情和婚姻的不尊重。
催婚的後果：不負責任的婚姻
!催婚
不因為催婚而結婚的人正是對婚姻最負責任的一群孩子，因為他們需要的是人生伴侶，而不是完成婚姻這個任務。他們尊重自己的感受，同時也對婚姻非常的嚴肅，沒有遇到真正合適的伴侶前，他們不會亂結婚、亂生孩子。這其實是非常有教養和情感自律的表現。
相反，如果因為家長的催婚壓力而找一個人結婚的話，那其實無異於濫情。這樣的婚姻很可能不會幸福，甚至會導致離婚、家暴、出軌等問題。這樣的選擇對自己、對對方、對孩子都是不負責任的。
催婚的原因：不同的價值觀
那麼，家長為什麼會催婚呢？其實，這和他們所處的時代有很大的關係。家長們這一代人，可能經歷過許多的困難和挑戰，他們的婚姻可能是基於生存和責任，而不是...
如何評估自己的職業能力和興趣？
評估自己的職業能力和興趣，是製定職涯規劃的關鍵步驟。以下是一些方法，幫助我們更了解自己並找到適合的職業方向：
1. 自我分析：回顧過去的工作經歷和學習經歷，總結自己的技能、專長和興趣，並思考哪些工作能夠讓自己感到滿足和有成就感。
2. 專業測試：可以參加PsycTest官網提供的免費專業的職業測試，如MBTI、DISC等，透過測試結果了解自己的性格特徵和適合的職業類型。
3. 求職諮詢：向職業規劃師或擁有豐富職業經驗的人求助，他們可以幫助分析個人的技能和興趣，並提供職業建議。
4. 實習和志工工作：透過實習和志工工作來嘗試不同領域的工作，了解自己的興趣和適應能力，以便更好地選擇職業方向。
5. 繼續學習：不斷學習新知識和技能，提升自己的競爭力，並適應不同領域的職業需求。
總之，有效的自我評估包括使用專業的評估工具如霍蘭德職業興趣測試，採用自我剖析法等方法進行深入的自我探索，並結...
SM關係中的心理與情感需求
SM（Sadomasochism）是一種互相自願的性行為，涉及痛苦、控制、服從和支配。雖然SM在某些社會中仍然存在著不少的偏見和歧視，但越來越多的人正在接受這種性行為，認為它是一種健康和積極的方式來滿足心理和情感需求。本文將探討SM關係中的心理和情感需求，包括支配和被支配的慾望、控制和被控制的需求、安全感和信任、獨立性和依賴等。
SM是一種非常特殊的性偏好，包含一系列的行為和場景，其中主人與奴隸是SM關係中最常見的兩個角色。在SM關係中，主人與奴隸之間存在著一種特殊的心理與情感需求，這些需求的滿足或不滿足，會直接影響SM關係的穩定性與健康性。
SM屬性測試：
https://m.psyctest.cn/t/0rdBNbdv/
支配與被支配的慾望
SM關係中最重要的元素之一就是支配和被支配的慾望。有些人渴望成為支配者，透過支配他人來實現他們的權力慾望，感受到控制的快感。另一些人則希望...
人際關係中，不得不知的20法則
人際關係是我們生活中不可或缺的一部分，它影響著我們的情緒、成長和幸福。但是，人際交往並不是一件容易的事情，它需要我們掌握一些基本的原則和技巧，才能避免不必要的麻煩和衝突。在這篇文章中，我將為您分享20條人際關係中的法則，希望能幫助您提升自己的人際溝通能力與水準。
第一條：人際交往的核心前提，是兩個人的自身價值要趨於等同狀態，至少不能差太遠。
這是人際關係中最基本也最重要的一條法則。如果兩個人的自身價值相差懸殊，那麼他們之間的交往就會失去平衡，導致一方感到壓抑或自卑，另一方感到驕傲或輕視。這樣的關係是不健康也不持久的。因此，在與他人互動之前，我們要先了解自己和對方的價值所在，然後選擇那些與我們相符或相近的人作為朋友或夥伴。
第二條：除非特殊情況，否則不要主動給別人建議，認知差的問題是普遍存在的。
很多時候，我們會覺得自己比別人更懂某些事情，或更有資格給別人指導和幫助。但是，這種想...
