🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động thực hành quản lý như tuyển dụng tài năng, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và bảo trì nhân viên quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để cải thiện hiệu quả của quản lý doanh ngh...
Bạn có 'trung thành' với công việc hiện tại của bạn, hay 'trong trại của Cao, ở trung tâm của Han'? Hay đó là 'cưỡi một con lừa và tìm kiếm một con ngựa' hoặc 'fresing xung quanh'? Thử nghiệm này được sử dụng để chẩn đoán lòng trung thành của bạn.
Kiểm tra khả năng chuyên nghiệp nói chung (GATB) Đánh giá trực tuyến giúp bạn đánh giá chính xác xu hướng khả năng chuyên nghiệp của bạn. Thông qua 9 bài kiểm tra năng lực cốt lõi (như khả năng học tập, khả năng ngôn ngữ, khả năng số học, v.v.), có được các đề xuất thích ứng nghề nghiệp chuyên nghiệp để giúp bạn tìm thấy con đường sự nghiệp phù hợp nhất. Cho dù đó là một người tìm việc, một người ...
Chào mừng bạn đến tham gia bài kiểm tra tính cách EPQ để lên tàu! Thử nghiệm này được tổng hợp dựa trên Bảng câu hỏi tính cách Eisenk (EPQ) để giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên của họ để cung cấp cho bạn môi trường làm việc và phù hợp với công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Trong nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng tro...
Kiểm tra tính cách đĩa, còn được gọi là kiểm tra tính cách đĩa hoặc kiểm tra hành vi đĩa, là một bài kiểm tra tính cách được sử dụng rộng rãi bởi các công ty nước ngoài. Nó được sử dụng để kiểm tra, đánh giá và giúp mọi người cải thiện hành vi của họ, mối quan hệ giữa các cá nhân, hiệu suất công việc, làm việc nhóm, phong cách lãnh đạo, v.v. Bài kiểm tra tính cách đĩa là một công cụ tự đánh giá cả...
Chào mừng bạn đến với bài kiểm tra tính cách Enneagram! Đây là một lý thuyết tâm lý mô tả các đặc điểm tính cách và mô hình hành vi của con người. Theo lý thuyết tính cách Enneagram, mỗi người được phân loại là chín loại tính cách khác nhau, mỗi loại có đặc điểm, động lực và mô hình hành vi độc đáo. Bài kiểm tra này là phiên bản beta miễn phí của bảng câu hỏi kiểm tra tính cách Enneagram với 36 câ...
Nếu nơi làm việc được so sánh với một kim tự tháp, mỗi cấp độ sẽ đại diện cho một vị trí. Mức cao nhất phải là lãnh đạo, và mức thấp nhất phải là người thực thi. Trong nơi làm việc cạnh tranh khốc liệt này, thành công và thất bại không phải là tình cờ. Cho dù bạn là một nhà lãnh đạo hay một nhân viên bình thường, bạn sẽ có niềm tin vào trái tim của bạn so với các nhà quản lý tại nơi làm việc, áp l...
Hàng tồn kho nhân cách Big Five còn được gọi là Thang đo tính cách Big Five, Big Five, Ocean và Neo-FFI. Bài kiểm tra tính cách Big Five là một công cụ đánh giá tâm lý thường được sử dụng, được sử dụng rộng rãi trong phân tích tính cách cá nhân, lập kế hoạch nghề nghiệp, quản lý nguồn nhân lực và các lĩnh vực khác. Dựa trên lý thuyết về năm đặc điểm tính cách chính, bài kiểm tra tính cách Big Five...
Bài kiểm tra tính cách của cartel 16pf đánh giá tính cách cá nhân thông qua 16 đặc điểm tính cách cơ bản, giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân, cung cấp lời khuyên nghề nghiệp và hướng dẫn tự cải thiện. Không giống như MBTI, Cartel 16PF tập trung vào phân tích kích thước tính cách và được sử dụng rộng rãi trong các lĩnh vực tâm lý học và nguồn nhân lực. Với Psyctest Quiz, bạn có thể tham gia các đánh ...
Trong xã hội hiện đại, chỉ riêng trí thông minh (IQ) là không đủ. Ngày càng có nhiều nghiên cứu và thực hành doanh nghiệp đã chỉ ra rằng Trí tuệ cảm xúc (EQ) là yếu tố chính trong việc xác định liệu một người có thể thành công hay không . Các công ty hàng đầu thế giới, bao gồm Coca-Cola, McDonald, Nokia và các công ty Fortune 500 khác, từ lâu đã bao gồm đánh giá trí tuệ cảm xúc trong quá trình lựa...
