당신은 정말로 자신을 알고 있습니까? 당신은 다음과 같이 느낀 적이 있습니까? 주변의 동료들이 항상 당신이 '너무 성숙하다'또는 '너무 유치하다'고 생각합니까? 때때로 나는 내 사고 방식이 내 생리 학적 시대와 일치하지 않는다고 생각합니까? 내 친구는 당신의 말과 행동이 '오래된 영혼'또는 '자라서 자랄 수없는 아이'와 같다고 말했습니까? 심리적 연령은 사람이 심리적 발달에 도달하는 연령 수준을 말하며, 종종 생리 학적 연령과 차이가 있습니다. 어떤 사람들은 20 살이지만 40 세의 나이에 성숙하지만 다른 사람들은 여전히 50 세의 나이에 20 세입니다. 심리적 연령 테스트 결과는 세상을 보는 방법, 문제를 다루는 방법 및 다른 사람들과 어떻게 어울리는지를 드러냅니다. 당신이 몇 살인지 알고 싶으세요? 이 ...
궁금해요 - 당신의 정신연령은 몇 살인가요? 정신연령평가는 성격, 감정, 사고방식, 삶의 태도에 대한 일련의 질문을 통해 자신의 심리적 성숙도와 진정한 내면나이를 이해하는 데 도움을 주는 흥미로운 심리 테스트입니다. 정신연령은 신분증에 적힌 숫자가 아니라 개인의 내면 세계, 감정 조절, 사고 패턴, 사회적 적응성을 종합적으로 반영한 것입니다. 이 테스트는 다양한 심리적 차원에서 시작하여 귀하의 정신 상태가 젊은지, 성숙한지 또는 고급인지를 밝혀주는 정신 연령 분석 보고서를 제공합니다. 심리학 분야에서 '정신연령'은 개인의 심리적 발달 단계를 측정하는 지표로 널리 사용됩니다. 이는 개인의 심리적 성숙도, 정서적 안정성, 삶의 어려움에 대처하는 능력을 반영합니다. 정신 연령은 실제 나이보다 높거나 낮을 수 있습...
직장에서 오랫동안 고군분투 한 후, 나는 내가 볼 수있는 세상과 내가 경험해야 할 어려움이 멈추지 않았다는 것을 보았습니다. 많은 사람들은 자신의 직장이 잘 진행되지 않는다고 생각하지만“감정 지능은 결함이라는 것을 알지 못합니다. 감성 지능은 직장에서 사람의 심리적 성숙으로 이해 될 수 있습니다. 직장의 심리적 나이는 몇 살입니까?
당신은 정말로 '오래된'입니까? 심리 노화 지수를 테스트하십시오! 새로운 것들에 적응하기가 점점 더 어려워지고 있습니까? 당신은 종종 당신의 에너지가 속도를 따라 잡을 수없고, 관심이 점차 사라지고, 감정이 민감하거나 심지어 의심 되는가? 이러한 감정은 항상 신체의 자연 노화는 아니지만 심리적 노화 와 같은 무시한 변화 일 가능성이 높습니다. 이 심리적 노화 자기 평가 (PAS)는 인지 능력, 정서적 상태, 삶의 열정, 사회적 반응 및 자기인지와 같은 여러 차원의 전문적으로 설계된 심리적 질문을 통해 매일 감정 뒤에 숨겨져있는 심리적 나이를 분석 할 것입니다. 심리적 노화 테스트가 필요한 이유는 무엇입니까? 일상적인 접촉에서 점점 더 많은 사용자들이 ' 심리 연령 테스트 ', '심리적 노화를 판단하는 방법'...
심리적 성숙은 무언가를하려는 사람의 의지와 동기를 말합니다. 심리적 성숙이 높은 부하 직원은 자신감이 강하고 그들의 일에 적극적이며 너무 많은 외부 동기 부여를 요구하지 않으며 주로 내부 동기에 의존합니다. 반대로 직원의 업무 및 역할 책임을 지정해야합니다. 심리적 성숙은 사람의 심리적 관용, 관용 및 적응성의 표현입니다. 심리적 성숙의 수준은 또한 사람의 사회화의 문제입니다. 소위 사회화는 사회 환경과 주변의 사람들과 점진적인 심리적 성장을 통해 사람이 점차 사회에 통합되는 과정입니다. 심리적 성숙이 열악한 사람들은 변화하는 환경에 적응하고 대인 관계와 정신 건강에 문제가있는 좋은 자제력을 발전시키지 않을 것입니다. 심리적 성숙이 높은 사람들은 사회와 환경의 변화에 적응할 가능성이 높으며 외부 세계의 변화...
이 심리적 시험은 직장에서의 잠재력과 가능한 방향을 흥미로운 방식으로 탐구합니다. 직장에서 잠재적 인 주식인지 확인하기 위해이 테스트를 함께 완료합시다. 말이 진행되는 것처럼 : 금은 항상 빛날 것이며, 처음 직장에 들어올 때 아무것도 알지 못할 수도 있습니다. 그러나 아무것도 할 수 없다는 것은 부정 할 수 없습니다. 상향 마음이 있다면 조만간 잘할 것입니다. 모든 사람은 자신이 잘하는 무언가를 가지고 있고, 자신의 강점에 놀며, 약점을 피하고, 나는 그가 미래에 성공할 것이라고 믿습니다. 직장은 전장과 같으며 모두는 알려지지 않은 전당포입니다. 직장에서의 잠재력이 궁금하십니까? 이 간단한 심리 테스트를 통해 직장에서 잠재적 가치와 개발 잠재력을 탐색 할 수 있습니다. 직장 잠재력을 함께 발견합시다!
성취에 대한 동기는 일반적으로 야망 또는 야망이라고도합니다. 사람들은 야망을 가질 수 없으며 야망이 없으면 동기가 없을 것입니다. 그러나 야망이 너무 커지면 서둘러 달성은 종종 달성하지 못하고 승리 동기가 너무 강해 효율성을 줄일 수 있습니다. 과도한 야망은 종종 대인 관계의 관계를 손상시키고, 사람이 자신의 목표에 크게 집중할 때, 정서적 필요를 무시하고 때로는 자신에게 좌절감을 불러 일으킬 수 있습니다. 야망이 커질수록 무대가 커집니다. 사람이 자신의 목표를 성공적으로 달성 할 수 있는지에있어 야망이 중요한 역할을한다는 것을 알 수 있습니다. 그는 용감하게 꿈과 야망을 가지고 있습니다. 나는 꿈을 꾸는 사람들에게 항상 자유로운 하늘이있을 것이라고 믿습니다. 그러나 너무 큰 야망도 바람직하지 않으므로 어느...
