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सफलता एक व्यक्तिपरक अवधारणा है जिसमें सभी के लिए अलग -अलग परिभाषाएँ और समझ हैं। सामान्यतया, सफलता आमतौर पर आपके वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करने, वांछित परिणाम प्राप्त करने, या वांछित आदर्शों को महसूस करने के लिए संदर्भित करती है। लेकिन अलग -अलग लोगों के पास इन लक्ष्यों, परिणामों और आदर्शों की अलग -अलग परिभाषाएँ भी हैं, इसलिए सफलता की परिभाषा अलग है। कुछ के लिए, सफलता का मतलब कैरियर, उच्च स्थिति और...
समय गुज़र जाता है। क्या हम युवा लड़कियों हैं जो कार्यस्थल में शुरू कर रहे हैं या पुराने लोग जो लंबे समय से युद्ध के मैदान के माध्यम से रहे हैं, क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी से संतुष्ट हैं? आपको क्या लगता है कि आपके लिए कौन सी नौकरी अधिक उपयुक्त है? बहुत से लोग अभी भी दस या बीस वर्षों तक काम करने के बाद अपनी मूल पसंद पर पछताते हैं, और महसूस करते हैं कि उन्होंने असंतुष्ट काम पर समय बर्बाद किया है और क...
यद्यपि कार्यस्थल में बहुत से लोग नहीं हैं, वे समाज के एक सूक्ष्म जगत भी हैं और पारस्परिक संबंधों और कार्य सहयोग के कारण कुछ परेशानी लाएंगे। हितों की भागीदारी के कारण, कार्यस्थल में सहयोगियों के बीच साज़िश होगी, और उनका शोषण और छल किया जाएगा। हमें अपनी आँखें खुली रखने की आवश्यकता है, अन्यथा हम गलती से अगर हम गड्ढे में गिर जाएंगे। दो सामान्य जाल हैं। कुछ सहकर्मी अपने काम को स्वयं पूरा नहीं करना चाहत...
यह कहा जाता है कि 'कार्यस्थल एक युद्ध के मैदान की तरह है'। कार्यस्थल के बीच मिश्रित संबंध यह साबित करने के लिए पर्याप्त है कि यह युद्धक्षेत्र एक खूनी तूफान में प्रवेश करेगा। हम सभी के कार्यस्थल में कई सवाल हैं, क्यों कुछ लोगों के पास औसत योग्यता और प्रतिभाएं हैं, लेकिन वे जल्दी से प्रचारित हो सकते हैं और अपने करियर को सुचारू रूप से कर सकते हैं। हालांकि, कुछ लोग बहुत प्रतिभाशाली हैं, लेकिन वे बार -...
हम लोगों के बीच स्वतंत्र व्यक्ति हैं, लेकिन समाज में, हमें काम पर दूसरों के साथ सहयोग करने की आवश्यकता है और स्वतंत्र नहीं हैं। काम पर, हमें न केवल सक्रिय कार्य क्षमता और रचनात्मकता की आवश्यकता है, बल्कि सहयोग को समझने की टीम की भावना और शक्ति की भी आवश्यकता है। क्या होगा अगर मैं खुद को सुचारू बना सकता हूं, इसे करने में सक्षम हो सकता हूं, और काम पर चक्कर से बच सकता हूं? सबसे पहले, हमें खुद को सही ...
व्यक्तित्व सोच और भावनाओं का एक अपेक्षाकृत स्थिर तरीका है, और भीतर और बाहर एक औसत दर्जे का लक्षण है। हम कुछ विशेषताओं को कहते हैं जो एक व्यक्ति अलग -अलग स्थितियों में एक व्यक्तित्व विशेषता दिखाता है, जैसे कि शर्म, उद्यमी भावना, आज्ञाकारिता, आलस्य, वफादारी और cringe। इन लक्षणों को जितना अधिक स्थिर दिखाई देता है, उतनी ही बार वे अलग -अलग स्थितियों में दिखाई देते हैं, व्यक्तिगत व्यवहार का वर्णन और भवि...
कनाडाई सामाजिक मनोवैज्ञानिक जॉन ली ने प्रेम को छह प्रकारों में विभाजित किया। विभिन्न प्रकार के प्रेम में प्यार में गिरने के अलग -अलग तरीके होते हैं, और उनके मनोविज्ञान और व्यवहार की अपनी विशेषताएं होती हैं। वास्तविक प्रेम जीवन में, प्यार जो पूरी तरह से एक निश्चित प्रकार के प्रेम से संबंधित है, शायद ही कभी देखा जाता है। ज्यादातर मामलों में, यह विभिन्न प्रकार के प्रेम का मिश्रण है। अंतर यह सवाल है क...
भावनात्मक बुद्धिमत्ता भावनाओं, पारस्परिक संबंधों में एक व्यक्ति की क्षमता और पर्यावरण के अनुकूल होने की क्षमता को संदर्भित करती है। यह एक व्यक्ति के जीवन की गुणवत्ता, कार्य दक्षता और सामाजिक संबंधों को प्रभावित करता है। उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता वाले लोग आमतौर पर दूसरों के साथ पाने की अधिक संभावना रखते हैं, अपनी भावनाओं को नियंत्रित कर सकते हैं, और विभिन्न चुनौतियों और दबावों के साथ बेहतर तरीके स...
ज्यादातर लोग सोचते हैं कि जब तक वे स्वस्थ हैं, वे बहुत अच्छे हैं, और कुछ लोग परवाह करते हैं कि क्या वे मानसिक रूप से स्वस्थ हैं। एक व्यक्ति के वास्तविक स्वास्थ्य में शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य दोनों शामिल होना चाहिए। यद्यपि वर्तमान समाज बहुत तेज है और सभी पहलुओं में दबाव हैं, क्या आपके व्यक्तित्व और मनोविज्ञान को मूल सामान्य ट्रैक से विकृत और विचलित किया गया है? आइए इसे एक साथ परीक्षण करें।
हम में से प्रत्येक का एक अलग व्यक्तित्व है, और एक हमें अद्वितीय लोगों के रूप में परिभाषित करता है, और समय के साथ भी आकार दिया जा सकता है। इसमें मजबूत या हल्का विशेषताएं हो सकती हैं, लेकिन यह निश्चित है कि हमारे पास जो चरित्र है वह हमें दुनिया में अद्वितीय बनाता है। क्या दयालुता और पुण्य की व्यक्तिगत विशेषताओं का विकास आधुनिक समाज में अप्रचलित, बेकार की खोज है? यह जानने के लिए जीवन का बहुत अनुभव नह...
