“婚后你会是个合格妻子吗?”相關測試

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職場測驗:你是個合格的團隊領導者嗎?

測試介紹 職場/事業 10 2 1 分分鐘
俗話說得好“一方水土養育一方人,跟著怎樣的領導就能帶出怎樣的兵”,可見作為領導者的重要性。 領導是整個隊伍中扮演起下重要角色的人,是指路燈,需要凝聚多方力量來實現利益最大化。 當領導者容易,做好一個領導者不容易,好領導要擁有寬闊的胸懷,懂得宰相肚裡能撐船的道理。要有處事能力和工作想法,不只要明白自己的位置,也要知道那些話能說,那些事不能做。不僅要尊重下屬,也要有一顆信任和理解的心。 在一個團隊中,大家的團結力和領導的指導力都能說明這個團隊的實力。如果你是團隊的領導者你是否有資訊做好領導呢?你又是不是一個合格的領導者呢? 下面,我們就透過一個測試來看看吧!點擊下方開始按鈕立即測試。

你是個急性子嗎?

測試介紹 性格/個性 18 1 1 分分鐘 1
有這樣一道題,有一份餃子,因為餐具很小,得分兩批加熱。 第一批放進微波爐加熱了一分鐘,拿出來時明顯沒熟,於是又放進去加熱了一分鐘,拿出來時熟透了。 第二批放進微波爐定時兩分鐘,時間到,拿出來後,雖然如第一批餃子一樣,冒著熱氣,但吃一口,裡面卻沒熟。 結果為什麼會這樣呢?明明是`1+1=2`啊? 這裡的原因在於,第一批在加熱過程中,有一個停頓,導致了`1+12`。 這是急性子的人很不容易理解的,就像急性子的人爬山一樣,往往是一鼓作氣向上爬,在後半截時累得氣喘吁籲;而慢性子的人會爬一段歇一會兒,結果閱盡山川美景。 你是否給在奮進之中的自己留個喘氣的時間?想知道答案很簡單,做一做這個測試便知。

你會是性冷感嗎?

測試介紹 心理/健康 1 1 1 分分鐘 4
性冷感是指性慾缺乏,通俗地講即對性生活無興趣,也有說是性慾減退。 調查受過良好教育而身體健康的夫婦中,16%的男性和35%的女性有性冷感。 性冷感的症狀表現體現在兩個方面:生理症狀和心理症狀。性冷感與性快感缺乏是兩個不同的概念,兩者可以同時出現,亦可不同時出現,因此,性冷淡又分兩種類型:有性感缺乏、性冷淡綜合症和無性感缺乏、性冷淡綜合徵。 1.生理症狀 主要體現在:性愛撫無反應或快感反應不足;性交時陰道無愛液或少愛液分泌,乾澀,緊縮,疼痛;無性愛快感或快感不足,遲鈍,缺乏性高潮;性器官發育不良或性器官萎縮,老化,細胞缺水,活性不足等。 2.心理症狀 主要體現在:對性愛恐懼,厭惡及心理抵觸;對性愛有潔癖症及嚴重的心理陰影;對性愛認識不足,投入程度不夠;受傳統觀念影響,性愛時不主動,感覺羞恥,骯髒。 性冷感患者要消除壓力,專注於提升自身和對方的樂趣,尋找並消除性慾低落的原因。男子...
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