'你的人缘好坏一测便知' সম্পর্কিত মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন

সমাজ এত জটিল যে এটি সম্ভব যে আপনি প্রতি পদক্ষেপে অন্য লোকের রুটিন গ্রহণ করবেন। আপনি কীভাবে অন্যকে আপনাকে সত্য বলতে পারেন? অন্যদের সাথে একসাথে যাওয়ার সময় পদ্ধতির প্রয়োজনও রয়েছে। আপনি কি ভাবেন যে আপনার চারপাশের প্রত্যেকে আপনার সাথে যেতে পছন্দ করে? আপনার জিনিস নিয়ে কাজ করার অবস্থা কী? আপনি যদি এই ক্যারিয়ার পরীক্ষা করেন তবে আপনি জানতে পারবেন।

আপনি কি ইদানীং ভাল কাজ করেছেন? একজন বিজ্ঞানী একবার বিশ্লেষণ করেছিলেন যে সাধারণ মানুষের ঘনত্ব সাফল্যের সাথে সমানুপাতিক, তাই কাজ করার সময় কঠোর পরিশ্রম করা এবং সহজেই খেলতে খেললে জীবনের সেরা লক্ষ্য হওয়া উচিত। এখন, আপনার কাজের মনোভাব পরীক্ষা করতে একটি সাধারণ প্রশ্ন ব্যবহার করুন।

প্রত্যেকেরই বন্ধু দরকার, প্রত্যেকের সাথে অন্যের সাথে যোগাযোগ করা দরকার। কিছু লোক তাদের ভাল যোগাযোগের দক্ষতার কারণে অনেক প্রশংসা এবং বন্ধুবান্ধব জিতেছে, আবার অন্যদের তাদের যোগাযোগের ক্ষেত্রে কিছু ত্রুটি রয়েছে, যা তাদের বৃত্ত বা এমনকি সমাজে সংহত করতে অক্ষম করে তোলে। আপনার যোগাযোগের সমস্যাগুলি কী তা জানতে চান? আপনার প্রথম স্বজ্ঞাততার ভিত্তিতে দয়া করে নিম্নলিখিত এবিসিডি 4 বিকল্পগুলির মধ্যে একটি চয়ন...

আজকের অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক সমাজে, একটি লক্ষ্য অর্জনের জন্য, অনেক লোক প্রায়শই কিছু করতে পছন্দ করে। লোকেরা যত বেশি ষড়যন্ত্র করছে, তারা প্রায়শই অন্যের উপর একটি সহজ এবং সুন্দর ধারণা ছেড়ে দেবে এবং তারা অজান্তেই অন্যান্য মানুষের দয়াটির সুবিধা নেবে। অন্যান্য লোকের কৌশল ছাড়াও, এটি মূলত কারণ আপনি সাবধান নন। অন্যরা কি তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য আপনার দয়া ব্যবহার করবে?

আপনার কাজে আপনার কত চাপ আছে? কর্মক্ষেত্রে সমস্ত ধরণের লোক বা জিনিসের মুখোমুখি হওয়ার সময় আপনি কি কিছু চাপ অনুভব করবেন? এসে পরীক্ষা করুন!

কর্মক্ষেত্রে, আমাদের কেবল প্রতিদিন পরিবর্তিত মুখের নেতাদের মুখোমুখি হতে হবে না, তবে সহকর্মীদের মধ্যে ভাল সম্পর্ক বজায় রাখতে হবে। বিভিন্ন মানব প্রকৃতি এবং সমস্ত ধরণের জিনিস রয়েছে। আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কগুলি কীভাবে ভালভাবে পরিচালনা করা যায় তা খুব জটযুক্ত জিনিস। যখন কর্মক্ষেত্রের সংযোগগুলির কথা আসে, কিছু লোক খুব ভয় পাবে, কিছু লোক চাপ অনুভব করবে, তবে কিছু লোক এটি পরিচালনা করতে সক্ষম হবে। তবে আপনাকে...

এই সমাজে জড়িত প্রত্যেকেরই কাজের নিজস্ব নীচের অংশ রয়েছে। সম্ভবত অনেক লোকের দৃষ্টিতে তারা এমন একজন ব্যক্তি যিনি যোগাযোগ করা, কথা বলতে, কাজ করা এবং কোনও মেজাজ নেই। তবে প্রকৃতপক্ষে, আপনি কর্মক্ষেত্রে অনেকগুলি জিনিসেরও মুখোমুখি হবেন এবং কিছু জিনিস আপনার নীচের লাইনে স্পর্শ করতে পারে, এটি আপনার পক্ষে সাধারণ মনের সাথে আচরণ করা অসম্ভব করে তোলে। তো, কর্মক্ষেত্রে আপনার নীচের লাইনটি কী? আসুন একসাথে একটি ব্য...

'আরোহণ' শব্দটি সর্বদা একটি ইতিবাচক এবং নেতিবাচক শব্দ ছিল বলে মনে হয়। ক্লেম্বিং একটি দ্বৈত তরোয়াল। আপনি যদি এটি ভালভাবে আয়ত্ত করেন তবে আপনি নিজেকে সহায়তা করতে পারেন। আপনি যদি এটিকে ভালভাবে আয়ত্ত না করেন তবে আপনি অন্যকে অনুভব করবেন যে আপনার ভালবাসা অবিশ্বাস্য। তাহলে আমরা কতটা ধূর্ত? আসুন 4 টি ছবির মাধ্যমে একটি পরীক্ষা নেওয়া যাক।

ট্যাট এক্সপেরিমেন্ট: থিম্যাটিক অ্যাপারসেপশন টেস্ট (টিএটি), একটি প্রজেকশন পদ্ধতি ব্যক্তিগত পরীক্ষা, ১৯৩৫ সালে আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী হেনরি মারে আবিষ্কার করেছিলেন। এটি বিষয়টির মনস্তাত্ত্বিক চাহিদা, দ্বন্দ্ব এবং অভ্যন্তরীণ আবেগগুলি বোঝার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। ট্যাট স্কেচিং চিত্রগুলির মাধ্যমে অভ্যন্তরীণ কল্পনা এবং মানসিক ক্রিয়াকলাপগুলি প্রজেক্ট করতে পরীক্ষককে উদ্দীপিত করে এবং অজান্তেই একটি এক্স-...

এটি ছবির একটি বহুল প্রচারিত মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা। পরীক্ষা করেছেন এমন প্রায় প্রত্যেকেই বলে যে এটি খুব নির্ভুল। এই পরীক্ষায়, 49 টি বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের প্রতিনিধিত্বকারী 49 টি রহস্যময় বোতল রয়েছে। এসে পরীক্ষা করুন!