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職場中，我們都希望能夠順利地實現自己的目標，並獲得上司和同事的認可，提升自己的價值和地位。但是，有時候我們會遇到一些困難和挫折，甚至會被一些看似無關緊要的細節所阻礙。這些細節可能是我們自己的行為或態度，也可能是我們與他人的溝通或合作。如果我們不及時發現和改正這些問題，就可能會影響我們的職場發展，甚至成為我們的職業瓶頸。 那麼，職場中有哪些常見的障礙呢？以下十個方面，希望能給大家一些啟示和警示。 1. 自我評價過高 自信是一種美德，但是過度自信就會變成自負。有些人在職場中，高估自己在團體合作中的作用，也會高估自己的能力。如果這種高估非常大，會導致自身對收益的不切實際期望，以及急於獲得超額的正回饋。這樣的人往往會給上司和同事留下一種傲慢、自私、不合作的印象，也會讓自己失去許多學習和進步的機會。 2. 缺乏閉環意識 閉環意識是指做事情要有始有終，要負責任地完成每一個環節，確保最終達到預...

能量是效率的基礎，如果我們缺乏能量，就無法發揮最佳的工作和學習效果。那麼，當我們感到能量不足時，有哪些方法可以有效地恢復能量呢？以下將介紹9個簡單而有效的小習慣，希望能幫助你提升能量水平。 第一個習慣是多睡。睡眠是能量的來源，如果我們睡眠不足，就會影響身體和大腦的功能。 ²[2]研究表明，每天至少需要7-8小時的睡眠，才能確保身體和精神的健康。 ³[3]如果你有睡眠不足的習慣，你可能會感覺到疲憊、焦慮、注意力不集中等問題。因此，要養成規律的睡眠習慣，讓自己每天都有充足的休息。 第二個習慣是保持適當運動。運動可以促進血液循環，增加氧氣和營養物質的輸送，同時也能刺激內啡肽和多巴胺等神經傳導物質的分泌，讓我們感到平靜和愉悅。運動不一定要去健身房或花很長時間，只要每天堅持做一些簡單的活動，例如伏地挺身、伸展、散步等，就可以提高身體素質和心理狀態。 第三個習慣是寫情緒日記。情緒日記是一種記錄自...

幸福是什麼？這是一個古老而永恆的問題，每個人可能都有不同的答案。但是，有一些科學的研究和實踐，可以幫助我們更好地理解和提升我們的幸福感。 《哈佛幸福課》就是一門這樣的課程，它由哈佛大學心理學教授塔爾·本·沙哈爾（Tal Ben-Shahar）開設，曾經吸引了1400多名學生選修，成為哈佛史上最受歡迎的課程之一。 《哈佛幸福課》涵蓋了許多關於幸福的主題，例如正向心理學、自我接納、目標設定、人際關係、意義感等。在這篇文章中，我想和大家分享其中的10個很受用的觀點，希望能帶給你一些啟發和幫助。 1、允許自己有缺點、犯錯，允許自己做人而不是神。在合理合法的範圍內，對自己寬容一點。 很多人對自己有過高的期待和要求，總是想要做到完美無缺，但這往往會導致壓力、焦慮和不滿。事實上，沒有人是完美的，每個人都有自己的優點和缺點，都會犯錯和失敗。我們應該接受自己的不完美，而不是否定或抑制它。當我們對自己...

掌握以下6種思考方式，讓內心無比強大： 1. 鈍感力，把事情簡單化 很多時候，我們會因為過度敏感而帶給自己很多不必要的煩惱。我們會想太多，把別人的話和行為都當成是對自己的暗示或評價，從而陷入自我懷疑和自責的情緒中。 鈍感力就是一種能讓我們把事情簡單化的思考方式。它不是讓我們變得麻木或冷漠，而是讓我們不要過度解讀和聯想，而是直接相信別人的表達。 例如，當別人說“你今天看起來有點累”，我們不要想“他是不是覺得我沒精神”、“他是不是在暗示我做得不好”，而是直接回答“謝謝你的關心，我確實有點累」。 當我們用鈍感力來處理事情時，就會減少很多不必要的內耗，讓自己更輕鬆、更有自信。 2. 快速停止自己的負面情緒 負面情緒是人類的正常反應，它可以幫助我們警惕危險和改進問題。但是，如果我們讓負面情緒持續發酵，就會對我們的身心健康造成嚴重的影響。 快速停止自己的負面情緒就是一種能讓我們及時調整...

比爾蓋茲談如何建立自己的知識樹，從而幫助你更有效率地學習與記憶。 如果你的閱讀量夠大，你會發現知識之間的融會貫通之處，這使得記憶變得簡單。新知識與已掌握的舊知識往往有相通之處。當你建立了一套廣泛的知識體系框架，你就有了一個地方可以儲存各種資訊。 學習科學時，可以先讀一些關於科學的歷史和科學家的故事。了解他們是什麼時候開始產生疑問，後來使用了什麼工具，又是如何得到靈感，最後找到了突破口。你可以在腦海中建立一條時間線，或是描繪一張地圖，或是想像一棵樹。在這棵樹上，不同的科學領域如同開枝散葉，你可以確定哪些是已知的，哪些是未知的。這種漸進式、漸進式的知識擴容方式，更容易處理與維護。 如果你對某個知識領域，如羅馬，毫無概念，當有人第一次告訴你關於羅馬的知識時，你可能會覺得很難記住。你可能會疑惑：「為什麼要我看關於羅馬的書？我明明在讀關於維多利亞女王的書！」建立知識體系初期確實可能會感到困惑和...

