🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Apakah Anda benar -benar mengenal diri sendiri? Pernahkah Anda merasa seperti ini: Apakah rekan -rekan Anda di sekitar Anda selalu berpikir Anda 'terlalu dewasa' atau 'terlalu kekanak -kanakan'? Terkadang saya merasa bahwa cara berpikir saya tidak sesuai dengan usia fisiologis saya? Teman saya mengatakan bahwa kata -kata dan perbuatan Anda seperti 'jiwa lama' atau 'anak yang tidak bisa tumbuh'? Us...
Apakah Anda penasaran - berapa usia mental Anda? The Mental Age Assessment adalah tes psikologi menarik yang membantu Anda memahami kematangan psikologis dan usia batin Anda yang sebenarnya melalui serangkaian pertanyaan tentang kepribadian, emosi, cara berpikir, dan sikap hidup. Usia mental bukanlah rangkaian angka di KTP, melainkan cerminan menyeluruh dari dunia batin seseorang, pengaturan emosi...
Setelah berjuang di tempat kerja begitu lama, saya telah melihat dunia yang harus saya lihat, dan kesulitan yang harus saya alami tidak berhenti. Banyak orang berpikir bahwa tempat kerja mereka tidak berjalan dengan baik, tetapi mereka tidak tahu bahwa 'kecerdasan emosional adalah cacat'. Kecerdasan emosional dapat dipahami sebagai kematangan psikologis seseorang di tempat kerja. Berapa umur usia ...
Apakah Anda benar -benar 'tua'? Uji indeks penuaan psikologis Anda! Apakah Anda semakin sulit untuk beradaptasi dengan hal -hal baru? Apakah Anda sering merasa bahwa energi Anda tidak dapat mengikuti kecepatan, minat Anda secara bertahap memudar, emosi Anda menjadi sensitif atau bahkan curiga? Perasaan ini tidak selalu merupakan penuaan alami tubuh, tetapi lebih cenderung menjadi perubahan yang di...
Kematangan psikologis mengacu pada kesediaan dan motivasi seseorang untuk melakukan sesuatu. Subordinat dengan kematangan psikologis yang tinggi memiliki kepercayaan diri yang kuat dan proaktif dalam pekerjaan mereka, dan tidak memerlukan terlalu banyak motivasi eksternal, dan terutama mengandalkan motivasi internal. Sebaliknya, tugas kerja karyawan dan tanggung jawab peran harus ditentukan. Kemat...
Tes psikologis ini mengeksplorasi potensi dan kemungkinan arah Anda di tempat kerja dengan cara yang menarik. Mari selesaikan tes ini bersama -sama untuk melihat apakah Anda adalah stok potensial di tempat kerja. Seperti kata pepatah: emas akan selalu bersinar, dan Anda mungkin tidak tahu apa -apa saat pertama kali memasuki tempat kerja. Tetapi tidak dapat disangkal bahwa Anda tidak dapat melakuka...
Motivasi untuk pencapaian biasanya juga disebut ambisi atau ambisi. Orang tidak dapat memiliki ambisi, dan tanpa ambisi, tidak akan ada motivasi. Namun, ketika ambisi terlalu besar, tergesa -gesa sering gagal mencapai, dan motivasi untuk menang terlalu kuat, yang akan mengurangi efisiensi. Ambisi yang berlebihan sering merusak hubungan interpersonal, dan ketika seseorang sangat fokus pada tujuanny...
