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自我效能感:你有多有自信?
你是否常懷疑自己的能力?你是否覺得自己無法實現自己的目標?你是否對自己的未來感到不安?如果你的答案是肯定的,那麼你可能缺乏自我效能感。那麼,什麼是自我效能感呢?為什麼它如此重要?如何提高自我效能感?本文將為你解答這些問題,幫助你提升你的自信心,實現你的夢想。
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自我效能感是什麼?
自我效能感是指一個人對自己能夠成功完成某項任務或實現某個目標的信心或信念。它是心理學家阿爾伯特·班杜拉在社會認知理論中提出的重要概念。班杜拉認為,自我效能感是一個具體的、情境相關的、多維的和動態的概念,它不是一個固定的特質,而是一個可以提升的能力。
根據班杜拉的理論,自我效能感主要來自四個面向的資訊:掌握經驗、模仿經驗、口頭說服和生理反應。
1. 掌握經驗是指個體透過成功地完成某項任務或實現某個目標而獲得的正向回饋,它是自我效能感的最直接和最強大的來源。
2. 模仿經驗是指個體透過觀察和模仿他人的行為...
人際關係秘訣:溝通不是爭辯!你的溝通能力有多高?快來測一測!
你有沒有遇過這樣的情況:你跟別人說話,但是對方好像不懂你的意思,或不同意你的觀點,甚至跟你吵架。你覺得很委屈,很生氣,很無奈。你想,為什麼溝通這麼難?
其實,溝通並不是一件很難的事,只要你掌握了一些方法和技巧,就可以讓你和別人的溝通變得更順暢,更有效,更愉快。溝通的目的是什麼呢?是為了讓自己和對方都感覺很好,而不是為了爭辯誰對誰錯。那麼,你要怎麼做才能達到這個目的呢?下面,教你一些溝通的方法和技巧,讓你的溝通能力提升一個檔次。
溝通的三個目的
首先,你要明白,溝通的目的有三:
1. 放大正面心情,表達愛與關懷,分享快樂;
2. 釋放負面情緒,尋求協助;
3. 提出某些建議以產生良好的結果。
你和別人溝通的時候,要想一想,你的目的是哪一個,然後選擇合適的方式和語言。例如,如果你的目的是放大正面心情,你就可以多誇獎對方,多說一些正面的話,多分享一些有趣的事情。如果你的目的是釋放負面情...
你的心理壓力有多大?快來測試一下
在快節奏的現代社會中,每個人都可能經歷過一些壓力。心理壓力是指個體對環境的不適應而產生的心理反應,它可以來自於各種不同的因素,例如工作、家庭、人際關係等等。如果你覺得自己的心理壓力比較大,別擔心,現在有免費的心理測驗幫助你了解自己的心理壓力程度。
什麼是心理壓力測驗?
心理壓力測試是一種透過測量人們的生理和心理反應來評估他們的壓力水平的測試。這種測試可以透過多種方式進行,例如血壓、心率、皮膚電阻等生理指標的測量,以及問卷調查等心理測試。在測驗過程中,你需要回答一系列問題或完成一些任務,測驗者會記錄你的生理指標和心理狀態,最終得出你的壓力程度。
為什麼要進行心理壓力測驗?
心理壓力測驗可以幫助你了解自己的壓力水平,以及壓力對你的身體和心理健康的影響。如果你發現自己處於高壓力狀態,那麼你可以採取一些措施來減輕壓力,例如調整工作和生活方式,學習放鬆技巧等等。此外,心理壓力測試還可以幫助你...
你有沒有瓦倫達心態?看看這個故事,你就知道了
瓦倫達的悲劇
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWbicAVrGdXbFf176JEWicgbjDxOzicg1ezib753zqmw9GjQdhaFNlYgxgjibmfict33gxgO3diac
你可能聽說過瓦倫達,他是美國一個著名的高空走鋼索表演者,他曾經在尼加拉瀑布、大峽谷等地方完成了驚險的表演。
但是,在一次重大的表演中,他卻不幸失足身亡。這是怎麼回事呢?
