🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Yaşam Olayları Stres Ölçeği, bir bireyin geçtiğimiz bir süre boyunca yaşadığı bir yaşam olayının psikolojik stres seviyeleri üzerindeki etkisini değerlendirmek için kullanılan bir araçtır. Bu ölçek, bir bireyin çeşitli yaşam olayları ve bu olayların sağlık ve refahları üzerindeki etkisi üzerindeki stres derecesini ölçmek için tasarlanmıştır. Yaşam Olay Stres Ölçeği genellikle bireyin iş, aile, ili...
DASS-21 (Depresyon-Anksiyete Stres Ölçeği), bireyin duygusal durumunu depresyon, anksiyete ve stres açısından değerlendiren yaygın olarak kullanılan bir öz değerlendirme ölçeğidir. Lovibond (1995) tarafından geliştirilmiştir ve birçok araştırma ve klinik uygulamada yaygın olarak kullanılmaktadır. DASS-21, depresyon, anksiyete ve stresi değerlendiren üç alt ölçek içerir. Her alt ölçek, toplam 21 ma...
Mania, bipolar bozuklukta yaygın ve önemli bir semptom tezahürüdür ve bilimsel ve standart değerlendirme semptom izleme ve tedavi rehberliği için çok önemlidir. Genç Mania Derecelendirme Ölçeği (YMRS), psikiyatrik tıp alanında yaygın olarak tanınan standart bir ölçektir. Manik durumun şiddetini ölçmek için özel olarak kullanılır. Maninin değerlendirilmesi, etkinlik izleme ve nüksün önlenmesinde kl...
Üniversite Kişilik Envanteri (UPI, Tam Adı, Üniversite Kişilik Envanteri), yeni öğrencilerin iç üniversitelerde akıl sağlığı sayımı ve taraması için en yaygın kullanılan standart araçlardan biridir. Bu anket Japonya Ulusal Üniversite Sağlık Yönetimi Derneği tarafından düzenlenir ve derlenir. Yıllarca süren doğrulamadan sonra, kolejlerde ve üniversitelerde psikolojik danışmanlık ve ruh sağlığı alan...
Bu ölçek, hastanın günlük yaşam aktiviteleri gerçekleştirme yeteneğini değerlendirmek için kullanılır ve tedaviden önce ve sonra hastanın fonksiyonel iyileşmesini değerlendirmek için kullanılabilir. Hastanın günlük performansına dayanarak, hastanın sahip olabileceği yeteneğe göre değerlendirilmez. Toplam skor 100 puan. Skor ne kadar yüksek olursa, bağımsızlık o kadar iyi olur ve o kadar az bağımlı...
'İşyeri bir savaş alanı gibi' söyleniyor. İşyeri arasındaki karışık ilişki, bu savaş alanının kanlı bir fırtınaya gireceğini kanıtlamak için yeterlidir. Hepimizin işyerinde birçok sorumuz var, bazı insanların neden ortalama nitelikleri ve yetenekleri var, ancak hızla terfi edebilir ve kariyerlerini sorunsuz bir şekilde yapabilirler. Bununla birlikte, bazı insanlar çok yeteneklidir, ancak tekrarlan...
Psyctest Quiz (Psychtest.cn), cinsel utanç seviyenizi anlamanıza yardımcı olmak için profesyonel bir katy cinsel utanç ölçeği (orijinal 20 soru tam sürüm) çevrimiçi test sağlar. Bu test, cinsellikteki duygu ve deneyimlerinizi değerlendiren ve size kişiselleştirilmiş analiz sağlayan profesyonel psikoloji araştırmalarının KISS ölçeğine dayanmaktadır. Cinsel utanmayı anlayın ve zihinsel sağlığa doğru...
Psyctest Quiz tarafından sağlanan cinsel utanç testi, profesyonel Kately Cinsel Utanç ölçeği (KISS-9) kullanılarak değerlendirildi. Cinsel utançın öz farkındalığınızı ve ilişkilerinizi nasıl etkilediğini anlayın. Şimdi teste katılın ve kendini keşfetme yolculuğunuza başlayın! Seks ile ilgili düşüncelerinizden, davranışlarınızdan veya deneyimlerinizden utanmaz mısınız? Sık sık kendinizi derinden su...
Kampüs zorbalığı, bir öğrencinin veya bir grup öğrencinin fiziksel, sözlü, sosyal veya çevrimiçi saldırı ve başka bir öğrenciyi kasıtlı bir şekilde zorlayacağı bir okul ortamında meydana gelen kötü niyetli davranışları ifade eder. İşte bazı yaygın kampüs zorbalık durumları: Sözlü zorbalık: Bu, zorbalığın en yaygın biçimlerinden biridir. Alay, istismar, aşağılama, diğer insanların duygularına ve be...
Dr. William Schutz tarafından geliştirilen ve kariyer planlaması, ekip oluşturma ve kişilerarası ilişki yönetiminde yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracı olan FIRO-B ölçeğini (temel kişilerarası davranış eğilimi) anlayın. Test yoluyla, tolerans, kontrol ve duyguların üç temel ihtiyaçındaki davranış kalıplarımızı keşfediyoruz ve kendi kendini tanıma ve ekip işbirliği verimlili...
