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Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
Sie fragen sich, welcher Partnertyp für Sie am besten geeignet ist? Bei diesem psychologischen Test handelt es sich um einen kostenlosen Test, der 12 sorgfältig gestaltete Fragen verwendet, um Ihnen dabei zu helfen, Einblick in Ihre Partnerpräferenzen zu gewinnen und die Persönlichkeit und Werte Ihres idealen Partners zu offenbaren. Testen Sie es jetzt und beginnen Sie ein neues Kapitel glückliche...
Im wirklichen Leben beneiden die Menschen diejenigen, die reich geworden sind und hoffen, dass sie bald reich werden können. Möchten Sie Ihren zukünftigen Bullish Index des Vermögens kennen? Bitte machen Sie diesen Test.
In dieser farbenfrohen Welt ist jedes Kind eine einzigartige Existenz, und ihre Talente und ihr Potenzial warten darauf, entdeckt und kultiviert zu werden. Als Eltern hoffen wir immer, unseren Kindern das beste Bildungs- und Wachstumsumfeld zu bieten. Aber haben Sie jemals gedacht, dass die Talentkurse, die Ihr Kind besucht, Ihre Erwartungen an Ihren idealen Partner widerspiegeln? Dieser unterhalt...
Der Holland -Karriere -Interesse -Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf Hollands Karriere -Interessenstheorie basiert. Es wird häufig verwendet, um Einzelpersonen zu helfen, ihre Karriereinteressen und Fähigkeitstendenzen zu verstehen und damit ihren Karriere -Entwicklungspfad wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test kombiniert speziell die tatsächliche Situation chinesischer...
Durch den WVI-Karrierewerttest können Sie ein detailliertes Verständnis der internen und externen Werte erlangen, die Sie bei der Arbeit schätzen, Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu klären und Ihre Karriereplanung zu optimieren. Dieser Test deckt drei Dimensionen ab: intrinsische Werte, externe Werte und externe Belohnungen, wodurch Sie den für Sie am besten geeigneten Karriereweg identifizieren ...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University in den USA und berühmter amerikanischer Karriere -Führungsexperte. 1959 schlug er die Theorie der Karriereinteressen mit einer Vielzahl sozialer Einflüsse vor. Es wird angenommen, dass der Persönlichkeitstyp und die Interessen einer Person eng mit ihrem Beruf verbunden sind. Interesse ist eine enorme treibende Kraft für die...
Niemand wird denken, dass sie zu viel Geld haben, nur die Leute werden traurig sein, weil sie kein Geld verdienen können. Nur eine reiche Frau zu wollen, ist keine leichte Sache. Es ist oft notwendig, gute Chancen und Fähigkeiten zu begegnen, um alle Ihre Wünsche zu erfüllen. Wie wahrscheinlich wird Ihre Zukunft zu einer reichen Frau? Komm und teste es!
Die Online -Bewertung des allgemeinen Professional -Fähigkeitstests (GATB) hilft Ihnen, Ihre beruflichen Fähigkeitstendenzen genau zu bewerten. Erhalten Sie durch 9 Kernkompetenz -Tests (wie Lernfähigkeit, Sprachfähigkeit, arithmetische Fähigkeiten usw.) Vorschläge für berufliche berufliche Anpassung, um Ihnen dabei zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg zu finden. Unabhängig davon, ob es...