他的妻子事後說,她就覺得這次有不好的預感,因為他上場前總是不停地說,這次太重要了,不能失敗,絕不能失敗。而以前每次成功的表演,他只想著走鋼索這件事本身,而不去管這件事可能帶來的一切。
原來,他是因為過度緊張和焦慮,而影響了自己的表現。他把自己的注意力都放在了結果上,而忘記了過程中的享受和樂趣。
瓦倫達心態的定義
後來,心理學家把這種為了達到一種目的而過於注...
榮格八維+MBTI|ISFP,你有一個隱藏的自己,你知道嗎?揭秘你的陰影功能人格!
你是否有過這樣的經歷,有時你的行為和想法與平時完全不同,甚至讓你自己都感到驚訝和困惑?你是否有過這樣的感覺,有時候你的內心有一個完全不同的自己,與你的表面自己相互矛盾和衝突?如果你的答案是肯定的,那麼你可能已經接觸到了你的陰影功能人格。
陰影功能人格是什麼?它是如何形成的?它對你的人格和發展有什麼影響?如何認識並運用你的陰影功能人格?本文將以ISFP為例,從榮格八維和MBTI的角度,來探討這些問題,希望能給你一些啟發和幫助。
PS 本文適合對榮格八維(MBTI認知功能)概念已經有基本了解的讀者,如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章,或自行搜尋相關資料。
什麼是陰影功能人格?
陰影功能人格是一個心理學概念,它源自於瑞士心理學家榮格的分析心理學理論。榮格認為,人的心理結構由意識和無意識兩部分組成,而無意識又分為個人無意識和集體無意識。個人無意識是指個人經驗中被遺忘、壓抑或忽視的心理...
雙子座ESTP:機智冒險的行動者
性格特徵:
雙子座和ESTP都是機智、冒險、有創造力的人。雙子座擅長溝通與表達,善於思考與分析,而ESTP則是勇於冒險、有行動力的人。結合起來,雙子座ESTP是一個機智、冒險、富有創造力、勇於行動的人。
優點:
雙子座ESTP具有創造力和行動力,能夠快速找到解決問題的方法,並迅速採取行動。他們善於表達和溝通,能夠與人建立良好的人際關係。此外,他們富有冒險精神和創新意識,善於嘗試新事物,並具有探索未知領域的勇氣。
弱點:
雙子座ESTP可能會過於衝動和冒險,導致決策不夠理性和穩健。他們也容易忽略細節和規範,需要注意細節問題。此外,他們可能會過度專注於個人利益而忽略他人需求和感受,需要學習關注他人和團隊。
感情觀:
雙子座ESTP注重自由和開放,喜歡嘗試不同的戀愛關係和體驗。他們尋求新鮮感和刺激,喜歡與開放自由的伴侶在一起。他們對伴侶的個性和才華有一定的要求,需要有足夠的共同語言和理解。...
人生選擇的三個悖論,你有遇過嗎?
人生是一連串的選擇,每個選擇都會影響我們的未來和幸福。但是,很多時候,我們在做選擇的時候,並沒有足夠的知識和經驗來支持我們,而是在一種不確定和盲目的狀態下做出決定。這就導致了人生選擇的三個悖論,讓我們感到困惑和無奈。這三個悖論分別是:
1. 專業悖論:18 歲在對學科與知識一無所知的時候就被要求選擇自己的專業。這個悖論讓我們在沒有充分了解自己興趣和能力的情況下,就要決定自己未來的學習和發展方向。這可能會導致我們選擇了不適合自己或不喜歡的專業,從而影響了我們的學習效果和職業發展。
2. 工作悖論:22-25 歲在對商業世界運作規則毫無概念的時候就被要求選擇工作方向。這個悖論讓我們在沒有充分了解市場和產業的情況下,就要決定自己未來的工作和職涯方向。這可能會導致我們選擇了不適合自己或不喜歡的工作,從而影響了我們的工作效率和職業滿意度。
3. 伴侶悖論:25-28 歲在對自己和人際關係一知半解的...