不要為了愛情而失去自己，如何在關係中保持自我形象
我們每個人都是獨一無二的，但我們也會受到周遭人的影響。我們和別人相處，就會有所改變。有些改變是好的，有些改變是不好的。我們要學會分辨，不要為了別人而失去自己。
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我們在關係中是怎麼改變的？
有些人說，戀愛中的人會變得像對方。這是真的嗎？有些心理學家做過實驗，發現夫妻的外表會越來越像。他們說，這是因為夫妻一起生...
INFP 和ESTP 的愛情之路：如何克服個性差異，建立良好的關係？
您是INFP，您喜歡上了一位ESTP，您可能會感到困惑和無助。您可能會問自己：我該怎麼辦？我們之間的差異太大了，我們能否相處得好？
INFP 和ESTP 是兩種截然不同的人格類型，他們在認知、情感、行為和價值觀等方面存在巨大的差異。這些差異可能會導致一些溝通和理解上的障礙，甚至可能引發一些衝突和衝突。
然而，這並不意味著INFP 和ESTP 之間的關係就沒有希望。事實上，如果能夠正確地處理這些差異，他們之間也可以建立一種積極的、互補的、促進彼此成長的關係。
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那麼，作為一個INFP，您應該如何與ESTP 建立良好的關係呢？以下是一些...
心理效應：四種影響人際關係的心理現象
人際關係是我們生活中不可或缺的一部分，但你知道嗎？有些心理效應會在不知不覺中影響我們與他人的相處。本文將介紹四種常見的心理效應，並給予一些實際的應用方法，幫助你更能理解和處理人際關係。
富蘭克林效應：如何讓難相處的人變成朋友
![心理效應](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYIIIyBxuoEAmscc7JibUqTian4IHArUiarIA7lwEibVAZ6jPcaHUAMJu62rOdS8FjZZavd3/640Iswx
富蘭克林效應是指一個人在幫助了另一個人之後，會對被幫助的人產生更多的好感，甚至比被對方幫助時還要強烈。這種效應是由美國政治家富蘭克林發現的，他透過借書的方式贏得了一個敵對議員的友誼。
富蘭克林效應的原理是，當一個人幫助了另一個人時，他會為了保持自己行為和態度的一致性，而給自己一個合理的解釋，即對方是值得幫...
社交中的10條頂級法則，讓你在人際關係中游刃有餘
社交是我們生活和工作中不可或缺的一部分，它可以為我們帶來機會、資源、友誼和快樂。但是，社交也是一門藝術，需要我們掌握一些基本的法則和技巧，才能避免不必要的麻煩和衝突，提升自己的影響力和魅力。在這篇文章中，我將為你分享社交中的10條頂級法則，希望能對你有所啟發和幫助。
第一，低階的人迎合需求，高階的人創造需求。
在人際關係的博弈中，我們要學會主動出擊，而不是被動應付。低階的人總是試著滿足別人的需求，以求別人的認同和好感。但是，這樣做往往會讓自己陷入被動和從屬的地位，失去自己的主見和個性。高階的人則不同，他們懂得創造需求，引導別人的期望和行為。他們透過自己的價值觀、思想、技能和品味，吸引別人的注意和尊重，從而建立自己的權威和影響力。
第二，沒有人會喜歡真正的弱者，慕強是人性底層邏輯。
這個世界上沒有絕對的公平和同情，只有相對的利益和競爭。如果你總是表現出自己的軟弱和無能，那麼你很難...
MBTI人格測驗與職場的關係：如何巧過面試性格測驗？
MBTI人格測驗是一種基於榮格心理類型理論的人格測評工具，它將人分為16種不同的人格類型，每種類型都以4個字母表示。 MBTI人格測驗在國際上應用廣泛，但也存在一些爭議，主要是關於它的科學性和準確性。近期，MBTI人格測驗的相關議題登上熱搜。有些企業在招募時用類似測驗對求職者進行快速篩選，有不少求職者表示自己因為性格測驗而沒有通過被拒絕錄取。那麼，MBTI人格測驗與職場的關係究竟是什麼？求職者如何巧過面試性格測驗？本文將為你解答這些問題。
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MBTI人格測驗的原理與爭議
MBTI人格測驗是由美國心理學家凱瑟琳·庫克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）在上世紀40年代基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類型理論發展而來的。 MBTI人格測驗將人分為16種不同的人格類型，...