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真實解讀MBTI人格類型：ENFP－冠軍
MBTI人格類型：ENFP－冠軍
ENFP是以人為本的創造者，他們專注於可能性，並對新想法、新人和新活動充滿熱情。 ENFP精力充沛、熱情洋溢、充滿熱情，喜歡幫助他人發掘自身的創造潛能。
性格是個體內在行為傾向的體現，具有獨特性、整體性、結構性和穩定性，對外在行為方式提供了統一的內在解釋。自從希波克拉底兩千年前提出「四液學說」以來，人類對「性格心理學」的研究從未停止。至今，各種學派爭奇鬥艷，各有所長。
「性格決定命運」這一觀點經歷了許多論證、批判與探討，但「性格影響行為」這一說法在當今得到了普遍認可。
多年的工作經驗和訓練經驗讓我深刻體會到性格對一個人的深遠影響，無論是在工作中或是生活中。性格不僅影響個人的職涯發展、工作方式、領導行為和工作績效，也對職涯發展路徑產生決定性作用。管理者的性格尤其重要，它直接影響員工的滿意度，進而影響工作產出，甚至在很大程度上影響員工的離職率。
正因如此，近年來許多企業引進性格評估作為員工招募與人才發展評估的重要工具。如今，「性格測評」已成為員工甄選和錄用的重要依據之一，企業透過此方法優化團隊配置，以最大化激發團隊優勢，降低內部衝突與幹擾...
職場中的向上溝通
你是否有過這樣的經驗或困惑：
1. 明明自己很努力的工作，承擔了不少重要的任務或項目，卻沒有得到應有的利益？
2. 你和小明一起做的項目，兩個人的表現都不錯，但上級似乎比較青睞小明？
3. 你很認真、很用心地在做好上級交代的每一件事，但上級對你似乎忽冷忽熱，信任度和認可度都沒有新的突破？
!職場
除了以上這些場景以外，你是否還有過這樣的心理狀態：
1. 我努力做好上級交代的事情不就可以了，把事情做漂亮一點，老是去報告做什麼？有報告的時間，我可以多做一些事情。
2. 我不是太想去和上級報告，每次想去報告的時候，內心都是很糾結的。
3. 我捉摸不透我的上級是什麼管理風格，報告過幾次，都被駁回了，現在一想到報告就有心理陰影。
4. 剛畢業那幾年，有些事情沒有做好，時不時被上級批評，使得內心更加的警惕和緊張，害怕去和上級溝通報告。
誠然，不管是初入職場還是職場老人，我們的基本訴求之一就是...
跳槽面試6大最常見問題應對小技巧，確保安全過關
面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是什麼」、「為何選擇跨行業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎「幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。
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問題1：面試自我介紹
潛台詞：我想快速了解你，順便聽聽你的口語表達能力
面試自我介紹會是面試的第一道關卡，請不要覺得把自己的「豐功偉業」說出來很尷尬，把它當作你在陳述一件件事實、忠實呈現你的成就即可。
面試自我介紹不宜過長、過短，控制在3～5分鐘即可。面試技巧上，可將履歷內容加以改編，即可是「面試自我介紹」基本內容的架構。且面試自我介紹有三大得分區：口齒颱風、回應需求、埋下伏筆。
你有曾經被說過有雙重人格嗎？你是否想知道你的真實性格是什麼樣的？ MBTI 16型人格是一種流行的性格分類法，它可以幫助你了解自己的優勢和弱點，以及你與他人的互動。在這篇文章中，我們將為你揭示每一種人格的「雙重人格」，也就是你表現出來的和你內心真實的人格特質。你會發現，有些人格看起來很強勢，其實很敏感；有些人格看起來很溫柔，其實很自負。快來測試你的MBTI人格類型，看看你的「雙重人格」有多準吧！
如何測試你的MBTI人格類型？
你可以點擊這裡進入PsycTest提供的免費MBTI人格測驗：www.psyctest.cn/mbti/。你只需要回答一些簡單的選擇題（同意或反對），就可以在10分鐘內得到你的MBTI人格類型。記住，回答問題時要盡量按照你的第一直覺，不要選擇中立的答案，這樣才能得到更準確的結果。
測試完畢後，你可以在下面找到你的MBTI人格類型，以及你的「雙重人格」分析。
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從張繼科事件看賭博成癮及治療預防措施
近日，關於中國著名乒乓球選手張繼科涉賭欠債，並出賣與女明星私密照的傳聞在社交媒體上備受輿論關注。身為奧運冠軍和中國乒乓球隊的代表性人物，他的行為讓人感到意外和遺憾。從個人的角度來看，張繼科的行為不僅違法，而且有違體育精神和社會公德。從社會的角度來看，這件事的影響力也很不利，會對體育、文化和社會的形象造成負面的影響。
張繼科作為一個運動明星為什麼也會有沉迷於賭博？
賭博是一種具有強烈的刺激性和快感的行為，它可以激活人的獎賞中樞，並釋放出多巴胺等神經傳導物質，使人產生強烈的快感和滿足感。但是，賭博也具有很高的成癮性和風險性，會導致人們的生活、工作和健康出現重大的負面影響。
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYx0Zpca2K7XibcZpMnqngBiakneZkcniap5L4DOvN52x1ItAxgBq4Sicm6kgvYv...
