🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Amerikalılar her zaman ne tür çalışma ortamının en yüksek verimliliği yaratabileceğini incelemeye kararlıdırlar. Araştırma süreci sırasında, bir verimlilik araştırma uzmanı yanlışlıkla çalışanların masalarındaki belgelerin genellikle bazı niteliklerini gösterebileceğini keşfetti.
İşyerindeki bazı insanların yeni mezunlara karşı ayrımcılık yaptığını söylemeliyim. Okuldan yeni çıkan üniversite öğrencilerinin anlamsız çocuklar olduğunu ve hiçbir şey yapamayacağını düşünüyorlar, bu yüzden sadece bize en basit şeyleri atayacaklar. Ancak, kendinizi kanıtlamak istiyorsanız, bu ilk önce kimin gerçekleşebileceğine bağlıdır. Başkalarının başkalarının hayal gücünü aşan basit görünen ...
Hiç iş yerinde zorluklarla karşılaşmaya çalıştınız mı? Hiç bir darboğazla karşılaşmaya çalıştınız mı, onu çözmenin bir yolunu nasıl bulursanız bulabilirsiniz, bu darboğazdan geçemeyeceğiniz anlaşılıyor mu? Neden? Dünyayı tersine çevirmenin başka bir yolu yok mu? Aslında durum böyle değil. Birçok yol var, ama beklemiyordunuz. Yani işinizdeki darboğazları nasıl ortadan kaldıracağınızı görmek için bi...
Kişilerarası iletişimde, diğer kişiye ne tür bir zihniyet bakıyorsunuz? Dikkatli, sakin veya hevesli mi yoksa diğer tarafı düşmanımız olarak mı görmeliyiz? Bu testi yaptıktan sonra anlayacaksınız.
İşsizlik günümüzde yaygın bir durumdur. Bununla birlikte, işsizlikten sonra, bazı insanlar bir geri dönüş yapabilir ve bazı insanların kariyerlerinde herhangi bir atılım yapması zordur. Sonuçta, kişisel yeteneğe ek olarak, bu şans, bağlantılar ve kariyerinizde sahip olduğunuz servetle yakından ilgilidir! İşinizi kaybettikten sonra nasıl yeni fırsatlara sahip olabilirsiniz? Kariyer testine birlikte...
Bu, yıl sonunda tekrar istifa süresidir ve birçok insan son yıl sonu bonusunu aldıktan sonra bırakma cesaretine sahip olacak. Neden bıraktı? Çünkü kalkınma için daha iyi yer var ya da kendinize biraz dinlenmek istiyorsunuz. Şirkete ilk katıldığımızda gelecekte güvenle doluyduk ve hepimiz maaş için İK vaadini dört gözle bekledik. Ancak, iki yıl veya daha fazla sıkı çalıştıktan sonra, 'idealler dolu...
Kendini gerçekten tanıyor musun? Hiç böyle hissettin mi: Etrafınızdaki akranlarınız her zaman 'çok olgun' veya 'çok çocukça' olduğunuzu düşünüyor mu? Bazen düşünme tarzımın fizyolojik yaşımla eşleşmediğini hissediyorum? Arkadaşım sözlerinizin ve eylemlerinizin 'yaşlı bir ruh' veya 'büyüyemeyen bir çocuk' gibi olduğunu söyledi. Psikolojik yaş, bir kişinin psikolojik gelişimde ulaştığı yaş seviyesin...
Bu çocuk depresyon ölçeği, 6-23 yaş arası çocuklarda ve ergenlerde depresyon belirtilerini değerlendirmek için özel olarak kullanılan bir öz değerlendirme aracıdır. Weissman ve ark. (1980) ve yüksek güvenilirliğe ve geçerliliğe sahiptir. Ölçek, çocukların duygularını, davranışlarını, kişilerarası ilişkileri, öz değerlendirmeyi vb. İçeren 20 öz değerlendirme girişi içerir. Skor aralığı 0-60 puandır...
