記事を探す: 关系评估问卷(RELATIONSHIP ASSESSMENT SCALE, RAS)

あなたは統合失調症の性格を持っていますか?ぜひ試してみてください！ 統合失調型性格とは何ですか? !統合失調型性格 統合失調型パーソナリティは、まれなパーソナリティ障害であり、臆病や劣等感と呼ぶ人もいます。この性格を持つ人は通常、次のような特徴を示します。 一人でいることを好み、社交を好まず、他人の意見を気にせず、本当の友達がいません。 内向的、臆病、自尊心が低い、恥ずかしがり屋、無口、物事を行う際の自信と主体性の欠如。 現実の生活には興味がなく、自分の空想の世界に浸ることを好みます。 他人に無関心、他人の感情を気にせず、競争や対立を避けます。 行動、思考、言動、外見がどこか奇妙で常人とは異なります。 これらの特徴は、彼らが精神疾患であることを意味するものではなく、依然として現実を正常に理解して判断することができます。ただ社会適応力が低く、進取の気性や人生への関心が欠けているだけ...

面接の質問は何百もあります。その中でも、「退職理由」「自分の欠点は何ですか」「なぜ業界を超えて独創的ではないポジションを選んだのか」は、面接官が聞かなければならないほぼ三大課題であり、これらをどう答えても通用しません。タブーを誤って踏んでしまって大惨事に？ 3つの大きな問題を解決する方法を見てみましょう！ !【面接での退職理由の質問】(https://i0.wp.com/tvax1.sinaimg.cn/mw2000/0080Ltajgy1h7v79tucqkj318g0tmn7i.jpg) 1. 面接の質問: 「前の仕事を辞めた理由は何ですか?」 サブテキスト: 退職理由からあなたが「私が望む人材」であるかどうかを確認したいです。 知っておくべきサブテキスト: この面接での退職理由の質問から判断すると、面接官は目の前の候補者が「トラブルメーカーではない」ことを確認して、入社直...

「怒ることは失礼ではないですか？」「私が怒っているのを見たら他の人も傷つくでしょう。」 上記のような理由で怒りを抑えようとしたことがありますか?怒りは実際には正常な心理的防御メカニズムであり、この感情を長期間無視したり抑制したりすると、人間関係や健康に悪影響を及ぼします。 ⁣ ⁣ 抑圧は怒りをなくすことを意味するものではありません ! 多くの人は主に共依存が原因で怒りを隠し、自分のネガティブな感情が他人を傷つけ、一生懸命築いてきた人間関係を台無しにすることを恐れています。さらに、一般の人々は怒りに対して固定的な見方をしており、怒りは利己的、哀れみ、そして自分自身や他人への害の表れであると強調されており、他人の前で何の躊躇もなく怒りを表現することが困難になっています。 ⁣ ⁣ 確かに、しばらく我慢することで衝突や誤解を避けることができますが、怒りがある程度まで蓄積すると、依然として身体...

自分の体の健康状態について知りたいですか？体重をコントロールしたいと思うのは当然ですか?自分の体表面積が正常かどうか知りたいですか?答えが「はい」の場合、Body Mass Index (BMI) と 体表面積 という 2 つの重要な指標を知っておく必要があります。 BMI と体表面積とは何ですか? ! BMIは身長と体重の比率に基づいて計算され、体重が身長に適しているか、肥満か痩せているかを反映します。 BMIの計算式は「BMI = 体重(kg) / 身長(m)^2」です。 体表面積は、身長と体重、年齢、性別などの要素に基づく総合的な評価であり、体表面積と体重の関係、および栄養失調または栄養過剰の問題があるかどうかを反映できます。体表面積を計算するには多くの公式があります。簡単な公式の 1 つは、「BSA = [体重 (kg) x 身長 (cm) / 3600]^1/2」です。...

MBTI 性格テストは、ユングの心理タイプ理論に基づいた性格評価ツールであり、人々を 16 の異なる性格タイプに分類し、各タイプは 4 つの文字で表されます。 MBTI 性格テストは国際的に広く使用されていますが、主にその科学性と精度に関していくつかの論争もあります。最近、MBTI性格検査に関する話題が話題になっています。一部の企業は、採用時に求職者を迅速に選別するために同様のテストを使用しており、多くの求職者は性格テストに不合格だったために採用を拒否されたと述べています。では、MBTI性格検査と職場にはどのような関係があるのでしょうか?求職者はどのようにして面接の性格検査に合格するのでしょうか?この記事では、これらの質問に答えます。 ! MBTI 性格検査の原則と論争 MBTI性格テストは、1940年代にアメリカの心理学者キャサリン・クック・ブリッグスと彼女の娘イザベル・ブリッグス...