什麼是MBTI性格測驗？
什麼是MBTI性格測驗？
![MBTI人格類型](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/wFoo8uBMZWaU7VxX7QiaRMGXB44IalLCtbX0wMx0OBbSWaQVeSCPusjOA33ORicQrJAcJ3ibicY74uxYw
邁爾斯-布里格類型指標簡介
自1917年以來，MBTI被認為是當今最受歡迎的人格測驗方法。 MBTI代表邁爾斯-布里格斯類型指標，透過一系列選擇題來識別16種人格類型。這種人格指標方法源自於瑞士精神科醫生卡爾·古斯塔夫·榮格在1921年發表的《心理類型》一書中的分類理論，並由凱瑟琳·庫克·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯在二戰期間發展起來。最初的心理問題演變成了邁爾斯-布里格斯類型指標，並於1962年出版。
MBTI人格測驗是基於每個人對問題的回答來推斷他們獨特的人格。 MBTI回答了為什麼世界上...
真實解讀MBTI人格類型
歡迎來到《真實解讀MBTI人格類型》系列！在這個系列中，我們將為您介紹不同的人格類型及其特徵。每個人格類型都有獨特的優點和價值，幫助您更了解自己和他人。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種廣泛應用於心理學和人力資源管理的人格評量工具。它基於心理學家卡爾·榮格和伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯的理論，將人們的人格類型分為16種不同的類型。每種類型都有其獨特的特徵和行為模式。以下是對每種MBTI人格類型的簡要介紹，你可以點擊連結查看每個人格類型的真實解讀以深入了解每種類型。
1. ISTJ（謹慎型）：具有責任感、注重細節和組織能力。了解更多：真實解讀MBTI人格類型：ISTJ——檢驗員
2. ISFJ（照顧型）：關心他人需求，喜歡維護和諧。了解更多：真實解讀MBTI人格類型：ISFJ——保護者
3. INFJ（諮商型）：富有想像力、喜歡幫助他人，但也傾...
職場上的INFP處女座：追求完美的溫柔戰士
處女座INFP，職場中的隱形冠軍
當MBTI 的溫柔INFP 遇見了精細入微的處女座（Virgo），職場上就誕生了一個追求完美的溫柔戰士。他們是那種在緊要關頭總能拿出神來一筆的人，但又不會搶盡風頭，總是默默在背後支持團隊，用他們的創造力和想像力為職場增添色彩。
特色：細緻入微，創意無限
處女座的INFP，他們的辦公桌總是整齊，文件分類得井井有條。他們對細節的關注是出了名的，就連電子郵件的字體大小和顏色都要調得恰到好處。這樣的他們，工作起來效率極高，因為他們總是能在一堆雜亂無章的資訊中，找到那個關鍵的線索。
職場生活：和諧而富有創造力
在職場上， INFP處女座 喜歡和同事們保持和諧的關係。他們不喜歡衝突，總是能用他們的敏感和同理心去理解他人。在團隊專案中，他們常常是那個提出創新想法的人，但又不會強加於人，總是以一種非常委婉和體貼的方式，讓大家覺得那是團隊的共同決定。
挑戰：追求...