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深度解析求职面试六大必考问题及应答技巧，从自我介绍到离职原因，从优缺点分析到跨行业选择，助您轻松应对面试官的刁钻问题，提升面试成功率。 面试是求职过程中的关键环节，几乎每位面试官都会问到"面试自我介绍"、"离职原因"、"你的优缺点是什么"、"为何选择跨行业、非原本职务"、"我为何要录取你"以及"还有什么问题想问吗"这六大经典问题。如何巧妙应对这些挑战性问题，避免误入陷阱？让我们一起深入探讨这些面试技巧。 在开始之前，不妨先做一些职业倾向测试来了解自己的状态。您可以在这里测试是否适合跳槽，或者评估自己是否有被公司淘汰的风险。另外，测试您的事业起伏程度以及近期跳槽运势也许能给您一些参考。这些测试都由赛可心理测试官网（www.psyctest.cn）提供，能帮助您更好地认识自己的职业发展方向。 问题1：面试自我介绍 潜台词：我想快速了解你，顺便听听你的口语表达能力 面试自我介绍会是面...

你是否曾经历过这样的瞬间：平日里热情似火、负责到底且善于合作的你——典型的ESFJ，却突然展现出与平常截然不同的一面，变得内向、敏感，甚至有些随性，宛如ISFP附体？其实，这正是你的阴影功能人格在悄然发挥作用。 温馨提示：本文面向已对荣格八维（MBTI认知功能）概念有基础了解的读者。若你尚未涉足该领域，可点击阅读这篇文章，或自行在网络搜索相关资料，以构建初步认知。 倘若你还不确定自己的MBTI人格类型，抑或想重新检测人格类型是否发生变化，赛可心理测试官方为你提供了免费的MBTI十六型人格测试服务。测试地址为：MBTI免费测试官方入口 ，希望能助力你更深入地了解自己。 什么是阴影功能人格？ 在荣格八维+MBTI理论体系中，阴影功能人格占据着极为关键的地位。从定义上看，将一个人格类型的首字母（代表内倾I或外倾E）和尾字母（代表判断J或知觉P）替换为相反字母，所得到的新人格便是原人格的阴...

你是否曾有过这样的瞬间：平日里理性果断的自己，突然变得感性犹豫；一向外向主动的你，莫名陷入内向被动？这些与日常人格相悖的行为和想法，很可能是阴影功能人格在悄然作祟。 本文将以MBTI和荣格八维理论为基石，深入剖析阴影功能人格，重点聚焦ENTJ类型，助你挖掘阴影功能人格的潜在优势，实现自我蜕变与成长。 温馨提示：本文面向对荣格八维（MBTI认知功能）已有基础认知的读者。若你尚未接触相关概念，可点击此处阅读这篇文章，或自行搜索资料先行了解。 阴影功能人格的定义 阴影功能人格，是指个体人格中与主要人格特征相悖或相对弱化的部分。它隐匿于潜意识深处，仅在特定情形，如压力、冲突、危机或创造性情境下，才会浮出水面。在日常生活里，我们往往展现出较为稳定的人格特质，但在面临强大压力等特殊状况时，可能会突然做出一些连自己都觉得意外的行为，这背后可能就是阴影功能人格在发挥作用。 比如，一个平时极为开朗...

在占星学中，十二星座不仅各自拥有独特的性格特点，还有专属的幸运数字、幸运颜色、幸运地点、幸运日期与开运宝石。很多人相信，掌握并运用这些幸运元素，不仅能为生活增添好心情，还能在事业、感情和财富上助你一臂之力。 比如，选择与星座匹配的颜色穿衣、在特定的日期做重要决定、佩戴与自己星座契合的宝石，都可能提升个人的能量与运势。 免费星座查询大全｜十二星座月份对照表+星座配对+四大象限的性格特点一览 十二星座表：全面解析星座日期、男女真实性格与完美配对指南 点击这里，可根据你的生日精准查询你的星座，再来对照你的专属幸运元素。 1. 白羊座 (3月21日-4月19日) 幸运数字： 3, 4, 5, 7, 8, 9 幸运颜色： 红色, 金黄色 幸运地点： 靠近水的地方，如海边、河边或湖边 幸运日期： 星期五 开运宝石： 红宝石 最佳配对： 狮子座，射手座，双子座 作为一个充满活力和冒险...

你是否身边总有那么一种人：会议中最爱“跳起来做方案”，危机时最先冲在前线，沟通起来像开外挂？他们很可能就是 ESTP —— MBTI 16型人格中的“行动导向型实干者”。 这篇文章将全面解读 ESTP 在职场中的表现、优势、短板、适配岗位、晋升建议等关键维度。无论你是 ESTP 本人，还是她/他的上司、同事或HR，这都是一份不可错过的“操作说明书”。 如果你还不知道自己的MBTI人格类型，或者想测试一下自己的MBTI人格类型是否改变，赛可心理测试官方为用户提供了免费MBTI人格测试入口，希望对你有所帮助。 ESTP在职场中的5大关键词 | 关键词 | 解读| | --| --- | | 行动力 | 说干就干，拒绝空谈 | | 决策力 | 快速判断，勇于试错 | | 沟通强 | 能说会道，擅长临场反应 | | 抗压性 | 高强度任务下依然冲劲十足 | | 反权威 | 喜...