もうすぐ年末が近づいており、待遇を良くしたいという理由だけで、年末以降の転職や転職を躊躇する人も多いですが、誰もが転職するかどうかを決める最大の理由は交渉ができるかどうかです。面接時の給料が良くなる。一部のネチズンは、自分はリベラルアーツ大学を卒業したばかりで、エレクトロニクス会社に面接に行ったところだとネットに投稿しました。学士も持っておらず、経験もありませんでしたが、給料が高すぎて入学できないのではないかと心配なので、ネットユーザーの意見を聞きます。 この記事が暴露された後、一部のネチズンは「会社が交渉するのだから、当初のPOは予想よりも高い給与を提示するはずだ」と考えていたが、別のネチズンは「ほとんどのネチズンは求人サイトに掲載されている給与から交渉を始めることができる」と考えていた。 「転職する価値は少なくとも元の給与の1.2～1.5倍である」 「転職には1.5倍の給与を求めるの...

キャラクターの特性： ESTJ は、効率と結果を重視し、計画とルールに従って物事を処理することを好む典型的な現実主義者です。獅子座は自信とリーダーシップに満ちた人で、みんなの前で自分の能力や長所を示すのが好きです。これらを総合すると、ESTJ 獅子座は権力とリーダーシップを追求し、実践的な行動と結果の達成に重点を置くコントローラーです。 アドバンテージ： ESTJ レオは優れた組織スキルと管理スキルを備えており、チームの目標を達成するためにチームを効果的に導き、管理することができます。彼らは決断力があり行動指向であり、複雑な環境でも迅速に意思決定と行動を行うことができます。また、他者とのコミュニケーションや調整が得意で、良好な人間関係を築くことができます。 弱点： ESTJ 獅子座は、自分の目標や興味に集中しすぎて、他人のニーズや感情を無視する可能性があります。また、頑固で頑固で、他人...

近視眼的であることは、一般的な性格上の欠陥であり、社会的交流においてバランス感覚を失い、他人を怒らせ、さらには危険にさらす可能性があります。近視眼的な人は、観察、分析、判断する方法を知らないことが多く、自分の衝動や感情だけで行動し、結果は逆効果になることがよくあります。では、近視の人の典型的な症状は何でしょうか?あなたもこんな悩みを抱えていませんか？以下に、短気の典型的な症状を 10 個挙げて、あなたが何発銃弾を受けているかを見てみましょう。 1. 何の予防策も講じずに見知らぬ人と話す 近視眼的な人は、話せる相手に出会うと、長い別れの後に再会した親戚のように、無防備に何でも話し、その相手と親しい友人になろうとするでしょう。彼らはお互いの背景、アイデンティティ、動機を考慮せず、自分のプライバシーや利益を守ることにも注意を払いません。お互いに家族、仕事、人間関係、その他の事柄について話し、...

そんな経験はありませんか？新しい言語を学ぶ、体重を減らしてシェイプアップする、資格を取得するなど、何かをしたいと考えています。始めたときはとても自信があり、自分にはそれができると感じます。綿密な計画を立てて行動を起こします。しかし、時間が経つにつれて、物事は想像していたほど単純ではないことがわかり、多くの困難に遭遇し、徐々に興味が薄れていきます。言い訳をしたり、計画を遅らせたり、完全に諦めたりし始めます。 「これは私には向いていない」「私にはそれほど時間とエネルギーがない」「もっと重要なことがある」と言って自分を慰めます。人生はあまりにも残酷で、あなたの夢はすべて消え去ってしまったと思いますか?いえ、実は諦めるのを選んだのはあなたなのです！ 目標を達成したい場合は、コースを継続し、長期的に取り組む必要があります。長期主義者とは何ですか？長期的な目標に向かって努力を続けることができ、簡単に...

あなたがどれほど野心的であるかを知りたいですか？ MBTI タイプ 16 性格テストは、この謎を解明するのに役立ち、自分自身や他人の性格特性、長所と短所をより深く理解できるようになります。今日は、あなたが仕事中毒なのか、それとも塩辛になりたいだけなのかを知るための、タイプ 16 の性格のプロ意識のランキングを公開します。ぜひテストを受けて、自分の順位を確認してください。 MBTI タイプ 16 性格テスト MBTI タイプ 16 性格テストここをクリック: www.psyctest.cn/mbti/ テストでは、複数の選択肢 (賛成または反対) が表示されます。中立的な回答を選択しないようにしてください。自分がどの性格に属しているかを知るには、10 分以内にテストを完了する必要があります。 テストが完了したら、急いで分析を見てください。 MBTI タイプ 16 の性格と起業家精神...