哈佛博士設計的小測試,能揭示你對不確定性的態度!
你有沒有這樣的感覺,當你面對一個重要的抉擇時,你會感到心慌意亂,不知所措?你有沒有這樣的遺憾,當你錯過一個難得的機會時,你會感到悔恨不已,無法釋懷?你有沒有這樣的困惑,當你追求遠大的夢想時,你會感到力不從心,無法達成?
如果你有這些困擾,那麼你可能是個不確定性規避者(ambiguity averter)。這是什麼意思呢?簡單來說,就是你害怕面對不確定的事情,你喜歡選擇確定的事情,即使兩者的風險是一樣的。換句話說,你寧願選擇一個你知道結果的事情,而不是選擇一個你不知道結果的事情。
你是不是怕了不確定性?快來做個小測試吧!
這種心理現象,可以用一個有趣的小測試來檢驗,這個測試就是由美國哈佛大學經濟學博士丹尼爾·艾爾斯伯格(Daniel Ellsberg)在1961 年設計的,被稱為艾爾斯伯格悖論(The Ellsberg Paradox)。
這個測試是這樣的,你的面前有A 和B 兩個摸...
你是否曾經被煤氣燈操縱?如何辨識和應對心理學中的煤氣燈效應
你是否曾經遇到過這樣的情況:你的伴侶、親友或同事故意扭曲事實,讓你以為凡事都是自己的問題,甚至懷疑自己的記憶、感知或理智?如果是的話,你可能已經成為了一種心理操控手段的受害者,這種手段在心理學上被稱為「煤氣燈效應」(Gaslighting)。
煤氣燈效應是什麼?
煤氣燈效應是指對受害者施加的情感虐待和操控,讓受害者逐漸失去自尊,產生自我懷疑,無法逃脫。煤氣燈效應描述的是一種心理操控手段,受害者深受施害者操控,以至於懷疑自己的記憶、感知或理智。
!煤氣燈效應
煤氣燈效應這個字源自於1938年的戲劇《煤氣燈》(Gas Light),以及1940年和1944年根據話劇改編的同名電影。在故事中,丈夫為了尋找被他謀殺的女人的珠寶,故意在家裡調暗煤氣燈,並否認妻子對燈光變化和閣樓中奇怪聲音的感知,最終讓妻子相信自己精神失常。
煤氣燈效應(Gaslighting)線上測試
了解煤氣燈效應,不...
財務獨立的17個級別,你達到了哪一個?
財務獨立是許多人的夢想,但是財務獨立並不是一步到位的過程,而是分階段的過程。不同的階段,你的財務狀況和自由度也會有所不同。那麼,財務獨立有哪些等級呢?你又處於哪一個等級呢?讓我們一起來看看。
第0 級:完全依賴陌生人
這是最低的級別,也是最沒有安全感和尊嚴的級別。在這個級別,你完全沒有自己的收入來源,只能靠陌生人的善意來維持生活。例如,一個人在沒有工作的情況下乞討,或者一個公司依賴從首次投資人那裡籌集資金,而這些人並不關心你的成敗。在這個級別,你沒有任何控制和選擇權,只能被動地接受他人的施捨。
第1 級:完全依賴親友
這是稍微高一點的級別,但仍然很不穩定和不自主。在這個級別,你仍然沒有自己的收入來源,但你可以依靠那些希望你成功的人來幫助你。這些人喜歡你,他們的聲譽與你的成功息息相關。例如,15 歲以下的兒童是由父母撫養的,他們通常年紀太小而無法工作,這些人就屬於這一類。還有一些公司...