'偏执型人格障碍测试—PDQ-4人格障碍筛查工具'관련 심리 평가

직장은 전장과 같으며 승리 또는 패배가 일반적입니다. 실패 또는 승리에 직면할지 여부를 결정하는 데 많은 조건이 있습니다. 예를 들어, 당신이 어떤 이유로 당신이받는 불공정 한 대우는 당신을 우울하게 느끼게하거나 용감하게 앞으로 나아가고 싶지 않습니까? 이 문제에 대해 생각하기 전에 경력 테스트를 수행하여 어떤 불공정 한 대우를 받을지 확인하십시오.

업무 프로젝트 완료에서 회사의 투자자 규모에 이르기까지 누구나 신과 같은 팀원을 만나는 것은 행복한 일입니다! 그러나 인생의 대부분의 사람들은 여전히 돼지와 같은 팀원을 만납니다. 당신이 신과 같은 팀원이 아니더라도, 당신은 당신의 성격을 보완하는 사람을 만나는 것이 운이 좋을 것입니다! 그런 다음 테스트합시다.

사람은 친구들 사이에서 상사가 될 수 있습니다. 즉, 친구의 서클에서 가장 중요한 것을 말합니다. 그러한 사람들은 일반적으로 강력한 리더십 기술을 가지고 있으며 친구들은 자신이 말하는 것이 신뢰할 수 있다고 생각합니다. 모든 사람이 사람들을 설득하고 사람과 사물을 다루는 데 약간의 결함을 개선 할 수있는 능력이있는 것은 아닙니다. 당신의 친구의 서클에서 상사가 될 수 있는지 확인하기 위해 기능 테스트를 통과합시다.

'당신이 기꺼이 올라가는 한 세상에서는 어려운 것이 없습니다.' 모든 작업에서 성공을 달성하려면 지칠 줄 모르고 쉽게 시도하고, 반쯤 포기해야하며, 결국 아무것도 달성하지 못할 것입니다. 인내의 정신은 성공의 기초입니다. 카네기는 한 번 말했다. '많은 젊은이들의 실패는 인내 부족으로 인한 것일 수 있습니다.' 실제로, 많은 젊은이들은 매우 재능이 있고 경력을 쌓을 수있는 능력이 있지만, 치명적인 약점은 인내와 인내심이 부족합니다. 그러므로 평생 동안, 당신은 평범하고 안정적인 직업에만 참여할 수 있습니다. 그들이 무의미한 어려움과 저항에 직면 할 때, 그들은 즉시 후퇴하고 앞으로 나아갈 것입니다. 그러한 사람은 어떻게 성공할 수 있습니까? 성공하고 싶다면, 당신은 자신에 대한 좋은 명성을 얻고 주변의 모든...

대인 관계 의사 소통에서 상대방을 어떤 종류의 사고 방식을 보십니까? 우리는 조심 스럽거나 침착하거나 열정적이어야합니까, 아니면 단순히 상대방을 우리의 적으로 간주해야합니까? 이 테스트를 한 후에는 이해할 것입니다.

평범한 사람들에게는 긴장이 불가피합니다. 긴장을 어떻게 완화합니까? 이 테스트를 수행하면 확실히 도움이 될 것입니다.

매일 먹는 식사의 품질은 얼마입니까? 영양가가 있습니까? 건강을 유지할 수 있습니까? 최근 World Cancer Research Foundation은 많은 가족들에게 다음과 같은 질문을했습니다. 매일 다이어트가 합리적인지 확인하기 위해 스스로 테스트합시다.

친화력은 리더에게 필수적인 품질이며 리더와 직원 사이의 바인더입니다. 직원들이 당신에게 충성하고 자신의 경력을 자신의 경력으로 대우하고 열심히 일하기를 원한다면, 직원들과 어울리고 직원과 통합하는 데 능숙해야합니다. 우리는 조직 내 특정 업무에 관심을 가져야 할뿐만 아니라 직원을 마스터로 간주해야합니다. 친화력이 있는지 알고 싶다면 빨리 테스트하십시오.

당신은 일에 대해 매우 광신적 인 일 중독자입니까, 아니면 일을 좋아하지 않는 게으른 버그입니까? 작은 테스트를 통해 그것에 대해 배우면 작업 태도를 바꾸기 위해 이것을 가져갈 수도 있습니다.

직장 궁전은 계획하고 있습니다. 끊임없이 증오를 제기하고 있습니까? 직장은 직장 투쟁을위한 곳이어야하지만, 사람이있는 곳에서는 어려움이 있으며 직장도 예외는 아닙니다. 당신은 사람들을 자극했지만 아직도 그것을 모르고 있습니까? 당신은 직장에서 자신을 파괴하고 있습니까? 직장에서의 행동은 무엇입니까? 와서 테스트하십시오.