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只有歷經萬般滄桑,才能明白的15條頂級人生感悟

人生是一場旅程,每個人都會經歷不同的風景,遇到不同的人和事,從而形成自己的觀念和價值。在這個複雜多變的世界裡,有些道理或許只有歷經萬般滄桑才能明白,有些經驗或許只有親身體驗才能領悟。今天,我想和大家分15個人生感悟,它們或許能給你一些啟發和思考。 1. 觀點之爭、路線之爭都是假的,只有權力鬥爭才是真的。 這句話在網路上也適用,那些對著任何一個小事也能天天吵來吵去、撕來撕去的人,他們爭的權力叫「你們都得聽我的」。很多時候,我們看到的表面上是為了某個觀點或理念而爭辯,實際上是為了某種利益或地位而鬥爭。這種鬥爭不僅存在於政治和社會中,也存在於網路和職場中。我們應該保持清醒的頭腦,不要被表象迷惑,也不要輕易參與其中。 2. 當一個觀點、思潮已經有很多人擁護的時候,最快捷、最簡單得到別人擁護的方法,就是提出一個截然相反的觀點。 一個觀點有多少人支持,就一定會有多少人暗暗反對,無論它表面上...

20部搞錢必看的紀錄片

如果你想在這個競爭激烈的社會中脫穎而出,你需要不斷學習新知識,開拓新視野,提升自己的能力和素養。而金融知識是你不可或缺的武器,它可以幫助你理解經濟運作的規律,把握投資的機會,避免風險的挑戰,實現財富的成長。 今天,我要推薦給大家20部搞錢必看的紀錄片,它們涵蓋了金融、經濟、商業、品牌等多個領域,從不同的角度展示了財富的秘密和富人的智慧。這些紀錄片都是我精心挑選的,有些是我反覆觀看的,有些是我最近才發現的。我相信,無論你是金融小白還是老手,都能從中受益。 1. 《隱形億萬富翁》 這是一部非常有趣和刺激的紀錄片,講述了一個億萬富翁如何用100美元和一輛小破車,在3個月內創造出一個市值100萬美元的公司的故事。他不僅要隱瞞自己的真實身份,還要面對各種困難和挑戰,例如找客戶、招募員工、談判合約等等。看完這部紀錄片,你會知道,成功不是靠運氣或背景,而是靠強大的目標感和執行力。 2. 《金錢與...

如何發現自己的天賦?六個簡單有效的方法

您是否認為自己是個有才華和成功的人呢?如果有人問您,您能否列出自己最擅長的五件事呢?很多人都覺得這是一個很難回答的問題。那麼,如何發現自己的天賦呢?天賦是否是成功的必要條件呢?請閱讀下面的內容,了解六種簡單有效的方法,幫助您找到自己的才能,並利用它們來實現自己的目標。 ! 天賦與成功的關係 天賦可以理解為做某件事的天生優勢。我們都看過一些有天賦的人:他們可以畫出驚豔的畫作,或是唱出美妙的歌聲。這樣的天賦讓我們感到羨慕,也讓我們懷疑:如果沒有這樣的天賦,我們還能不能成功呢?其實,成功不僅取決於天賦,還取決於努力:您為達成目標所付出的努力程度。您可能聽過這樣的說法:天賦是成功的1%,努力是成功的99%。這就說明了,如果不努力,天賦也是無用的:它們不會得到發展,也不會幫助您實現您的目標。除了努力,成功還需要有明確的目標和強烈的渴望(即雄心)。因此,雖然天賦對於成功很重要,但大多數人都認為,...

推薦8本經典回憶錄,感受真實精彩的人生

你是否想過,你的生活是如何被你的記憶所塑造的?你是否想過,你的記憶是如何被你的生活所影響的?你是否想過,你能否透過別人的記憶來了解他們的生活? 回憶錄是一種文學形式,它讓我們能夠窺探別人的內心世界,體驗他們的生活故事,感受他們起伏的經歷和人生感悟,讓我們對世界有不同的看法、感受和思考。 今天,我要向大家推薦8本經典的回憶錄,它們都是由不同領域、不同背景、不同國家的人所寫,但都有一個共同點:它們都是真實而精彩的。 如果你喜歡閱讀回憶錄,或是想要嘗試新的閱讀體驗,那麼請繼續往下看吧! 1. 《華盛頓的故事》(Washington:A Life),羅恩·徹爾諾(Ron Chernow) 如果你對美國歷史有興趣,那麼這本書一定會讓你大開眼界。這本書是由羅恩·徹爾諾所寫,他是世上的傳記作家中最負盛名的一位,他也是《漢密爾頓》音樂劇的靈感來源。 這本書記錄了美國第一任總統喬治華盛頓(Geo...

職場面試策略:21個問題與答案讓你輕鬆應付

以下是職場面試中常見的一些問答,你可以在面試前準備好這些問題的答案,並且進行充分的練習和演練。透過良好的準備和表現,你可以在面試中展現出你的優勢和才能,增加獲得工作的機會。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZkfxDibDibKIDOu48whPA7TS6zmW3BZ5lQe7ZOic8z6xuraKgZk1vqMr0LwJJJJAjDbDBbTXxyacf 1. 自我介紹 “請介紹一下你自己。” 這是幾乎所有職場面試中都會被問到的問題,你可以提前準備好自己的自我介紹,包括你的個人信息,教育背景,工作經驗和技能等。在回答問題時,要專注於表達清晰和結構合理,讓面試官對你有一個深刻的印象。 例如:「您好,我叫[姓名],非常感謝您給我這個機會進行自我介紹。我是一名[專業/行業]畢業生,有[相關工作經驗或實習經驗]。我有很強的團...