想知道 MBTI 中 T 人和 F 人的区别吗？本文深入解析思考型(T)和情感型(F)人格的认知、决策、表达方式，并通过情境分析和优缺点对比，助你快速分辨自己和他人的人格类型，提升人际沟通效率。 MBTI 作为一种被广泛应用的人格类型划分工具，通过四个维度的二分法，将人格细分为 16 种类型。其中，“判断思维”（Thinking vs. Feeling）维度里的 T（思考型）和 F（情感型），对于我们理解人们的行为和思维模式起着关键作用。还不知道自己的 MBTI 类型？立即参加赛可心理测试提供的免费 MBTI 性格测试。T 人和 F 人在认知、决策、表达方式以及团队合作等方面存在着显著的差异。清晰地了解这些差异，能够帮助我们更好地理解自身和他人，进而构建更加和谐的人际关系。 一、T 人和 F 人的基本概念 T 人 (Thinking, 思考型) T 人，也就是思考型人格，他们尤为...

关键词导航：躁狂症、双相情感障碍、Young Mania Rating Scale、YMRS、杨氏躁狂量表评分标准、杨氏躁狂量表(YMRS)、杨氏躁狂量表评分分级、杨氏躁狂量表评分细则、杨氏躁狂量表得分、杨氏躁狂量表测试、杨氏躁狂量表是自评还是他评、杨氏躁狂量表怎么问、杨氏躁狂量表得信效度、杨氏躁狂量表(YMRS)多少分有躁狂、杨氏躁狂量表评分标准问 在精神医学领域，准确评估躁狂症的严重程度对于双相情感障碍患者的诊断、治疗和预后监测至关重要。其中，杨氏躁狂评定量表（Young Mania Rating Scale, YMRS） 作为一项国际公认的标准化评估工具，扮演着不可或缺的角色。本文将为您详细介绍这一量表。 杨氏躁狂评定量表（YMRS）的诞生与发展 杨氏躁狂评定量表（YMRS） 是由美国精神医学家R.C.杨氏（Young RC）及其团队于1978年在华盛顿大学的教学医院Renar...

边缘型人格障碍（BPD）、抑郁症和焦虑症在临床上常常“混淆”，但其实它们的心理机制和表现方式完全不同。本篇文章将为你理清三者的区别，帮助你更好地认识自己或身边的人。 边缘型人格障碍是什么？ 边缘型人格障碍（Borderline Personality Disorder, BPD） 是一种以情绪不稳定、人际关系混乱、自我认同模糊和强烈的被抛弃感为核心特征的人格障碍。 与抑郁、焦虑等情绪障碍不同，BPD属于人格结构层面的深层问题，不仅影响情绪状态，更会严重干扰人际互动和生活功能。 边缘型人格障碍的典型表现有哪些？ 以下是 BPD 常见的行为与心理特征（通常需满足其中5项以上才能构成临床诊断）： 1. 对人际关系极端依恋或突然疏远，爱恨极端转变 2. 害怕被抛弃，会因小事陷入焦虑或爆发 3. 情绪极度不稳定，几小时内从愤怒到空虚再到激动 4. 频繁冲动行为，如暴饮暴食、性冲动、购物上...

你可能听说过“双相”或“躁郁症”，也可能认为这不过是情绪起伏大、喜怒无常的表现。但实际上，双相情感障碍（Bipolar Disorder）是一种严重的精神疾病，其核心特征是情绪、精力、活动水平和判断力发生异常且剧烈的波动，从极度的 情绪高涨（躁狂或轻躁狂） 到极度的 情绪低落（抑郁） 之间来回切换。 揭秘：双相情感障碍的“两极”世界 双相情感障碍患者通常会经历两种截然不同的发作期，就像生活在情绪的“两极”之间。 1. 情绪高涨期：躁狂或轻躁狂 这不是简单的开心，而是一种不寻常的亢奋状态。在这个阶段，患者可能会： 情绪异常兴奋，感到精力充沛，甚至欣快。 精力异常旺盛，睡眠需求显著减少，可能只睡三四个小时就觉得精力充沛。 言语和思维加速，说话快，内容跳跃，难以集中注意力。 冲动行事，做出不计后果的行为，比如疯狂购物、鲁莽投资或性冒险。 轻躁狂是躁狂的较轻形式，症状类似但严重程度较低...

“她的歌声永远留在人间，但她的痛苦无人知晓。”——2023年7月5日，李玟因抑郁症轻生离世。我们痛惜她的离开，也必须正视一个严肃问题：抑郁症，正在悄无声息地吞噬生命。 李玟：那个总用笑容对抗黑暗的人 李玟（CoCo Lee），1975年出生于香港，华语流行乐代表人物。她的成就不胜枚举—— 《新秀歌唱大赛》出道，首张专辑即大卖； 与Mariah Carey、Wyclef Jean合作，登上国际舞台； 演唱迪士尼《花木兰》《狮子王2》主题曲，成为首位登上奥斯卡颁奖礼的华人女歌手。 然而，这样一位在镜头前光芒四射的明星，却在2023年7月因长期抑郁症痛苦折磨，选择离开人世。 她在术后仍发文鼓励自己：“乌云过后，太阳就会出来。” 然而，这次太阳没有再升起。 查看李玟MBTI人格类型分析 抑郁症，是无声的杀手 李玟的离世并不是个例。还记得他们吗？ 张国荣（2003）——“从此人...