Holland Career Interest Test (SDS)는 유명한 미국 커리어지도 전문가 인 John Holland가 편집 한 자체 평가 도구입니다. 이 테스트는 네덜란드의 커리어 관심 이론을 기반으로하며 사용자가 개인의 관심사와 경력 유형에 따라 가장 적절한 경력 경로를 선택할 수 있도록 도와줍니다. Holland Career Test의 관련 내용을 이해함으로써 경력 경향과 성격 특성을 더 명확하게 이해하고보다 효과적인 경력 계획을 개발할 수 있습니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Test는 네덜란드의 경력 선택 이론을 기반으로 개발 된 평가 도구입니다. 개인의 경력 관심사와 성격 유형을 평가하여 구직자 또는 학생이 가장 적합한 경력 방향을 선...
경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
어떤 유형의 파트너가 귀하에게 가장 적합한지 궁금하십니까? 이 심리 테스트는 배우자 선호도에 대한 통찰력을 얻고 이상적인 파트너의 성격과 가치관을 드러내는 데 도움이 되도록 세심하게 고안된 12가지 질문을 사용하는 무료 테스트입니다. 지금 테스트하고 행복한 사랑의 새로운 장을 시작해보세요! 어떤 종류의 파트너가 당신에게 적합합니까? ——과학적인 심리 테스트는 사랑에 대한 진실을 찾는 데 도움이 됩니다 인생의 주요 사건인 배우자를 선택할 때 외모, 성격, 가족 배경 또는 재정 상태 중 어느 것이 '경화'입니까? 당신은 부드러움과 현실감을 선호합니까, 아니면 자유와 편안함을 좋아합니까? 정서적 기반과 실질적인 안보 중 어느 쪽을 더 중시하시나요? 관계의 세계에서는 모든 사람이 파트너에 대해 서로 다른 기대를 가...
이 화려한 세상에서 모든 어린이는 독특한 존재이며 그들의 재능과 잠재력은 발견되고 재배되기를 기다리고 있습니다. 부모로서 우리는 항상 자녀에게 최고의 교육 및 성장 환경을 제공하기를 희망합니다. 그러나 자녀가 참석하는 재능 수업이 이상적인 파트너에 대한 귀하의 기대를 반영 할 수 있다고 생각한 적이 있습니까? 이 재미있는 심리적 시험은 흥미로운 사고의 여정을 안내 할 것입니다. 다른 인재 수업을 선택하면 파트너에 대한 가장 깊은 기대와 욕구를 찾을 수 있습니다. 창의성과 로맨스로 가득 찬 예술가, 또는 고귀한 기질과 절묘한 기술을 가진 음악가를 찾고 계십니까? 아니면 다른 사람들과 행복하게 어울릴 수있는 건강하고 쾌활한 운동 선수입니까, 아니면 사회에서 두드러진 위치를 가진 성공적인 사람입니까? 이 테스트를...
Holland Career Interest Test는 Holland의 커리어 관심 이론을 기반으로 한 전문 평가 도구입니다. 개인이 자신의 경력 관심사와 능력 경향을 이해하도록 돕는 데 널리 사용되어 경력 개발 경로를보다 과학적으로 계획합니다. 이 테스트는 구체적으로 중국 구직자의 실제 상황을 결합합니다. 이 콘텐츠는 포괄적이고 정확하며 학생, 신입생 졸업생 및 경력 변화가 필요한 학생들에게 적합합니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Assessment Scale은 유명한 미국 직업 교육 전문가 인 Holland가 설계했습니다. 고도로 인식 된 경력 평가 도구이며 구직, 경력 계획 및 경력 전환 분야에서 널리 사용됩니다. 네덜란드의 커리어 관심 테스트의...
WVI 커리어 가치 테스트를 통해 직장에서 가치가있는 내부 및 외부 가치에 대한 심층적 인 이해를 얻고 경력 목표를 명확히하고 경력 계획을 최적화 할 수 있습니다. 이 테스트는 본질적인 값, 외부 가치 및 외부 보상의 세 가지 차원을 다루어 가장 적합한 경력 경로를 식별하는 데 도움이됩니다. 52 개의 간단하고 사용하기 쉬운 질문을 통해 개인화 된 경력 조언을 얻고 경력 만족도와 성취감을 향상시킬 수 있습니다. 지금 무료 온라인 테스트를 시작하고 커리어 계획 여행을 시작하십시오! WVI Professional Values 인벤토리는 1970 년 미국 심리학자 Super가 편집 한 고전적인 평가 도구입니다. 직장에서 내부 및 외부 가치에 대한 개인의 강조와 동기 부여 요인의 경향을 평가하는 것을 목표로합니다....
John Holland는 미국 Johns Hopkins University의 심리학 교수이자 유명한 미국 경력지도 전문가입니다. 1959 년에 그는 광범위한 사회적 영향으로 경력 관심사 이론을 제안했습니다. 사람의 성격 유형과 관심사는 그의 직업과 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 관심은 사람들의 활동에 큰 원동력입니다. 전문적인 관심사를 가진 모든 직업은 사람들의 열정을 높이고 사람들이 직업에 적극적이고 행복하게 참여하도록 격려 할 수 있으며, 전문적인 관심사와 성격 사이에는 높은 상관 관계가 있습니다. 네덜란드는 성격이 현실, 연구, 예술, 사회, 기업 및 기존의 6 가지 유형으로 나눌 수 있다고 생각합니다. 경력 선택 및 경력 성공 가치 분석에 대한 네덜란드의 경력 관심 이론 : 경력 관심은 경력 선택...
GATB (General Professional Ability Test) 온라인 평가를 통해 전문 능력 경향을 정확하게 평가할 수 있습니다. 9 개의 핵심 역량 테스트 (학습 능력, 언어 능력, 산술 능력 등)를 통해 가장 적합한 경력 경로를 찾는 데 도움이되는 전문 경력 적응 제안을 얻습니다. 구직자, 일하는 사람 또는 직업 플래너이든 GATB 온라인 평가는 경력을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. GATB (General Career Ability Test)는 무엇입니까? GATB (General Aptitude Test Battery)는 여러 직업 분야에서 개인의 잠재력과 적응성을 평가하는 데 도움이되는 널리 사용되는 직업 역량 평가 도구입니다. 원래 1934 년 미국 노동부에 의해 개발되었으며 1...
아무도 돈이 너무 많다고 생각하지 않을 것입니다. 사람들만이 돈을 벌 수 없기 때문에 슬퍼 할 것입니다. 부유 한 여성이되고 싶어하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 모든 소원을 달성하기 위해서는 좋은 기회와 능력을 만나야합니다. 그래서 당신의 미래는 부자 여성이 될 가능성이 얼마나됩니까? 와서 테스트하십시오!
