'大学生职业成熟度分析' การประเมินทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

อยากรู้ว่าโตแล้วหรือเปล่า? 'แบบทดสอบความพร้อมด้านบุคลิกภาพ' นี้จะช่วยให้คุณประเมินระดับวุฒิภาวะทางบุคลิกภาพของคุณจากหลายมิติอย่างครอบคลุม เช่น วุฒิภาวะทางจิตใจ ความสามารถในการปรับตัวทางสังคม การควบคุมตนเอง ความสามารถในการจัดการทางอารมณ์ และความฉลาดระหว่างบุคคล ไม่ว่าคุณจะอยู่ในช่วงแห่งการสำรวจชีวิต ความก้าวหน้าในอาชีพการงาน หรือเผชิญกับความสัมพันธ์ทางอารมณ์ที่ซับซ้อน การทดสอบนี้สามารถให้กระจกเงาทา...

วุฒิภาวะอาชีพหมายถึงการเตรียมความพร้อมทางจิตวิทยาของบุคคลในการทำงานพัฒนาอาชีพที่สอดคล้องกับอายุของเขาหรือเธอ ยิ่งมีวุฒิภาวะอาชีพของบุคคลที่สูงขึ้นความสามารถในการวางแผนและดำเนินการอาชีพและการเลือกอาชีพที่เหมาะสมยิ่งขึ้น ในทางตรงกันข้ามบุคคลที่มีวุฒิภาวะอาชีพต่ำอาจขาดความสามารถในการวางแผนอาชีพและความสามารถในการดำเนินการและอาจเลือกอาชีพที่ไม่ถูกต้องส่งผลให้เกิดการขัดขวางการพัฒนาอาชีพส่วนตัวของพวกเขา ...

ปัญหาสุขภาพจิตสำหรับนักศึกษานักศึกษาอ้างถึงปัญหาทั่วไปและอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพจิตที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพจิตที่พบได้ทั่วไปในหมู่นักศึกษา ในระหว่างนักศึกษาวิทยาลัยพวกเขาเผชิญกับความท้าทายเช่นแรงกดดันทางวิชาการการเปลี่ยนแปลงระหว่างบุคคลการวางแผนในอนาคตและตัวตนของตนเองซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตของพวกเขา ต่อไปนี้เป็นปัญหาสุขภาพจิตที่พบบ่อยสำหรับนักศึกษา: 1. แรงกดดันทางวิชาการ: นักศึกษาต้องเผช...

สินค้าคงคลังบุคลิกภาพของมหาวิทยาลัย (UPI, ชื่อเต็ม, คลังบุคลิกภาพของมหาวิทยาลัย) เป็นหนึ่งในเครื่องมือมาตรฐานที่ใช้กันมากที่สุดสำหรับการสำรวจสำมะโนประชากรสุขภาพจิตของนักเรียนใหม่และการคัดกรองในมหาวิทยาลัยในประเทศ แบบสอบถามนี้จัดและรวบรวมโดยสมาคมการจัดการสุขภาพมหาวิทยาลัยแห่งชาติแห่งญี่ปุ่น หลังจากหลายปีของการตรวจสอบมันมีอำนาจสูงและใช้งานได้จริงในด้านการให้คำปรึกษาด้านจิตวิทยาและสุขภาพจิตในวิทยาลัย...

วุฒิภาวะทางจิตวิทยาหมายถึงความตั้งใจและแรงจูงใจของบุคคลที่จะทำอะไรบางอย่าง ผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีวุฒิภาวะทางจิตวิทยาสูงมีความมั่นใจในตนเองและเป็นเชิงรุกในการทำงานของพวกเขาและไม่ต้องการแรงจูงใจภายนอกมากเกินไปและส่วนใหญ่อาศัยแรงจูงใจภายใน ในทางตรงกันข้ามจะต้องระบุงานและความรับผิดชอบในบทบาทของพนักงาน วุฒิภาวะทางจิตวิทยาเป็นการรวมตัวกันของความอดทนทางจิตวิทยาความอดทนและการปรับตัวของบุคคล ระดับของวุฒิภา...

การทดสอบความสนใจในอาชีพการงาน Holland (SDS) เป็นเครื่องมือการประเมินตนเองที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง การทดสอบขึ้นอยู่กับทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์และมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดตามความสนใจส่วนบุคคลและประเภทอาชีพ โดยการทำความเข้าใจเนื้อหาที่เกี่ยวข้องของการทดสอบอาชีพฮอลแลนด์คุณสามารถเข้าใจแนวโน้มอาชีพและ...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพมักเกิดจากความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเรา Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและศาสตราจารย์ที่ Sloan School of Business ที่ MIT เสนอทฤษฎี Anchors อาชีพผ่านการวิจัย 12 ปีซึ่งเป็นกรอบการทำงานที่แข็งแกร่งสำหรับการวางแผนอาชีพส่วนตัว จากการศึกษาติดตามผลระยะยาวของบัณฑิต MBA 44 คนที่ Sloan Business School ศา...

ในสถานที่ทำงานที่ทันสมัยเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องครบกำหนดในระดับหนึ่งของสถานที่ทำงาน วุฒิภาวะในที่ทำงานไม่เพียง แต่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลได้ แต่ยังส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและมีส่วนร่วมในการพัฒนาอาชีพของคุณในระยะยาว คุณรู้ครบกำหนดในที่ทำงานหรือไม่?

ทดสอบคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารที่มีความมั่นคงทางอารมณ์ในการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมหรือไม่รู้จัก 'dater ที่มีความเสี่ยงสูง' หรือไม่? บทนำทดสอบ ทำไมคุณต้องทดสอบ 'วุฒิภาวะระหว่างบุคคล'? ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเป็นสีพื้นหลังของชีวิตของเรา มันเป็นตัวกำหนดว่าเราสามารถรับรู้ได้ในที่ทำงานรักษาความเคารพในความสัมพันธ์ใกล้ชิดมีอิสระในวงกลมของเพื่อนของเราและแม้กระทั่ง-ในโลกภายในค้นหาความมั่นคง แต่คุณเข้า...

การกลั่นแกล้งในมหาวิทยาลัยหมายถึงพฤติกรรมที่เป็นอันตรายที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมของโรงเรียนซึ่งนักเรียนคนหนึ่งหรือกลุ่มนักเรียนมีส่วนร่วมทางร่างกายด้วยวาจาทางสังคมหรือออนไลน์และรังแกนักเรียนคนอื่นในทางที่รอบคอบ นี่คือสถานการณ์การรังแกในมหาวิทยาลัยทั่วไป: การกลั่นแกล้งด้วยวาจา: นี่เป็นหนึ่งในรูปแบบที่พบบ่อยที่สุดของการกลั่นแกล้ง มันรวมถึงการใช้พฤติกรรมทางวาจาเช่นการเยาะเย้ยการละเมิดความอัปยศอดสูข่าว...