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面接で期待給与について尋ねられたとき、妥当なオファーはいくらですか?良い給料を交渉する方法を教える 3 つのステップ
もうすぐ年末が近づいており、待遇を良くしたいという理由だけで、年末以降の転職や転職を躊躇する人も多いですが、誰もが転職するかどうかを決める最大の理由は交渉ができるかどうかです。面接時の給料が良くなる。一部のネチズンは、自分はリベラルアーツ大学を卒業したばかりで、エレクトロニクス会社に面接に行ったところだとネットに投稿しました。学士も持っておらず、経験もありませんでしたが、給料が高すぎて入学できないのではないかと心配なので、ネットユーザーの意見を聞きます。
この記事が暴露された後、一部のネチズンは「会社が交渉するのだから、当初のPOは予想よりも高い給与を提示するはずだ」と考えていたが、別のネチズンは「ほとんどのネチズンは求人サイトに掲載されている給与から交渉を始めることができる」と考えていた。 「転職する価値は少なくとも元の給与の1.2~1.5倍である」 「転職には1.5倍の給与を求めるの...
MBTI 16 の性格タイプの中で、追いかけるのが最も難しい「神」は誰ですか?あなたのわかりにくいインデックスを見に来てください!
MBTI の 16 の性格タイプのうち、どのタイプを追求するのが最も難しいかを知りたいですか?自分の性格タイプと追求スタイルを知りたいですか?それならこの記事を見てください!ここでは、MBTI 16 タイプの性格の特性に応じて、C レベルから SSS レベルまでの合計 5 つのレベルの難易度指標を示します。この情報を活用して、自分の長所と短所を見つけ、魅力と魅力を向上させる方法を見つけることができます。同時に、自分の性格タイプをすぐに理解できる無料のMBTIテストWebサイトも提供します。ぜひ私たちと一緒に探検してみましょう!
無料の MBTI テスト Web サイト
MBTI のタイプがまだわからない場合、または再テストしたい場合は、リンク https://psyctest.cn/mbti/ をクリックしてください。このウェブサイトでは、中国語 MBTI テストの問題を提供しています...
関係の秘訣: コミュニケーションは議論ではありません!あなたのコミュニケーション能力はどのくらいですか?ぜひ試してみてください!
誰かと話しているのに、相手が何を言っているのか理解できなかったり、自分の意見に同意しなかったり、あるいは口論になってしまった、そんな状況に遭遇したことはありませんか。あなたは悲しみ、怒り、そして無力感を感じます。コミュニケーションがなぜこんなにも難しいのか、考えてみませんか?
実際、コミュニケーションは難しいことではありません。いくつかの方法やテクニックをマスターすれば、他の人とのコミュニケーションをよりスムーズに、より効果的に、より楽しくすることができます。コミュニケーションの目的は何ですか?それは自分自身と他の人を気分よくさせることであり、誰が正しくて誰が間違っているかについて議論することではありません。それで、これを達成するために何をしますか?ここでは、コミュニケーションスキルをより高いレベルに高めるためのコミュニケーション方法とテクニックをいくつか教えます。
コミュニケーション...
どのくらいの心理的プレッシャーを受けていますか?ぜひ試してみてください
スピードの速い現代社会では、誰もが何らかのストレスを抱えているかもしれません。心理的ストレスとは、個人が環境に適応できないことに対する個人の心理的反応を指し、仕事、家族、対人関係などのさまざまな要因から生じます。自分の心理的ストレスが比較的高いと感じても、心配する必要はありません。現在、自分の心理的ストレスのレベルを把握するのに役立つ無料の心理テストがあります。
心理的ストレステストとは何ですか?
心理的ストレステストは、身体的および心理的反応を測定することによって人々のストレスレベルを評価するテストです。この検査は、血圧、心拍数、皮膚抵抗などの生理学的指標の測定や、アンケートなどの心理検査など、さまざまな方法で実施できます。テスト中は、一連の質問に答えるか、いくつかのタスクを完了する必要があり、テスターはあなたの生理学的指標と精神状態を記録し、最終的にストレスレベルを取得します。
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ビッグ 5 パーソナリティの中で最も致命的なのはどれですか?
人の成功または失敗は、「神経症」「外向性」「オープンさ」という 3 つの主要な性格特性に影響されます。
私たちが生きている間、飲食に加えて、ビッグファイブの人格のコントロールも必要です。
ビッグ 5 パーソナリティ
このビッグ5の性格は、英語では「Big Five Personality traits」または「The Five Factor Model」と呼ばれます。
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人の人生は、心理学の専門家によってよく説明される次の 5 つの特徴から逃れることはできません。
「オーシャン」の性格特性
1. 経験に対する「オープンさ」(オープンネス)
2.「C」oncscientiousness(誠実さ)
3. `E`xtroversion (外向的)
4. `A`greableness (協調性)
5.「神経症的傾向」(神経症的傾向)
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国際研究 では、22 歳から 67 歳まで...
