“你的EMO程度考试”相关心理测评

在日常交往中,我们都希望能和每一个人和睦相处。但是,好像总有那么几个人与你不太对盘,换句话说,就是看你不顺眼。生活中又会有多少人看你不顺眼呢?你又有多让人看不顺眼呢?快来做个测试来看看吧。

管人能力是管理者不可缺少的能力，美国著名的企业管理专家詹姆斯？哈伯雷曾说：“管人之法，以服众为本。”领导者若要服众，就要有高人一等的素质、令人信服的手段、严格管理的制度和不可动摇的原则。 可以说，管人是一种能力，更是一种艺术，是管理者不可缺少的素质之一，也是企业要求管理者必备的能力之一。 本测试测你是否具备优秀领导者管人的能力，共10题，请根据不同的场景，选择你认为最合适的答案。

对于一位领导者而言，要想做出一流的业绩，取得非凡的成就，无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说，决策力则是重中之重。 因为决策是团队管理的起始点，也是团队兴衰存亡的支撑点，更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。 那么，想成为领导的你又是否具有决策力呢？ 身为领导者的你是否是一个优秀的领导者呢？ 做完测试你就会知道。

为什么说“失败是成功之母”？翻开古今中外的史书，许多伟大的成功都是一系列失败的故事。每一项重大科学发明则更是经历了数百次，甚至成千上万次的失败。那些成功者最大的与众不同就是，不论跌倒多少次，都能爬起来，并善于从失败中汲取教训，每次失败后都能向前迈进一步。失败在他们脚下不是止步不前的障碍，而是不断登高的台阶。 要想获得成功，首先要设立一个目标。如果把取得一项成功比作一艘轮船在大海中作环球航行，设立了目标就像确定了一张路线图，一路要经过的港口就成为一个个中、短期阶段性目标，最后完成环球的最终目标。如果不设定目标，那就像是一段随风顺水漂流的木头，也许能漂到某个地方，但绝达不到环球的目的，也很可能一直在家门口漂来漂去。 心态就是决定我们日常行为的一种心理状态，它决定着我们做事的最终结果。成功者和失败者最大的区别就是做事的心态不同。 要想成功，就必须具备八种心态： 1. 积极的心态； 2. ...

用“爱你在心口难开”来测试你最近的爱情运如何。

人际关系中，每个人都希望自己是让人喜欢又觉得好相处的人，在团体中你是个好相处让人喜欢的人吗？来做一个性格测试吧。

社会能力测试

想不想知道你在职场中EQ有多高呢？快来测试一下就知道了！

家都想早早就发财，最后还没出社会工作就能中个百万大奖之类的，但是大多数人还是普通的，希望工作后能挣钱发财。 那么你人到中年的时候，能真的发成财吗？不如来测一下吧。

许多职业都要求从业者有较强的管理能力，如教练员、教师、导演、调度员、各行业管理人员、编辑、导游、税收专管人员、各种咨询工作、律师、警察、政府机关公务员、社会科学研究人员、企业家、各行各业领导人员等。 你了解自己的管理能力吗？你适合从事管理工作吗？ 这个测试将有助于你了解自己的管理能力。