MBTI十六型人格分析-ISTJ

ISTJ-公務員型人格:嚴謹務實的執行者 ISTJ型人格代表嚴肅、安靜,並透過專注和全力投入,以及可靠的態度而獲得成功。他們以務實、有序、實際、邏輯、真實和可信賴的方式處理事務,無論是工作、家庭或生活,ISTJ型人格總能展現出良好的組織能力和有序性。他們責任感強,並且能夠在設定的目標上做出堅定的決策,不畏懼阻礙或閒言,始終堅持自己的信念。作為傳統的守護者,他們非常重視傳統和忠誠,是傳統思考者或管理者的典型代表。 ISTJ人格概覽 ISTJ(內向、感覺、思考和判斷)類型的人是社會的堅定分子,他們嚴肅、責任感強,並且通情達理。他們值得信賴,重視承諾,言出必行。 ISTJ型人格在工作中縝密務實,頭腦清晰,現實感強。無論從事何種工作,他們總是有條不紊且可靠。一旦他們相信某種方法是最佳的,就會堅定不移地執行下去,難以改變。 友情提示:如果你想測試自己的人格類型,可以參加PsycTest提供的...

玻璃心:理解、原因、性格特徵和治療方法

什麼是「玻璃心」? 「玻璃心」是一個形象化的詞彙,用來描述那些情感脆弱、容易受傷、過度敏感的人。這些人對他人的批評、冷漠或不友善的言語會產生強烈的情感反應,就像玻璃一樣易碎。 玻璃心度測試: 玻璃心的原因 玻璃心的形成可能與下列因素有關: 1. 童年經驗:早期的家庭環境、教育方式和親子關係對個體的情緒發展產生影響。缺乏安全感、被忽視或過度保護可能導致玻璃心的形成。 2. 自尊心低:自尊心低的人更容易受到他人的否定和批評,從而產生玻璃心。 3. 焦慮和憂鬱:焦慮和憂鬱症狀可能使人更容易受傷並對外界產生過度敏感。 玻璃心的性格特點 玻璃心的人可能表現出以下特質: 過度敏感:對他人的言語、態度和行為過度反應,容易受傷。 容易受傷:即使是微小的批評或冷漠也會讓他們感到痛苦。 難以接受失敗:失敗或挫折會讓他們感到沮喪和無助。 如何面對玻璃心? 以下是一些建議,幫助玻璃心的人減...

分裂型人格測驗:看看你是否有這種隱形心理障礙!

你是否有分裂型人格?快來測試一下吧! 什麼是分裂型人格? ![分裂型人格](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZicCmvpoHknN9x78TiaSOoIDPw0gDOcNeOcLOnzqPev5svWrbOwPwgmgmC3MibMrsDeCX6mECsqPev5svWrbOwPwgm 分裂型人格是一種不常見的人格障礙,也有人叫它怯懦與自卑人格。有這種人格的人,通常會表現出以下特質: 喜歡獨處,不喜歡社交,對別人的看法不在乎,也沒有真正的朋友。 內向,膽小,自卑,害羞,不愛說話,做事缺乏自信和主動性。 對現實生活不感興趣,喜歡沉浸在自己的幻想世界。 對人冷漠,不關心別人的感受,避開競爭和衝突。 行為、思想、言語和外表有些古怪,與一般人不同。 這些特徵並不意味著他們是精神病患者,他們還能正常地認識和判斷現實。只是他們的社會適應能...

MBTI 十六型人格戀愛配對

MBTI 是什麼? MBTI 是人格測驗分類指標,是由Isabel Briggs Myers 與其母親Katharine Cook Briggs,基於瑞士心理學家Carl Jung 著作《Psychological Types》(心理類型),經歷長久研究後於1942年所提出的性格評估測驗。 透過測驗的問答傾向,大致組合成16 種人格類型,能讓受測者進一步探索及了解自己的個性,諸如「個人好惡」、「優勢與劣勢」、「可能的職業偏好」或與他人的互動態樣。 當然,16 種性格類型並沒有絕對的好與壞、也沒有任何一個類型是優於或劣於其他的。目的是了解更真實的自己、解釋人們面對同一件事可能有不同反應與情緒、不同專業與職業可能較適合哪類型的人。 如果你還不知道你的MBTI 人格類型,可以先在本文裡做測試。 其他版本的MBTI 職業性格免費線上測驗地址(理論上題目數量越多測驗結果越準確):www.p...

MBTI十六型人格分析-ENFJ

ENFJ-教育家型人格 熱忱、易感應及負責任的--具能鼓勵他人的領導風格。對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。能怡然且技巧性地帶領團體討論或簡報提案。愛交際、受歡迎及富同情心。對稱許及批評很在意。喜歡帶引別人且能使別人或團體發揮潛能。 !ENFJ 概覽: ENFJ是MBTI職業性格測驗的結果之一。 ENFJ表示:外向(E)+直覺(N)+情感(F)+判斷(J)。 ENFJ是指的就是供應者, 供應是提供給他人生活必需品的行為,供應者天生就熱衷於為他人服務,保證他們具有物資充足感和群體歸屬感。他們自覺承擔起照顧身邊的人和安排其福利待遇的責任,他們也是理想主義者型中,最喜愛交際的人。無論走到都會承擔著社會奉獻者的角色,愉快的付出自己的時間和精力,以確保別人的需要得到滿足、傳統得到維持和發展,並圓滿的履行其社會職責。 類型分析: 由於生性善良或溫柔,他們更樂於選擇保管者的角色...
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