自己効力感:あなたはどれくらい自信がありますか?
自分の能力を疑うことがよくありますか?目標を達成できないと感じていますか?自分の将来に不安を感じていませんか?あなたの答えが「はい」の場合、あなたは自己効力感に欠けている可能性があります。では、自己効力感とは何でしょうか?なぜそれほど重要なのでしょうか?自己効力感を高めるにはどうすればよいですか?この記事では、これらの質問に答え、自信を高め、夢を実現するのに役立ちます。
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自己効力感とは何ですか?
自己効力感とは、タスクを正常に完了したり、目標を達成したりする自分の能力に対する自信や信念を指します。心理学者のアルバート・バンデューラが社会認知理論で提唱した重要な概念です。バンデューラは、自己効力感は特定の状況に関連した多次元の動的な概念であり、固定された特性ではなく、改善できる能力であると信じています。
バンデューラの理論によれば、自己効力感は主に、習得経験、模倣経験、言葉による...
16 人の MBTI パーソナリティの中で、最も「エモい」可能性が高いのは誰ですか?
MBTI の性格分類では、特定のタイプの人は感情的な状態を経験する可能性が高く、この状態は「感情的」の略語で、憂鬱、不安、イライラ、または悲しみに陥ることを指します。で。 MBTI の 16 の性格タイプのうち、3 つはこの感情状態になりやすいようです。あなたの友人がこれら 3 つのカテゴリのいずれかに該当する場合は、あなたからの特別な注意が必要になる可能性があります。それまでの間、あなたもその中に含まれているかどうかを確認してください。
MBTI 性格タイプの中で最もエモくなりやすい TOP3: ENFP 運動家
ENFP の人は通常、精力的で楽観的であると思われ、その熱意と共感力が人々を温かい気持ちにさせます。しかし、これらの楽観的な表面の下には、深い憂鬱があるかもしれません。彼らは繊細なため、自尊心が低くなり、自分が他の人より優れていないのではないかと心配する傾向があります。それ...
あなたは知っていますか?あなたのうつ病は腸に関係があるかもしれません!プロバイオティクスと呼ばれるものは気分を変えることができます。
うつ病は、米国で 1,700 万人以上の成人と 320 万人以上の若者が罹患している一般的な心理的問題であり、全員が重度のうつ病に苦しんでいます。このような人々にとって、効果的な治療法を見つけるのは簡単ではありません。幸いなことに、科学者たちはうつ病患者をより早く、より少ない副作用で立ち直らせることを目的としたいくつかの新しい方法を模索しています。
現時点では、医師はどの薬があなたに最適であるかを確信していません。そのため、うつ病患者の多くは、適切な薬を見つける前に複数の薬を試しています。
ほとんどの抗うつ薬(医師がうつ病の治療に通常使用する種類の薬)は、効果が出るまでに数週間、場合によっては数か月かかります。つまり、治療が効果があるかどうかを知るまでに長い時間がかかることになります。さらに、数種類の薬を試しても約30%の人が症状が改善しません。医師はこの状態を治療抵抗性うつ病と呼んで...
あなたの性格はどんな動物ですか?無料の PDP 性格テストで答えがわかります!
今日のペースの速い職場では、自分の性格タイプを理解することが個人の成長とチームワークにとって重要です。 PDP 性格テスト (Professional Dyna-Metric Programs の正式名) は、米国の南カリフォルニア大学統計研究所と英国の RtCatch 行動科学研究所が共同で発明した専門的な性格評価ツールです。個人の基本的な行動、環境に対する反応、予測可能な行動パターンを分析することで、人々が自分自身や他者をより深く理解するのに役立ちます。
PDP 性格テストの概要
PDP 性格テストでは、人々を 5 つの動物タイプの性格特性 (トラ、クジャク、フクロウ、コアラ、カメレオン) に分類します。これらのタイプは、仕事や社会的環境における個人の行動傾向を反映しており、それによって、異なる性格の人々と効果的にコミュニケーションし、協力する方法について人々を導きます。
PDP...
ユングの8次元 + MBTI|あなたの性格には二面性がありますか? ESFP シャドウ関数の性格の秘密を明らかにしましょう!
たとえば、普段は非常に社交的で活発ですが、時々内向的で無口になったり、普段は非常に感情的になったりすることがあります。直感的ですが、時には合理的で詳細になることがありますか?これらは、仕事におけるあなたの影の機能の性格である可能性があります。
影の機能的性格とは何ですか?どのようにして形成されたのでしょうか?それはあなたの性格や行動にどのような影響を与えますか?それをどのように認識し、活用すればよいのでしょうか?この記事では、ESFP を例としてこれらの問題について説明し、インスピレーションと助けを提供したいと考えています。
PS この記事は、ユングの 8 次元 (MBTI 認知機能) の概念をすでに理解している読者に適しています。関連する概念をまだ理解していない場合は、この記事を読む ことができます。 、または自分で関連情報を検索してください。
影の機能的パーソナリティとは何ですか...