يعد SCL90 المصنف ذاتيًا من الأعراض أحد أشهر مقاييس اختبار الصحة العقلية في العالم ، وهو حاليًا مقياس فحص العيادات الخارجية على نطاق واسع للاضطرابات العقلية والأمراض العقلية. SCL-90 (الاسم الكامل باللغة الإنجليزية هو قائمة مراجعة الأعراض-90) هو مقياس التقييم الذاتي شائع الاستخدام للأعراض ، تم تجميعه في عام 1975. مؤلفها هو LR Derogatis ، وأحيانًا تسمى قائمة أعراض HOPKINS (HSCL ، التي تم تجميعها في و...
من خلال اختبار القيمة الوظيفية لـ WVI ، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل ، وتساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيط حياتك المهنية. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية والقيم الخارجية والمكافآت الخارجية ، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. من خلال 52 أسئلة بسيطة وسهلة الاستخدام ، يمكنك الحصول على مشورة مهنية مخصصة وتحسين رضاك...
في عام 1996 ، تعرض Le Jia ، مؤسس Color FPA ، لمفهوم تصنيف الشخصية لأول مرة ولم يلمسه. منذ ذلك الحين ، بدأ في دراسة مجال تحليل الشخصية. يأخذ التصنيف الأربعة للألوان للشخصية ولون FPA (تحليل الشخصية الأربعة) نظرية Hippocrates لأربعة سوائل كمصدر لها. يعود تاريخهم إلى اليونان القديمة ، وقد اقترح أبقراط النظرية القائلة بأنه 'لا يوجد شخصان متطابقان تمامًا ، لكن الكثير من الناس لديهم خصائص مماثلة'. الناس ...
هل وقعت في الارتباك بعد الانتهاء من اختبار MBTI ووجدت أن لديك ظل على شكل S (المعنى الحقيقي) ويبدو أن لديك خصائص على شكل N (بديهي)؟ أو كنت دائمًا غبيًا ولا يمكنك معرفة الفرق بين هذين النوعين من الشخصيات وتتوق إلى معرفة الفئة التي تنتمي إليها؟ لا تقلق ، سيقوم اختبارنا المصمم بعناية بمسح الضباب لك ويساعدك بسرعة ودقة على تحديد ما إذا كنت شخصية S أو شخصية من النوع N. 1. تحليل متعمق للشخصية S-type و N-t...
هل تريد معرفة ما إذا كان بإمكانك أن تكون هادئًا ومريحًا ومتعدد الاستخدامات في مكان العمل؟ تم تصميم هذا التقييم الشخصي في مكان العمل خصيصًا للمحترفين. إنه يختبر الطريقة التي تنسجم بها مع رئيسك في العمل وزملائك ومرؤوسيك ومنافسيك من خلال 10 أسئلة لمساعدتك على اكتشاف نقاط قوتك الشخصية ومجالات التحسين. من خلال هذا الاختبار، لا يمكنك فقط فهم ما إذا كان لديك قدرات شاملة في مكان العمل، ولكن يمكنك أيضًا تع...
إن تجنيد الناس يحب الناس وجذب الناس هو ما تريده كل فتاة. يجب أن تعلم أن ما إذا كان لدى الشخص مجموعة واسعة من الاتصالات يعتمد على العديد من الجوانب ، مثل التقارب والنظر ومهارات الاتصال ... عندما تجد السبب في عدم شعولك ، يمكنك تصحيحها واحدًا تلو الآخر. لذلك ، لا تفكر كثيرًا أولاً ، ولا تكون مشغولاً بعكس نفسك. من الأفضل إكمال اختبار التعريف الشامل لهذه الفتاة السعيدة قبل تناول الدواء المناسب!
هناك قاعدتان لتحقيق الاستقرار في قلوب الناس في مكان العمل: أحدهما هو الترويج والآخر هو زيادة الرواتب. إذا كان لا يمكن تلبية هاتين الشرطين ، فكيف يمكنك المثابرة في مكان العمل؟ بدون مجال للترقية ، سيكون لدينا حتما فكرة الإقلاع عن عملنا والمغادرة. من أجل البقاء في مكان العمل ، يجب ألا نعمل بجد فحسب ، بل نعرف أيضًا كيفية التخطيط لمهننا. هناك إجراءات لإيجادها في ترويج مكان العمل وزيادة الرواتب ، ويبدو ...
لنفترض أنك سافرت فجأة إلى العصور القديمة، دون أن تترك التكنولوجيا الحديثة أو الهواتف المحمولة أو الإنترنت أو حتى أي أثر. هل يمكنك البقاء على قيد الحياة في بيئة قديمة غير مألوفة تمامًا؟ سيساعدك اختبار البقاء القديم الممتع هذا على تقييم احتمالية بقائك على قيد الحياة في العصور القديمة وفهم ما إذا كان بإمكانك البقاء على قيد الحياة بنجاح في المجتمع القديم بذكائك واستراتيجيتك وقدرتك على التكيف. سواء كنت...
يستخدم مصطلح BDSM لوصف بعض أنماط السلوك الجنسي البشري المتعلق ببعضها البعض ، وقد جذبت الكثير من الاهتمام في دائرة الأبجدية. BDSM هي الطابع الأول للعبودية والانضباط (BD) ، والهيمنة والتقديم (DS) ، والسادية والمازوشي (SM). تتم مناقشة هذه المصطلحات على نطاق واسع في المجتمع الحديث ، ولا تقتصر على مناقشات التفضيلات الجنسية. عالم BDSM واسع ومتنوع للغاية ، ولكن هناك حرفين يهيمنان على هذا الحقل ، وهما 'DO...
إذا تمت مقارنة مكان العمل بهرم ، فسيمثل كل مستوى موقفًا. يجب أن يكون أعلى مستوى هو القيادة ، ويجب أن يكون المستوى الأدنى هو المنفذ. في هذا العمل التنافسي بشدة ، فإن النجاح والفشل ليسوا عرضيًا. سواء كنت قائدًا أو موظفًا عاديًا ، سيكون لديك إيمان بقلبك مقارنةً بالمديرين في مكان العمل ، سيكون الضغط على الموظفين العاديين صغيراً نسبيًا. على الرغم من أن كونك قائدًا هو هدف كل من يسعى في مكان العمل ، فليس...