MBTI人格類型：ISFJ－保護者 ISFJ 是一位勤奮的守護者，忠於傳統和組織。他們務實、富有同情心和關懷他人的精神，並樂於為他人提供幫助以及保護他們免受生命危險。 ![ISFJ](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/wFoo8uBMZWbF4tSZ8q5ibASiaxdXfrRy89aActz7aCq3SoeOneEXOOlKYicGJZbI0Ob7lNeyfTbnIhxS/QgQ/50gQ/fTbc ISFJ 人格類型 ISFJ 是傳統的、腳踏實地的人，喜歡為既定的社會結構做出貢獻。他們是穩定和忠誠的員工，對他人有強烈的責任感。在照顧他人的需求方面，他們專注於履行職責。他們希望其他人知道他們是可靠的，並且可以信任他們按照預期完成任務。他們兢兢業業，有條不紊，在工作完成前堅持不懈。 ISFJ 代表什麼？ ISFJ 是一個首字母縮寫詞，用於描述凱瑟...

MBTI人格類型：ESFP－表演者 ESFP 是活潑的藝人，他們能夠吸引並激勵周圍的人。他們隨性自然、精力充沛、喜歡玩樂，同時也對身邊的事物非常感興趣，如食物、服飾、自然和動物，特別是人。 !ESFP ESFP 人格類型 ESFP 通常熱情、健談，對生活充滿熱情。他們喜歡處於行動的中心和關注的焦點。 ESFP 具有俏皮、開放的幽默感，樂於吸引別人並幫助他們玩得開心。 ESFP 代表什麼？ ESFP是一個首字母縮寫詞，用於描述凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯創造的十六種人格類型之一。它代表外向、感覺、情緒和知覺。 ESFP指的是這樣一類型人，他們因為與他人相處充滿活力（外向型），更關注現實事物和細節而不是思想和概念（感覺型），依靠感覺和價值觀做出決策（情感型），並且更喜歡自發性和靈活而不是計劃和組織（知覺型）。 ESFP有時被稱為表演型人格，因為他們愛玩、精力充沛。 ESFP...

不要再困惑自己的人格問題，免費測試大五人格來了！ 你曾經想過，你是哪一種人格類型嗎？你是否想了解你的性格特徵，以便更了解自己？那麼，不要再等了！現在我們提供免費的大五人格測試，讓您更了解自己。 大五人格測驗是一種常用的人格心理測量工具，它由五種向度組成：開放性、盡責性、外向性、親和性和情緒穩定性。這些維度將幫助您了解您的性格特徵並為您提供更好的自我認識。 您的人格對您的日常生活和工作都有很大的影響。如果您了解您的人格特徵，您將更能理解自己和與他人的關係。大五人格測驗將為您提供這些答案。 透過測試，您將得到一份全面的人格報告，涵蓋以下方面： 您的開放性 您的盡責性 您的外向性 您的宜人性 您的情緒穩定性 此外，您還將得到有關您人格類型的解釋，您的優點和缺點，以及如何利用您的性格特徵進行個人和職業發展的建議。我們相信，這將幫助您更好地了解自己，從而更好地生活和工作。 此外，測試是...

當一段感情結束時，可能會帶給人不同的情緒，包括悲傷、失落、憤怒、焦慮、自責等。這些情緒常常會讓人感到沮喪和難以自拔。走出前一段感情需要時間和努力，但可以透過一些具體的方法來幫助自己。 走出上一段感情的方法 1. 承認並接受自己的感受和情緒 面對感情的結束，可能會帶來很多不同的情緒。不要試圖掩飾或逃避這些感受，而是要承認並接受它們的存在。有時候，你需要給自己時間去哭泣、發洩，或是讓自己安靜下來反思。你可以嘗試寫下你的感受，或和朋友、家人、治療師交流。 2. 避免與前任保持聯繫 與前任保持聯繫可能會讓你更難從前一段感情中走出來。因此，盡量避免與前任保持聯繫，包括電話、簡訊、社群媒體等。如果你們必須聯繫，例如有共同的朋友或共同的事項需要處理，要盡可能以中立和成熟的方式來處理。 3. 保持自我獨立與忙碌 經歷一段感情的結束後，你可能會覺得生活變得空虛和無聊。為了幫助自己從前一段感情中...

性格特徵： ESFP是典型的外向、感性主義者，喜歡社交和表達自己。而雙魚座則是敏感、理想主義和情感豐富的人，總是充滿夢想和幻想。結合起來，ESFP雙魚座是一個熱情洋溢、感性豐富、有著藝術才能的人，善於表達自己並與他人建立親密的情感關係。 優點： ESFP雙魚座有著出色的表演才能和創造力，能夠用自己的熱情和感性表達打動他人。他們善於尋找和創造美好的事物，能夠為他人帶來愉悅和享受。此外，他們也很擅長處理人際關係，能夠與他人建立深厚的情感關係。 弱點： ESFP雙魚座可能會過度專注於個人情感和體驗，而忽略了現實和實用性。他們也容易受外界情緒和壓力的影響，需要學習保持獨立思考和冷靜思考。此外，他們的好奇心和衝動也可能導致決策不夠理性和穩健。 感情觀： ESFP雙魚座非常注重感情和親密關係，在戀愛中通常很浪漫和富有創意。他們渴望被愛和被關注，同時也能夠給予對方同樣的情感支持。他們喜歡穩定的關係...